¿Cuáles son las principales desventajas de la contabilidad?
1. El contenido de los activos es relativamente limitado. La economía del conocimiento es una economía desarrollada con el conocimiento como capital. Los recursos de conocimiento que existen de forma independiente en forma de conocimiento e información se convertirán en el primer recurso económico para el desarrollo económico. Sin embargo, los recursos de conocimiento que existen de forma independiente en forma de conocimiento e información no pueden expresarse completamente en forma de activos intangibles en la contabilidad financiera. La contabilidad moderna se centra en reflejar los activos materiales, lo que no es adecuado en la era de la economía del conocimiento.
2. Las mediciones contables son irreales. La medición es la función central del sistema contable. En la era de la economía del conocimiento, el conocimiento y la información se han convertido en los primeros recursos para el desarrollo económico. Si se mide por el costo histórico, el verdadero valor de muchos recursos de conocimiento no puede expresarse plenamente ni siquiera confirmarse. Para las empresas basadas en el conocimiento, las mediciones contables, los activos y pasivos y los balances modernos ya no pueden reflejar la situación real, y el valor real de una empresa son precisamente los recursos de conocimiento ocultos detrás del balance moderno.
3. El concepto de derecho de propiedad está obsoleto. La teoría de que el capital emplea mano de obra y que las empresas son propiedad de propietarios (o accionistas) se ve cada vez más impactada por la economía del conocimiento.
El capital laboral contratado es el derecho de propiedad característico de las empresas modernas. Es un "contrato especial entre el capital humano y el capital no humano". Sus derechos de propiedad deben pertenecer tanto a los propietarios del capital humano como a los propietarios del capital financiero. En las empresas basadas en el conocimiento, en la era de la economía del conocimiento, lo más importante no es el capital financiero, sino el conocimiento, la información y las capacidades de innovación. Por lo tanto, el propietario del conocimiento se convierte en la persona más importante de la empresa, y el sistema de trabajo (principalmente trabajo mental) que se apropia del capital es más vital que el sistema de trabajo asalariado de capital. El estatus de los propietarios de capital humano como sujetos de derechos de propiedad empresarial es incompatible con el concepto moderno de derechos de propiedad.
2. Desventajas de la contabilidad manual tradicional
Las desventajas de los formularios de contabilidad manual se concentran en: muchos enlaces de procesamiento y contenido de procesamiento disperso; procedimientos de procesamiento repetidos y trabajos de verificación de datos complicados; El ciclo, la transmisión de información y la retroalimentación son lentos y los informes financieros son oportunos.
La contabilidad tradicional generalmente se puede dividir en tres partes: contabilidad, análisis e inspección, por lo que los métodos contables tradicionales se componen correspondientemente de métodos contables, métodos de análisis contable y métodos de inspección contable. Con la mejora de la productividad social y el avance de la ciencia y la tecnología, especialmente la aplicación generalizada de las computadoras electrónicas y la modernización de la gestión, los métodos contables tradicionales se han vuelto cada vez más incapaces de adaptarse a los cambios en el entorno contable, y sus deficiencias han quedado cada vez más expuestas. , reflejado principalmente en tres aspectos: Aspectos:
1. Incapaz de adaptarse a las necesidades del trabajo contable en un entorno de economía de mercado.
Los métodos de contabilidad tradicionales son compatibles con el sistema económico planificado altamente centralizado, porque en ese momento, las empresas como entidades contables eran solo unidades administrativas subordinadas del estado, y sus resultados operativos y su estado financiero solo eran responsables ante el estado, reportado únicamente al estado. Por lo tanto, los sujetos contables representan puramente los intereses nacionales, y los objetos contables (objetos) solo pueden completar las tareas contables utilizando métodos de contabilidad, análisis e inspección. En el sistema actual de economía de mercado, las empresas son entidades económicas que operan de forma independiente y son responsables de sus propias pérdidas y ganancias. Las empresas no sólo son responsables ante el país, sino también ante los inversores, los acreedores, los consumidores y el público, y deben proporcionarles información contable que sea útil para la toma de decisiones. Por lo tanto, los métodos contables tradicionales están lejos de satisfacer las necesidades del trabajo contable en el nuevo entorno contable.
2. No se puede garantizar la necesidad de nuevas funciones contables.
Los métodos contables tradicionales se basan en las funciones de reflexión y supervisión. La función de reflexión contable determina la formación de métodos contables, y la función de supervisión contable determina la formación de métodos de análisis e inspección contables. Las funciones de la contabilidad moderna se han ampliado a funciones de gestión contable que incluyen previsión, toma de decisiones, control y evaluación. Debe haber un gran avance en los métodos contables tradicionales; de lo contrario, no se puede garantizar el desempeño de nuevas funciones contables.
3. No puede satisfacer las necesidades de roles de objetos contables específicos.
Los métodos contables tradicionales toman los movimientos de valor como objetos y solo revelan información sobre movimientos de valor pasados, mientras que los objetos contables modernos incluyen no solo movimientos de valor posteriores al evento, sino también movimientos de valor previos e intra-evento. es decir, también revelan los movimientos de valor presentes y actuales Información del Movimiento de Valor Futuro. Por tanto, los métodos contables tradicionales no pueden satisfacer las necesidades de cada objeto contable específico.
Debido a las deficiencias de los métodos contables tradicionales en los tres aspectos anteriores, existe una necesidad urgente de mejorar o reconstruir el sistema de métodos contables. La construcción de un nuevo sistema de métodos contables debe considerar completamente la adaptación a los cambios en. el medio ambiente, es decir, el sistema económico, el mecanismo de gestión, los cambios en la naturaleza y el estado contable de la empresa; en segundo lugar, debemos considerar plenamente los cambios en las funciones contables, especialmente la expansión de las funciones de gestión como la previsión, la toma de decisiones, el control y evaluación; en tercer lugar, debemos considerar plenamente los cambios en los objetos contables, especialmente los cambios de valores actuales y futuros.
3. Ventajas de la profesión contable
(1) El tipo profesional es muy claro, y el propósito del aprendizaje de conocimientos contables es la contabilidad y la gestión económica;
(2) Cuanto más se desarrolla la economía, más importante se vuelve la contabilidad. En esta profesión continuarás estudiando y presentando exámenes (contador, contador público certificado, actuario, maestría en contabilidad, etc.), lo que aumentará virtualmente tus conocimientos de gestión económica;
(3) La profesión contable No es arroz juvenil. A medida que pasa el tiempo, el trabajo acumula conocimientos y experiencia, y su propio valor también aumenta;
(4) ¡Altos ingresos profesionales y buenas perspectivas profesionales! Muchos directores financieros y directores ejecutivos son contadores de formación.
(5) En resumen, todavía hay muchas demandas profesionales: empresas, empresas extranjeras (salario alto, buen inglés), oficinas (salario alto, cansado), consultoría financiera, funcionarios, profesores, etc.
4. Desventajas de la profesión contable
(1) Actualmente hay más de 120.000 personas con calificaciones en contabilidad, una competencia feroz para ingresar a la industria y salarios iniciales bajos;
(2) Se requiere experiencia laboral y es difícil ingresar a la industria sin experiencia laboral;
(3) Existen riesgos ocupacionales en esta profesión, que deben evitarse razonablemente en el trabajo;
(4) Ocupación Es difícil aumentar los ingresos en un corto período de tiempo y está relacionado con la experiencia laboral, las calificaciones académicas y los certificados.
Expansión del verbo (abreviatura del verbo): Responsabilidades de los puestos contables
1. Las responsabilidades de los puestos contables de activos fijos generalmente incluyen:
(1) Trabajar con personas relevantes. departamentos Formular métodos de contabilidad y gestión de activos fijos;
(2) Participar en la preparación de planes de renovación y revisión de activos fijos;
(3) Responsable de la contabilidad detallada de activos fijos y la preparación de declaraciones relacionadas;
(4) Calcular y retirar la depreciación de los activos fijos y los fondos de revisión;
(5) Participar en el inventario de activos fijos.
2. Las responsabilidades de los materiales y la contabilidad de materiales generalmente incluyen:
(1) Trabajar con los departamentos relevantes para formular métodos de contabilidad y gestión de materiales;
( 2) Revisar el plan del fondo de compra de materiales de ensamblaje;
(3) Responsable de la contabilidad detallada de materiales y materiales;
(4) Trabajar con los departamentos relevantes para preparar catálogos de costos de materiales y planes de materiales;
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(5) Cooperar con los departamentos pertinentes para establecer cuotas de consumo de materiales;
(6) Participar en el inventario de materiales y suministros.
3. Las responsabilidades del puesto de contabilidad de mercancías de inventario generalmente incluyen:
(1) Responsable de la contabilidad de clasificación detallada de las mercancías de inventario;
(2) Trabajo con los departamentos relevantes para preparar el catálogo de costos de planificación de inventario;
(3) Cooperar con los departamentos relevantes para establecer cantidades mínimas y máximas de inventario;
(4) Participar en el inventario de productos del inventario.
4. Las responsabilidades de los puestos de contabilidad salarial generalmente incluyen:
(1) Supervisar el uso de los fondos salariales
(2) Aprobación del pago de los salarios; salarios y bonificaciones;
(3) Responsable de la contabilidad detallada de los salarios
(4) Responsable de la contabilidad de la distribución de salarios; Provisión de fondos de asistencia social y fondos sindicales.
5. Las responsabilidades de los puestos de contabilidad de costos generalmente incluyen:
(1) Formular métodos de contabilidad de costos;
(2) Formular planes de costos;
(3) Responsable del trabajo básico de gestión de costos;
(4) Calcular los costos del producto y los gastos del período
(5) Preparar y analizar informes de costos; /p>
(6) Colaborar en la gestión de productos semiacabados de obra en curso y de elaboración propia.
6. Las responsabilidades de los puestos de contabilidad de ingresos y ganancias generalmente incluyen:
(1) Responsable de preparar planes de ingresos y ganancias;
(2) Manejar las ventas. liquidación de fondos;
(3) Responsable de la contabilidad detallada de ingresos y ganancias;
(4) Responsable de la contabilidad detallada de la distribución de ganancias;
(5) Preparación del estado de pérdidas y ganancias;
(6) Ayudar a los departamentos pertinentes a realizar el inventario de productos terminados.
7. Las responsabilidades de los puestos de contabilidad de fondos generalmente incluyen:
(1) Formular métodos de contabilidad y gestión de fondos;
(2) Preparar los ingresos y gastos de los fondos. planes
(3) Responsable de la asignación de fondos
(4) Responsable de la clasificación detallada de la recaudación de fondos
(5) Responsable de la clasificación detallada; de diversos tipos de contabilidad de inversiones empresariales.
8. Las responsabilidades actuales de los puestos de liquidación generalmente incluyen:
(1) Establecer un sistema de procedimiento de liquidación de cuentas corrientes;
(2) Manejar la liquidación de cuentas corrientes;
(3) Responsable de la contabilidad detallada de la liquidación de cuentas corrientes.
9. Las responsabilidades del puesto de informes del libro mayor generalmente incluyen:
(1) Responsable de registrar el libro mayor
(2) Responsable de preparar; balances, estados de resultados, estados de flujo de caja y otros estados contables financieros relacionados;
(3) Responsable de la gestión de documentos contables y estados contables financieros.
10. Las responsabilidades del puesto de auditoría generalmente incluyen:
(1) Revisar el plan de gastos financieros;
(2) Revisar diversos ingresos y gastos financieros. ;
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(3) Revisar comprobantes contables y estados contables financieros.