¿Pueden las contadoras corporativas jubilarse a los 50 años?
1. La edad legal de jubilación de los empleados de la empresa es: los hombres tienen más de 60 años, las empleadas tienen más de 50 años y las mujeres directivas tienen más de 55 años.
2. Para quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros tipos de trabajo nocivos para la salud (en adelante, trabajos especiales), la edad de jubilación. tiene 55 años para los hombres y 45 años para las mujeres Para quienes están incapacitados por enfermedad o no por motivos laborales, según lo certificado por el hospital y confirmado por el comité de juicio laboral, la edad de jubilación es de 50 años para los hombres y 45 años para mujeres.
Base jurídica: Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan con uno de ellos. Se retirarán las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de valoración laboral, y han perdido por completo la capacidad para trabajar;
(4) Aquellos que están discapacitados debido al trabajo y han sido certificados por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar.
Artículo 3 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores.
Los trabajadores con silicosis de segundo o tercer estadio también pueden tomar un descanso del trabajo si lo desean. El subsidio de jubilación se paga al 90% del salario estándar del individuo y durante el período de descanso, los empleados pueden disfrutar de los beneficios de los pacientes de silicosis en la unidad original.
Los cuadros que padecen silicosis de segundo o tercer estadio y que dejan sus puestos para recuperarse también pueden consultar este artículo.