¿Qué temas deben incluirse en los asientos contables de los salarios del personal con bajas por enfermedad de larga duración?
2. Los asientos contables específicos son:
Tiempo acumulado:
Debito: gastos indirectos - salarios
Préstamo: salarios a pagar a empleados
Cuando se libera:
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios
Impuestos a pagar - IRPF
Otros créditos - seguridad social personal, etc.
La remuneración pagadera de los empleados se refiere al importe de los salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, "comisiones sociales de los empleados", "primas de seguridad social", "fondos de previsión para la vivienda", "fondos sindicales", etc. , diversos tipos de remuneración pagada a los empleados;
Para "fondos de educación de los empleados", "compensación por terminación de las relaciones laborales de los empleados", "beneficios no monetarios", "otros asuntos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados Los "Gastos" y otros conceptos se calculan detalladamente.
Datos ampliados:
Primas de seguro médico, primas de seguro de pensiones, primas de seguro de desempleo y seguros de accidentes laborales que la empresa debe pagar a la agencia de seguro social (o al fondo de anualidades de la empresa). administrador de cuenta) Primas del seguro social, como primas del seguro social y primas del seguro de maternidad, fondos de previsión para la vivienda que deben pagarse al centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda y fondos sindicales que deben pagarse al departamento sindical. El estado (o el plan de anualidades de la empresa) ha estipulado uniformemente la base y la proporción de la provisión, y la provisión debe hacerse de acuerdo con las normas prescritas por el estado.
Si el monto real incurrido en el período actual es mayor que el monto estimado, los beneficios a los empleados pagaderos se complementarán; si el monto real incurrido en el período actual es menor que el monto estimado, el empleado pagado en exceso; los beneficios pagaderos serán compensados.
Si los edificios y otros activos arrendados son utilizados por los empleados de forma gratuita, el alquiler pagadero en cada período se incluirá en el costo del activo correspondiente o en el resultado corriente según la parte beneficiaria, el salario del empleado. se reconocerán las cuentas por pagar y se debitarán los "gastos administrativos" y los "gastos de producción", los "gastos de fabricación" y otras cuentas se acreditarán a la cuenta "Remuneraciones a los empleados por pagar - beneficios no monetarios".
Enciclopedia Baidu-Salarios de los empleados a pagar