¿Qué preguntas se harán en las entrevistas contables?

El objetivo principal de hacer estas preguntas es ver tus condiciones externas, si estás calificado para este trabajo y si puedes perseverar en este trabajo. Por lo tanto, estas preguntas suelen ser formuladas por recursos humanos (o reclutadores primerizos).

2. Experiencia laboral previa, contenido del trabajo, estructura del departamento, duración del servicio en el puesto del año anterior, uso de software, etc.

Realizar estas preguntas depende principalmente de tu capacidad de trabajo, fuerza, amplitud, área de contacto, etc. Estas preguntas son más sustantivas y revelan su verdadero nivel.

Por lo tanto, estas preguntas generalmente se hacen en entrevistas con supervisores financieros o gerentes financieros. Al responder, se debe respetar el principio de "buscar la verdad a partir de los hechos". Porque, a los ojos de los conocedores (y de las personas con alta capacidad de trabajo), pueden saber claramente si tu respuesta es un poco falsa (y a partir de este punto, pueden descubrir si eres una persona íntegra, honesta y con los pies en la tierra). persona terrestre), esto es algo que valoran mucho), por lo que debes responder seriamente en este momento.

Al finalizar la entrevista, normalmente te preguntarán si tienes alguna duda. Debes hacer las siguientes preguntas. Por lo general, el resultado después de preguntar es "estás contratado". Al menos eso es lo que me pasó a mí.

La premisa de todas las preguntas debe comenzar con “Si me contrataran”. ¡Usa tus propias palabras!

1. ¿Cómo obtener la seguridad social?

2. ¿Cuántos días trabajas a la semana?

3. ¿Los empleados de la empresa tienen mucha movilidad?

4. ¿Cuál es mi ámbito específico de trabajo?