¿Necesito un diploma de escuela secundaria para registrarme en contabilidad?
Sí, solo aquellos que hayan obtenido un diploma de escuela secundaria pueden registrarse para el examen de contabilidad junior. Además de cumplir con los requisitos básicos, los solicitantes de títulos junior de contabilidad también deben tener un diploma de escuela secundaria (que incluye escuela secundaria, escuela secundaria técnica, escuela secundaria vocacional y escuela técnica) o superior reconocido por el departamento de educación nacional.
¿El registro en contabilidad requiere un diploma de escuela secundaria?
Sí, solo aquellos que hayan obtenido un diploma de escuela secundaria pueden registrarse para el examen de contabilidad junior. Las condiciones de registro para el Examen de Título Profesional de Contabilidad Junior 2022 son las siguientes quienes se registren para el Examen de Título Profesional de Contabilidad Junior deben cumplir las siguientes condiciones: cumplir con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado" y la. sistema contable nacional unificado y otras leyes y regulaciones tener buenas calificaciones profesionales Ser ético y no tener violaciones graves de las disciplinas financieras amar el trabajo contable y tener los conocimientos contables profesionales y habilidades comerciales correspondientes tener un diploma de escuela secundaria (incluida la escuela secundaria y secundaria técnica); escuela, escuela secundaria vocacional y escuela técnica) o superior reconocida por el departamento nacional de educación.
¿Qué puedo hacer si saco el certificado de contabilidad junior?
Las perspectivas de empleo de quienes obtienen el certificado de contabilidad junior se pueden resumir en los siguientes cinco puntos:
1. Empresas de financiación nacional
Este sector tiene la mayor demanda de talentos contables, y también es la mayor perspectiva de empleo para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contables" para los puestos contables, en lugar de profesionales con capacidades de gestión y análisis financieros. Además, la mayoría de estas empresas tienen sistemas de supervisión y control financieros muy rudimentarios. Por lo tanto, en las primeras etapas de iniciar un negocio, su trabajo contable generalmente está en manos de sus compinches. Cuando la empresa crece y las finanzas se vuelven demasiado complicadas para que los confidentes cercanos tengan el control total, se contratará a "personas externas" para llevar las cuentas.
2. Empresas extranjeras
La remuneración por los mismos puestos en la mayoría de las empresas con financiación extranjera es mucho mayor que la de las empresas con financiación nacional. Más importante aún, las empresas con financiación extranjera tienen sistemas y métodos de gestión financiera maduros y los nuevos empleados generalmente reciben un período de formación profesional. Una de las razones de la alta eficiencia laboral es la meticulosa división del trabajo. La meticulosa división del trabajo permite al responsable del puesto aprender solo un cierto aspecto del conocimiento. Aunque esta habilidad es muy profesional, es perjudicial para el conjunto. proceso de desarrollo profesional porque es difícil obtener un conocimiento integral en control y análisis financiero. La abundancia de oportunidades de formación continua es otra razón por la que las empresas extranjeras resultan tan atractivas. La gestión financiera también es una profesión en la que cuanta más experiencia y conocimientos tengas, más valioso serás. Las oportunidades de formación que ofrecen las empresas son diferentes de escuchar las conferencias de los profesores en la escuela: son más relevantes para el trabajo real y más aplicables.
3. Empresas
Todas las empresas tienen un trabajo agotador. La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extra por el trabajo extra y muchas tareas domésticas similares. Como lo hacen las empresas comunes, la remuneración en Waterhouse Coopers es mucho mejor, pero en cierto modo, sus tareas laborales son más pesadas, pero de hecho se puede aprender mucho en la empresa, incluso si es una empresa pequeña, debido a problemas de mano de obra. proyecto de auditoría, debe completarse de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo envía para revisión, etc., para que pueda ejercer plenamente su capacidad. Los grandes despachos de abogados pueden ofrecer una formación infernal en trabajo en equipo, normas contables internacionales, profesionalidad, voluntad, etc.
4. Consultoría financiera
Los estudiantes que hayan asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de contratación para puestos de consultoría financiera personal está aumentando lentamente, y debido a la situación social. Canales de inversión Con el aumento y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en las vidas de más trabajadores administrativos urbanos. La creciente demanda de tales talentos debería darse en las instituciones de servicios de consultoría de gestión financiera y de inversión social.
5. Funcionarios públicos y docentes
Los contables que son admitidos como funcionarios públicos o son contratados para ser docentes en colegios y universidades tienen las mismas ventajas de estabilidad y baja presión que las personas de otros sectores. carreras que se dedican a estas profesiones también tiene la desventaja de ser difícil de desarrollar.