¿Por qué las empresas necesitan empleados para solicitar licencias comerciales personales?
Los hogares industriales y comerciales individuales se refieren a ciudadanos que tienen capacidad para operar y están registrados en el departamento de administración industrial y comercial de acuerdo con el "Reglamento sobre hogares industriales y comerciales individuales". El párrafo 1 del artículo 2 del "Reglamento sobre hogares industriales y comerciales individuales" estipula que los ciudadanos con capacidad empresarial registrados por el departamento administrativo industrial y comercial de conformidad con las disposiciones de este Reglamento son hogares industriales y comerciales individuales.
Esto es esencialmente responsabilidad de la empresa: como todos sabemos, como empleados de una empresa (empresa), deben pagar el hardware de la seguridad social y también deben asumir los riesgos de los empleados en el proceso de trabajo en la empresa (como los riesgos durante la comida para llevar). También es la relación entre la empresa y sus empleados (el contrato o acuerdo entre la empresa y sus empleados);
Si lo desea); convertir parte del pago del salario en gastos de subcontratación para hogares industriales y comerciales individuales, reduciendo así los gastos de seguridad social, para decirlo sin rodeos, está tratando de evadir impuestos. Evasión fiscal. Es razonable. Puede pensar en algún trabajo durante su horario laboral que pueda realizar después de salir del trabajo. El dinero que gana trabajando fuera del horario laboral no es su salario, sino los ingresos de su negocio como propietario de un negocio individual, y el impuesto es menor que su salario. Pero, de hecho, según el artículo 8 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, esto no tiene mucho sentido. Hacienda lo admite hoy y lo niega mañana. Si las empresas realmente quieren hacer esto, los individuos también podrían cooperar.
De hecho, muchas empresas utilizan vendedores para operar de esta manera.
1. Los empleados primero se registran para obtener una licencia comercial por cuenta propia y firman un contrato con la empresa.
2. Utilice a los trabajadores por cuenta propia para emitir una determinada cantidad de facturas cada mes. para deducir impuestos (como tarifas de servicios de marketing, etc.), los trabajadores autónomos en algunas áreas pueden emitir 1,2 millones por año y la tasa impositiva es solo del 3%.
3. Los empleados pueden pagar mucho menos IRPF.
En esta operación, la empresa firma un contrato con sus empleados, no un contrato de trabajo, y la empresa no ayuda a pagar la seguridad social, al mismo tiempo, el registro de la licencia de negocio por cuenta propia requiere una dirección estándar; , contabilidad y declaración de impuestos (si la empresa la realiza), es necesario aclararlos. Por supuesto, los detalles aún dependen de los términos específicos del contrato.