¿Puedo pagar un seguro de maternidad por un aborto espontáneo?
El aborto puede ser reembolsado por el seguro de maternidad. Las mujeres en edad fértil que cumplan las condiciones de maternidad y adquieran un seguro de maternidad pueden disfrutar de 1 reembolso por aborto de por vida. El reembolso es una cantidad fija, el coste suele rondar los 300 yuanes y puedes disfrutar de 3 días de licencia por aborto espontáneo. Además, las mujeres en edad fértil también pueden disfrutar del reembolso del coste del examen prenatal y del coste del parto. Cirugías como la inserción y extracción de anillos también tienen las correspondientes tarifas de reembolso y vacaciones correspondientes. Si no tiene claro estos días festivos o tarifas, puede consultar con el departamento de seguro médico local, porque las tarifas y procedimientos de reembolso de cada departamento son diferentes.
El reembolso del seguro de aborto y maternidad está vinculado a las prestaciones de maternidad. La licencia normal de maternidad legal actual es de 90 días, incluidos 15 días antes del parto y 75 días después del parto. En caso de parto difícil, la baja por maternidad se incrementará en 15 días. La licencia de maternidad por parto múltiple se incrementará en 15 días. La licencia de maternidad por aborto espontáneo se divide en cuatro meses, sobre la base de un certificado de 15 años y una licencia de maternidad de 30 días concedida por el departamento médico.
Gastos médicos de planificación familiar se refieren a los gastos médicos incurridos por los empleados para insertar o retirar dispositivos intrauterinos, realizar ligadura de trompas o conductos deferentes y cirugía de recanalización, realizar abortos artificiales o inducir el parto.
Base jurídica:
Artículo 8 de las "Disposiciones especiales sobre la protección laboral de las empleadas": Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad serán pagados por el fondo del seguro de maternidad con base en sobre el salario mensual promedio de los empleados del año anterior; si no participa en el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario estándar de la empleada antes de la licencia de maternidad.
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.