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- ¿Cuál es la importancia práctica de que las empresas opten por cotizar en el mercado OTC? En primer lugar, las empresas están más estandarizadas. ¿No significa la regulación corporativa mayores costos y más impuestos? "No es fácil para mi empresa ganar algo de dinero y no he empezado a pagar impuestos según las normas". En primer lugar, quiero dejar claros dos puntos. En primer lugar, las regulaciones corporativas ciertamente causarán un cierto grado de aumento de costos, especialmente los costos laborales y los costos impositivos. Pero, por otro lado, los cinco seguros y un impuesto de los empleados están estipulados por la ley nacional, y es ilegal que las empresas ganen dinero con ellos. Para una empresa que pueda ganar dinero mediante la evasión fiscal, no recomendaríamos el mercado de capitales. En segundo lugar, a juzgar por la revisión del Comité de Revisión de IPO, la Comisión Reguladora de Valores de China ha aceptado el pecado original del empresario y los comportamientos irregulares anteriores pueden olvidarse fuera del período del informe. En cierto sentido, cotizar en bolsa es agrupar los intereses de los empresarios y los accionistas, evitando así el riesgo de liquidación, porque una vez que una empresa que cotiza en bolsa se ve afectada, causará pérdidas a decenas de miles de accionistas, lo que provocará malestar social, y nadie lo hará. asumir la responsabilidad. En segundo lugar, los beneficios de aumentar la visibilidad corporativa son evidentes, especialmente para las empresas que optan por cotizar en el nuevo mercado OTC. Se pueden ver en todo el país abriendo un software de negociación de acciones, siempre que la publicidad externa de la empresa incluya las acciones. código, será impresionante, que es mucho mejor de lo anunciado. Independientemente de si los productos producidos por una empresa son para empresas o para vendedores, pueden aumentar de forma invisible el valor de la empresa. En tercer lugar, facilita los incentivos de equidad. Muchos empresarios no entienden por qué deberían regalar sus acciones a otros. Si los empleados trabajan aquí, les pagan, ¿verdad? Por supuesto, si la tecnología central de la empresa la desarrolla el gran jefe, el gran jefe dirige el mercado únicamente y los fondos los recauda únicamente el gran jefe, por supuesto, no hay necesidad de compartir los frutos de la propia empresa. trabajar con otros. Pero para este jefe omnipotente, mi impresión es que sólo se puede hacer en los puestos de carretera que venden fideos y barbacoa, o en los negocios de marido y mujer. Cuando la empresa es pequeña, es posible que unas pocas personas puedan manejarla. Cuando se alcanza cierta escala, se hace necesario dividir el trabajo. Decimos que los incentivos de capital no se dan a todos, sino a aquellos que han hecho contribuciones especiales a la empresa y pueden tener un impacto en la empresa. Los incentivos de capital son algo aparentemente simple, pero a veces muy complejo. Debido a que involucra los intereses de las partes involucradas, si no se tiene cuidado, se ofenderá a los demás y el efecto incentivo será contraproducente. Algunas personas piensan que, dado que el capital se divide, los salarios se reducirán, como resultado, la empresa no cotizará en bolsa, no cotizará en bolsa y no pagará dividendos, y habrá una hoja de papel extra en la mano. . ¿Crees que alguien estaría dispuesto a realizar tal intercambio? Algunos incentivos de opciones diseñados dependen de la evaluación del desempeño, pero como resultado, el mercado cambia y el desempeño no se puede lograr. Los empleados que son muy positivos y desmotivados también desconfiarán de sus jefes porque ven que su grasa se va volando. Otra razón por la que hablamos de incentivos de capital para jefes es para hacer que las personas ajenas a la empresa confíen en ella y estén dispuestas a gastar dinero para comprar acciones de la empresa. La ley no establece que una empresa con dos promotores no pueda cotizar. Suponemos que los accionistas de la empresa son marido y mujer, el marido es el director general y la esposa es la directora financiera. Cualquiera que se atreva a invertir en una empresa de este tipo se atreverá a comprar acciones de la empresa. Los incentivos de acciones dan confianza a los inversores, no porque el jefe sea amable y generoso, sino porque sólo cuando los empleados de la empresa adquieren acciones otros se atreven a hacer lo mismo, lo que demuestra que los empleados reconocen el valor de la empresa. Hay muchas historias en él. En resumen, si una empresa quiere crecer, debe depender de las personas, estimular el sentido de propiedad de las personas y convertir los incentivos de capital en materiales tangibles. Esto se puede hacer en el mercado extrabursátil. Cuarto, el costo de cotización es bajo. ¿Es barato y no delicioso? Creo que el Nuevo Tercer Tablero es el GEM castrado. Parece muy atractivo pero en realidad es un apéndice inútil. Todo el mundo habla de salir a bolsa. Hacerlo público es como tomar el examen de la Universidad de Tsinghua y convertirse en un nombre familiar, pero el perdedor es en realidad la fuerza principal. Cotizar no es tan fácil como parece. La tasa de cotización final de la firma de un contrato con una empresa de corretaje ronda el 30%. Sólo las partes involucradas conocen el precio. Salir a bolsa realmente puede hacer rica a la gente de la noche a la mañana. ¿Quién tiene dinero? Veamos el concepto de período de bloqueo. El período de bloqueo legal después de la IPO es de 12 meses para los accionistas no controladores y de 36 meses para los accionistas controladores. Muchas personas que retiran dinero son ejecutivos de la empresa o segundos o terceros accionistas, y pocos son accionistas importantes. ¿Por qué? Muchas empresas que participaron en la conferencia de este año optaron por no emitir porque el mercado estaba tan mal que no podían ganar dinero. Las empresas elegirán cuándo salir a bolsa. Por supuesto, cuando el mercado es bueno, muchas empresas suelen poner su mejor juventud en el período del informe y el primer año después de la emisión para cumplir con los requisitos de la Comisión Reguladora de Valores de China para el crecimiento del rendimiento. El mercado es bueno, el desempeño de la empresa es bueno y el precio es bueno, pero se necesitarán tres años para vender las acciones del gran jefe. En ese momento, el mercado habrá desaparecido, la empresa estará patas arriba y no habrá secretos. ¿Por qué debería darle un precio de acción alto? No mire la relación precio-beneficio docenas de veces, sino la relación precio-beneficio de 1 a 2 veces. ¿Te da vergüenza ganar tanto después de trabajar duro durante tantos años? Los ejecutivos no son como otros accionistas. Cuando se hacen públicos, dimiten rápidamente. Después de medio año, antes de que cayera el precio de las acciones, huyeron apresuradamente para buscar la siguiente. Ahora que el nuevo mercado OTC está incluido en la lista, el gobierno todavía proporciona subsidios. ¿Por qué subvenciones? El gobierno central concede gran importancia a este asunto. La alta calidad de las empresas dentro de la jurisdicción de nuestros gobiernos locales indica que mejorarán en el futuro. En segundo lugar, se debe estandarizar la cotización y regular los impuestos futuros para evitar sufrir pérdidas. Por lo tanto, las empresas que optan por salir a bolsa ahora básicamente no tienen que pagar de su propio bolsillo. No es necesario pagar impuestos anteriores y los impuestos futuros se pueden pagar con dinero de capital de riesgo. ¿Estás diciendo que soy pretencioso? ¿Qué empresa que cotiza en bolsa no desperdicia dinero para pagar impuestos? Simplemente muévase a otro lugar, la jugabilidad es la misma. Quinto, transferencia de cotizaciones. Algunas personas dijeron que eran transferencias de cotizaciones. Es realmente una tontería. ¿También se llama transferencia de escuelas? Volví a pasar por el proceso de salida a bolsa y no faltaba nada.
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