¿Cómo planifican los nuevos contadores su carrera contable?
En primer lugar, la planificación del conocimiento profesional.
En concreto, incluye la acumulación de experiencia práctica laboral, la promoción de títulos académicos y la adquisición de cualificaciones profesionales. A través de varios años de trabajo práctico, puedes acumular algo de experiencia laboral. Si tiene una licenciatura, puede considerar realizar el examen de CPA en los próximos años y tomar tantos cursos como sea posible. Si no tiene una licenciatura, se recomienda estudiar primero en una universidad y tomar el examen de CPA al mismo tiempo. Estudia y trabaja al mismo tiempo, y combina bien práctica y teoría.
En segundo lugar, la planificación del desarrollo profesional.
La planificación del desarrollo profesional consiste principalmente en cambiar de trabajo. A menos que su empresa tenga un buen margen de desarrollo, en términos generales, le recomendamos que considere su primer cambio de trabajo tres años después de su primer empleo. Por supuesto, la premisa es que he aprendido algunas habilidades y conocimientos reales en los últimos tres años y sigo aprendiendo.
La situación de cada contador novato es muy diferente. Aquí tomamos como ejemplo a un contador general que se graduó en una mediana empresa extranjera durante tres años para ilustrar el plan de carrera general.
En términos generales, después de trabajar en una empresa durante tres años, básicamente podrá familiarizarse con el proceso financiero de toda la empresa extranjera, y también tendrá una comprensión general de las operaciones de toda la empresa y otros departamentos.
En este caso, en términos generales, las oportunidades de promoción dentro de la empresa son menores que las oportunidades de contratación externa. En este momento, puede considerar buscar oportunidades externas. En términos generales, hay dos oportunidades: una es un puesto de nivel relativamente alto en una empresa con financiación extranjera, pero es relativamente difícil encontrar un trabajo para este tipo de puesto, la otra es una empresa privada. Muchas oportunidades de contratación provienen ahora de empresas privadas. Aunque estas empresas tienen una gran demanda de talentos financieros, es innegable que a las empresas privadas todavía les queda un largo camino por recorrer en términos de cumplimiento. Por lo tanto, examine cuidadosamente cuando solicite un trabajo. Para algunas empresas privadas relativamente destacadas, unirse como director financiero en las primeras etapas de desarrollo mejorará en gran medida su desarrollo profesional, su experiencia laboral previa en empresas extranjeras también les ayudará a ingresar a empresas privadas lo antes posible y traer más talentos destacados a empresas privadas; concepto de gestión.
Como director financiero, los requisitos serán mucho mayores, lo que a su vez puede promover el aprendizaje continuo en el trabajo. En unos tres años, básicamente puedo volverme independiente. Si la empresa se desarrolla bien, el director financiero, como puesto central de la empresa, definitivamente desempeñará un papel importante en la empresa. Incluso si el desarrollo de la empresa no es el esperado, no es difícil encontrar un trabajo ideal con experiencia como director financiero y experiencia laboral previa en una empresa extranjera. Si vuelve a realizar el examen de CPA en los próximos años, probablemente estará en el radar de los cazatalentos y su búsqueda de empleo será más amplia.
Todo cambio de trabajo es riesgoso, por lo que cada vez que cambias de trabajo, debes hacer suficientes deberes y tener un conocimiento completo de la empresa objetivo. Por supuesto, fortalecer el aprendizaje diario también es fundamental.
Las anteriores son algunas de mis experiencias personales. Por favor perdóname por cualquier error. Por favor deja un mensaje en el área de comentarios o envía un mensaje privado.
Gracias