Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Qué información se requiere para la revisión anual de la licencia de recursos humanos? ¿Cuál es el proceso?

¿Qué información se requiere para la revisión anual de la licencia de recursos humanos? ¿Cuál es el proceso?

Materiales necesarios para la revisión anual de recursos humanos de la empresa:

1. Informe de revisión anual de la licencia del servicio de recursos humanos;

2. Original y copia de la licencia del servicio de recursos humanos;

3. Copia de la licencia de actividad industrial y comercial;

4. Comprobante de uso legal del local comercial;

5. calificaciones académicas, certificados de calificación profesional y contrato laboral;

6. Las agencias de servicios de recursos humanos que estén aprobadas para participar en negocios de capacitación como "formación de talentos, capacitación laboral o capacitación vocacional" deben emitir una escuela privada en funcionamiento. licenciar y proporcionar información del profesorado de tiempo completo y tiempo parcial, aulas o correspondientes Pruebas de instalaciones docentes, resumen de los proyectos de formación que se han llevado a cabo y planes de proyectos de formación a realizar;

7. agencias de servicios de recursos humanos que están aprobadas para operar o han llevado a cabo negocios de subcontratación de recursos humanos como "despacho de mano de obra, arrendamiento de talento o despacho", se debe emitir una licencia de despacho de mano de obra y el contrato laboral original firmado entre el empleador y el trabajador enviado , y el original y la copia del acuerdo de servicio de despacho de mano de obra firmado entre el empleador y la unidad de despacho de trabajo (agencia de servicios de recursos humanos) serán proporcionados por las autoridades reguladoras del mercado de recursos humanos que realizan inspecciones aleatorias

8. Para aquellos que estén aprobados para operar o hayan realizado servicios de recursos humanos en línea, como presentaciones de empleo en línea y servicios de redes de información de recursos humanos, también deben proporcionar licencias comerciales para servicios de información y negocios de telecomunicaciones, y un certificado de red de equipos de servicio e información completa. -Técnicos de ingeniería de información de redes de tiempo;

9. Aquellos que estén aprobados para operar el negocio de "evaluación de talentos" deben proporcionar certificados de tecnología o software de evaluación, los certificados de equipos de evaluación correspondientes e información del personal de evaluación de tiempo completo.

El proceso de inspección anual para la licencia de recursos humanos es:

1. Los materiales de solicitud están completos, estandarizados y válidos.

2. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de las leyes y regulaciones pertinentes.

3. La información proporcionada por la empresa el mismo día será enviada a revisión el mismo día.

4. El tiempo de revisión inicial de los materiales enviados es de 2 días hábiles (después de que los materiales sean sellados por su empresa).

5. Tiempo de aceptación: aproximadamente 10 días hábiles (a partir de la aceptación preliminar de los materiales)

6. Tiempo de recolección de pruebas: 0,5 días hábiles

上篇: ¿Cuál es la diferencia entre gestión contable y financiera? Diferencia: en pocas palabras, la contabilidad financiera se centra principalmente en la contabilidad y la supervisión sistemáticas, proporcionando datos de referencia para varios departamentos de la empresa, mientras que la gestión financiera se centra en la gestión interna, captando vínculos de control y tapando lagunas. en El papel en los negocios es más importante que la contabilidad financiera. \x0d\La contabilidad financiera se refiere a la contabilidad y supervisión integral y sistemática de los movimientos de capital completos de la empresa para proporcionar a los inversores externos, acreedores y departamentos gubernamentales pertinentes que tienen intereses económicos en la empresa el estado financiero, la rentabilidad, etc. Actividad en la que la información económica es el objetivo principal. La contabilidad financiera es un trabajo básico importante para las empresas modernas. A través de una serie de procedimientos contables, brindamos información útil para la toma de decisiones, participamos activamente en las decisiones de gestión, mejoramos los beneficios económicos corporativos y servimos al desarrollo sano y ordenado de la economía de mercado. \x0d\La contabilidad financiera trata principalmente de transacciones o asuntos de información que han ocurrido en una empresa. A través de procedimientos tales como reconocimiento, medición, registro y presentación de informes, y con la ayuda de informes financieros con estados financieros como contenido principal, se proporciona información económica, principalmente información financiera, a grupos de interés fuera de la empresa. Este tipo de información utiliza la moneda como escala de medición principal y se expresa en combinación con descripciones de texto para reflejar el movimiento de capital pasado o el historial de actividad económica de la empresa. \x0d\ se caracteriza por la autenticidad y la verificabilidad. La información proporcionada por la contabilidad financiera refleja las relaciones de interés entre empresas, inversores, acreedores y otras partes relevantes, y ha recibido una amplia atención por parte de los usuarios de esta información. Deberían utilizarlo como base principal para tomar decisiones económicas relevantes. Los informes financieros los proporciona el departamento de contabilidad bajo la dirección del operador, es decir, los proveedores y usuarios de la información están separados. Para confiar, todo el proceso de procesamiento, formación y transmisión de información debe estar estrictamente regulado. En este momento histórico surgieron principios contables, normas contables, sistemas territoriales y otras formas normativas de contabilidad financiera. \x0d\La gestión financiera se refiere a la gestión de la adquisición de activos (inversión), el financiamiento (financiamiento), el flujo de efectivo operativo (capital de trabajo) y la distribución de ganancias bajo ciertos objetivos generales. La gestión financiera es una parte integral de la gestión empresarial. Organizar las actividades financieras corporativas y manejar las relaciones financieras de acuerdo con las regulaciones financieras y los principios de gestión financiera es una tarea de gestión económica. En pocas palabras, la gestión financiera es una tarea de gestión económica que organiza las actividades financieras corporativas y maneja las relaciones financieras. \x0d\La complejidad de las actividades de producción y operación de la empresa determina que la gestión empresarial debe incluir la gestión de la producción, la gestión técnica, la gestión laboral y de personal, la gestión de equipos, la gestión de ventas, la gestión financiera y otros aspectos. Todas las tareas están interconectadas y estrechamente coordinadas. Al mismo tiempo, existe una división científica del trabajo y cada una tiene sus propias características. \x0d\Las características de la gestión financiera son las siguientes:\x0d\ (1) La gestión financiera es un trabajo de gestión integral\x0d\En el proceso de división del trabajo y descentralización, la gestión empresarial ha formado una serie de gestión profesional, algunas de que se centran en la gestión del valor de uso, algunos se centran en la gestión del valor, algunos se centran en la gestión de elementos laborales y otros se centran en la gestión de la información. El desarrollo de la economía social requiere que la gestión financiera utilice principalmente la forma del valor para gestionar las actividades empresariales. A través de la forma del valor, todas las condiciones materiales, procesos operativos y resultados operativos de la empresa se planifican y controlan razonablemente, a fin de lograr el propósito de mejorar continuamente la eficiencia y aumentar la riqueza corporativa. Por tanto, la gestión financiera no es sólo un aspecto independiente de la gestión empresarial, sino también un trabajo de gestión integral. \x0d\(2) La gestión financiera está estrechamente relacionada con todos los aspectos de la empresa\x0d\En una empresa, todas las actividades de ingresos y gastos que involucran fondos están relacionadas con la gestión financiera. De hecho, es raro que ningún departamento de una empresa tenga acceso a los fondos. Por lo tanto, el alcance de la gestión financiera a menudo se extiende a todos los rincones de la gestión corporativa. Cada departamento se comunicará con el departamento de finanzas mediante el uso de fondos. Cada departamento también debe aceptar la orientación del departamento financiero y estar sujeto a las limitaciones del sistema financiero en términos de uso racional de los fondos y ahorro de gastos de capital para garantizar la mejora de los beneficios económicos corporativos. \x0d\(3) La gestión financiera puede reflejar rápidamente la situación de producción y operación de una empresa\x0d\En la gestión empresarial, si la toma de decisiones es apropiada, si la operación es razonable, si la tecnología es avanzada y si la producción y las ventas son fluidas, todo esto puede reflejarse rápidamente en el desempeño financiero de la empresa en los indicadores. Por ejemplo, si los productos producidos por una empresa son comercializables y de calidad confiable, puede promover el desarrollo de la producción, lograr prosperidad en la producción y las ventas, acelerar la rotación de capital y mejorar la rentabilidad, lo que puede reflejarse rápidamente a través de diversos indicadores financieros. Esto también demuestra que la gestión financiera es independiente y está sujeta a las limitaciones de gestión de toda la empresa. El departamento financiero debe informar rápidamente a los líderes corporativos sobre los cambios en los indicadores financieros relevantes a través de su propio trabajo, de modo que el trabajo de cada departamento pueda integrarse en el camino de mejorar la eficiencia económica y esforzarse por alcanzar los objetivos de la gestión financiera. 下篇: El ámbito empresarial de las empresas de publicidad en medios
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