¿Es este mundo una empresa estatal o una empresa privada?
El destino de este mundo es una empresa de propiedad estatal. El nombre completo de Jinshiyuan es Jiangsu Jinshiyuan Liquor Co., Ltd. Jiangsu Jinshiyuan Liquor Co., Ltd. es la columna vertebral de las empresas cerveceras de vino famosas y de alta calidad de China, el ganador del certificado laboral nacional "1 de mayo", el nacional Empresa "que respeta los contratos y es solvente". Es una unidad nacional avanzada en la construcción de la cultura corporativa, una empresa modelo nacional con relaciones laborales armoniosas, un sitio nacional de demostración de turismo industrial, un modelo para unidades civilizadas en la provincia de Jiangsu y un pionero. Empresa en la industria alimentaria en la ciudad de Huaian.
La empresa se conocía anteriormente como Jiangsu Gaogou Winery, ubicada en la ciudad de Gaogou, condado de Lianshui, ciudad de Huai'an, provincia de Jiangsu. Fundó la marca Jinshiyuan en 1996, centrándose en el concepto de "vino de boda chino". ". El accionista mayoritario es Jinshiyuan Group. Co., Ltd., el controlador real es el Gobierno Popular del condado de Lianshui, provincia de Jiangsu. La compañía ha formado una estructura de tres marcas: Guoyuan, Jinshiyuan y Gaogou Liquor, centrándose en licores de gama alta, media y baja, respectivamente.
Honores recibidos por la empresa
En enero de 2022, fue seleccionada en la lista de candidatos de unidades civilizadas en la provincia de Jiangsu para 2019-2021.
En junio de 2022, fue seleccionada en la lista de "Unidades Modelo Candidatas para la 17ª Selección y Mención Nacional de Construcción de Ética Profesional de Empleados".
En septiembre de 2022, ganó el Premio a la Calidad del Gobernador de la Provincia de Jiangsu 2022.
En diciembre de 2022, ocupó el puesto 28 en la "Lista de las 100 principales industrias alimentarias de Hurun China de 2022".
El 28 de septiembre de 2023, el Ministerio de Comercio y otros cinco departamentos emitieron un aviso al anunciar los resultados de la revisión de marcas chinas consagradas. Los resultados de la revisión fueron confirmados y anunciados, y se seleccionó la marca corporativa. .
Filosofía de desarrollo de la empresa
La empresa siempre se adhiere a la estrategia básica de "construir una marca, ganar con calidad, marketing cultural, empoderamiento digital y fortalecer la empresa con talentos", cultivando y acumular ventajas de desarrollo y crear estrategias. Las condiciones favorables mejorarán la competitividad básica y conducirán a un desarrollo de alta calidad.
Comprometidos con la construcción de la marca cultural más influyente. La "cultura Yuan" es la fuente de las ventajas naturales y el encanto del Yuan en este mundo, y es el poder blando cultural más profundo. La empresa toma inquebrantablemente el "destino" como núcleo, construye relaciones con el vino y lo hace prosperar con el destino, y persevera en dar forma al espíritu de la marca y crear una marca de la cultura Yuan con más calidez, altura y características.
Comprometidos con la construcción de la empresa innovadora más competitiva. Promover la profunda integración de la cadena industrial y la cadena de innovación, y esforzarse por convertir a las empresas en poderosas entidades de innovación. Como líder en elaboración de cerveza inteligente en China, el primer conjunto de líneas de producción de licores robóticas de retorta de China se puso en producción en 2015, logrando una elaboración de cerveza inteligente líder en el mundo y abriendo una nueva era de elaboración de cerveza inteligente para licores chinos.
Comprometidos con la creación del hogar espiritual más atractivo. Debemos liderar la cultura corporativa con una cultura de construcción del partido y valores socialistas fundamentales, y guiar a los empleados para que estén más decididos a escuchar al partido, estar agradecidos con el partido y seguirlo. Todos dicen que el Partido Comunista es bueno. Profundizar el concepto de felicidad en este mundo de "reunir el destino y las bendiciones, construir primero y disfrutar unos de otros", satisfacer las nuevas necesidades y expectativas de los empleados para una vida mejor y brindarles una mayor sensación de ganancia, felicidad y seguridad.