¿Cuál es la mentalidad profesional de los contadores corporativos?

A los contables les encanta el dinero. Cuando la empresa no tiene dinero, el contador está más ansioso que el jefe; cuando la empresa gana mucho dinero, el contador está más feliz que el jefe. Otros se preguntan al margen, no importa cuánto dinero tengan, no pueden tenerlo en sus bolsillos y no pueden tenerlo si no lo tienen. ¿Qué te pasa, tan feliz y triste al mismo tiempo? A los contadores se les llama mayordomos en la sociedad. Durante mucho tiempo, los contadores se han considerado realmente administradores. Aunque todo el dinero pertenece al jefe, los contadores lo tratan como propio y lo guardan con cuidado. Con el tiempo, ¿se convirtió? ¿Estás cegado por el dinero? Hombre, ¿no sabes en lo que te has convertido? ¿Obsesionado con el dinero? Sí.

Como contador, hay otra regla: mantener la boca cerrada, no hablar demasiado y no acercarse demasiado a personas de otros departamentos. Como los secretos financieros están en tus manos, a tu jefe no le gusta que hables demasiado. Con el tiempo, la personalidad vivaz y alegre se volvió gradualmente taciturna, y la mentalidad profesional de los contadores corporativos también se transformó gradualmente en la mentalidad profesional de los contadores corporativos.

Los contables suelen estar mentalmente desequilibrados. Cuando miras a esos altos ejecutivos que solo necesitan tener conversaciones sinceras todos los días o aquellos que solo pueden obtener salarios altos para halagar a los demás, pero trabajas duro solo para ganar dinero para comida cuando miras el enorme entretenimiento de la compañía; Bill, la gente canta todas las noches, pero trabajas horas extras a principios y finales de mes para informar. Es extraño que estés mentalmente desequilibrado. Sin embargo, debes adaptarte rápidamente y mantener una mejor mentalidad que la gente común; de lo contrario, te resultará difícil resistir la prueba si miles de personas pasan a tu lado.

Algunos contables se muestran escépticos ante todo. Un amigo suele hablar con envidia de lo rico que es su jefe, de cuántos negocios posee y de cómo gasta tanto dinero. En ese momento pensé: déjenme ir a una auditoría, no sé cuál es la situación. En la actualidad existen varias empresas cuyas cuentas son auténticas. Casualmente, un colega hizo una evaluación de activos improductivos a largo plazo y los resultados fueron todos activos improductivos. Todo el mundo parece un deudor insolvente. Una persona que lleva mucho tiempo dedicándose a saldar deudas siempre pensará al ver a los demás: ¿Tiene esta persona alguna deuda en su cuenta?

La contabilidad es un trabajo duro. Los contadores de cualquier unidad son los más ocupados y sienten una sensación de pérdida cuando están inactivos. Para ajustar su mentalidad, siempre están buscando cosas que hacer.

Los contables tienen un fuerte sentido de crisis. Lleva tanto tiempo haciendo esto que su comportamiento y sus pensamientos son un poco neuróticos. ¡Conserve este enlace para reimprimirlo! . Cuando los ingresos por ventas aumentan, parece que el futuro es brillante; cuando los ingresos por ventas caen, parece que el negocio está a punto de fracasar. ¿Qué debo hacer con mi trabajo? ¿Aún puedo encontrar trabajo? Recientemente, participé en la reeducación de talentos contables intermedios y superiores, y escuché al profesor decir que la contabilidad enfrentará grandes desafíos: si la contabilidad no puede desarrollarse actualmente con el desarrollo profundo de la tecnología de TI en la práctica de gestión, la profesión contable Desaparecerá en el futuro y será reemplazada. Es una nueva profesión más avanzada y con poderosas funciones de procesamiento de información. Después de escucharlo, estaba muy nervioso. De hecho, la contabilidad sólo puede volverse cada vez más importante y la gente tiene que volver a hacerlo. Pero estaba demasiado nervioso.

Hacer un trabajo contable requiere seguir unas reglas. Con el tiempo, la gente se volverá pedante aunque no sea estúpida. Muchos jefes no entienden de contabilidad y a menudo se desquitan con ellos. Si no hubieran aprendido a respetar las reglas y actuar de acuerdo con el sistema, no estarían en esta situación.

En un entorno laboral contable a largo plazo, formaremos el hábito de ser cautelosos, y este hábito de trabajo también penetrará en nuestras vidas. Por ejemplo, muchos contables mantienen un impermeable y un paraguas en la oficina como respaldo. Cuando van al supermercado a comprar cosas, siempre comparan los precios de productos similares antes de decidir qué marca comprar. La vida es tan dura.

A los contables les falta espíritu innovador y vitalidad. Si siempre sigues el sistema, nunca te atreves a ir demasiado lejos y no siempre necesitas innovar, perderás la capacidad de innovar con el tiempo.

Los contables tienen un fuerte sentido de la responsabilidad. Las largas jornadas de trabajo, las cargas ideológicas cada vez más graves y la creciente presión laboral me han afectado sin saberlo. Personalmente trabajé en los datos proporcionados por mis subordinados y quería revisarlos nuevamente. Cuando no esté en el trabajo, debe echar un vistazo más a la fuente de alimentación y a la puerta del Departamento de Finanzas para confirmar si han sido marcadas y cerradas. Incluso la puerta cerrada puede volver a abrirse para confirmar nuevamente.

El requisito para ti es completar lo que puedes hacer hoy. Creo que muchos contadores también estarán en esta situación, es decir, el trabajo pendiente siempre estará en su mente y no lo podrán dejar ir. Deben encontrar una solución al problema lo antes posible. ¡Qué vida tan agotadora!

Este tipo de cultura profesional contable es también una mentalidad profesional terrible de los contadores corporativos cuando se trata de educar a sus hijos.

Una manifestación típica es conformarse a una educación orientada a exámenes y reprimir la creatividad y el espíritu pionero de los niños. Si las cosas siguen así, la próxima generación será sólo un contador que siga las reglas.

Cuanto más hablo de mí, más pesado me siento. Al igual que Lu Xun regresó a su ciudad natal muchos años después, la sombra de su juventud ya no se puede ver bajo la luz de la luna. No se puede rechazar la huella de la cultura.

¿Has leído a Napoleón, el famoso life coach estadounidense? El éxito de Hill, su evaluación de los contadores en el libro es que las cualidades que debe poseer un buen contador son el conservadurismo y la lealtad.

El significado ya es obvio. Para los directivos corporativos, sus pensamientos y comportamientos radicales deben estar constreñidos por otro tipo de pensamiento y comportamiento, que es la prudencia en las previsiones y evaluaciones contables, así como controles y contrapesos con cualidades conservadoras y leales, para que la empresa pueda avanzar sanamente. desarrollo hacia adelante.

El conservadurismo, como cualidad que debe poseer un profesional de la contabilidad, debe ser conservador no sólo en el trabajo diario, sino también en los comportamientos y pensamientos diarios. Si posee esencialmente esta cualidad, entonces es apto para el trabajo de contabilidad. Es su mentalidad la que influye en su elección de trabajo. Por el contrario, puede que no sea apto para el trabajo contable. Si tiene que dedicarse al trabajo contable, es posible que su trabajo haya afectado su mentalidad y haya formado una mentalidad especial en la profesión contable.

Por supuesto, ¿cualquier profesión tendrá sus propias características a lo largo del tiempo? ¿Enfermedad profesional? Es normal que los contadores tengan algunos comportamientos y pensamientos diarios relacionados con el trabajo contable. No hay necesidad de quejarse, es particularmente molesto.