¿Cuáles son los procedimientos para que las empresas soliciten la seguridad social de sus empleados?

¿Cuáles son los procedimientos para que las empresas soliciten la seguridad social de sus empleados?

En la actualidad, cuando los solicitantes de empleo buscan trabajo, es difícil preguntar si el empleador pagará un seguro por ellos. Hoy en día muchas cosas dependen de la seguridad social y de los certificados. Esto también proporciona tranquilidad a quienes buscan empleo. Después de que los empleados se unen a la empresa, la empresa generalmente paga cinco seguros y un fondo a los empleados. Es decir, el seguro de pensiones, el seguro de maternidad, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro médico y el fondo de previsión de vivienda. Lo pagué durante 15 años y recibí una pensión cuando me jubilé. Si ocurre un accidente durante el trabajo, también puede informar una lesión relacionada con el trabajo al centro local de gestión de la seguridad social y se le puede reembolsar parte de los gastos médicos pagados durante el tratamiento. Si la lesión es grave, ¡también puede recibir una compensación laboral única! Es más, cuando los empleados dan a luz a un niño, ¡pueden reembolsar parcialmente los gastos médicos gastados en el parto! ¡Si estás desempleado, puedes recibir prestaciones por desempleo! ¡Esta es la ventaja! La seguridad social es un seguro estatal obligatorio. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.

El siguiente es el proceso para que las empresas tramiten la seguridad social de sus empleados:

Proceso de tramitación:

1. Certificado de licencia comercial y código de organización Original y copia Los hogares industriales y comerciales individuales con empleados deben traer el original y la copia de la licencia comercial doméstica industrial y comercial individual, y proporcionar la cuenta bancaria de la empresa, el número de cuenta, el código postal y el número de identificación de la persona jurídica. , número de contacto de persona jurídica, administrador comercial y número de contacto y otros materiales e información relacionados.

2. Dirígete a la agencia de seguro social del distrito o ciudad donde se encuentre el lugar de registro. Quienes cumplan las condiciones para el registro en el seguro social recibirán un certificado de registro en el seguro social.

3. En concreto, cuando los empleados participan en el seguro, deben acudir al centro de servicios de empleo local para registrar la lista de registro de empleo y el contrato laboral de los empleados asegurados.

4. Al realizar el pago, debe completar el "Formulario de cambio de pago del seguro del empleado", que debe estar sellado con el sello oficial de la unidad, el sello oficial del líder de la unidad y el sello oficial. del responsable. Si el empleado estuvo asegurado anteriormente, se debe proporcionar el número de seguro.

5. También es necesario completar el formulario de solicitud comercial de "declaración en línea" del seguro social y, después de la revisión y aprobación por parte de la agencia municipal de seguro social del trabajo, firmar un compromiso comercial de "declaración en línea" del seguro social. carta y otorgarle "declaración en línea" "Autoridad para operación comercial".

6. Procedimientos de operación empresarial para la tramitación de la declaración de cambio de asegurado. Las empresas aseguradas deben solicitar la declaración del aumento o disminución del número de asegurados y la información pagadera a través del sitio web de la empresa de seguro social entre el 1 y el 15 de cada mes, y completar y guardar los formularios y la información pertinentes.

He recopilado información sobre estos temas aquí, esperando que te sea útil. Las leyes de China están mejorando gradualmente y esperamos ayudar a más personas.