¿Quién puede pagar las cuotas de seguridad social de las personas con empleo flexible?
1. ¿Es rentable para las personas con empleo flexible comprar seguridad social?
A juzgar por el sistema de bienestar actual, definitivamente es rentable pagar la seguridad social a través de un empleo flexible, porque si mueres antes de los 60 años, tu cuenta personal puede ser heredada por familiares, así como por gastos funerarios; cuando tenga 60 años, podrá recibir pagos mensuales de pensión. Cuanto más viva, más rentable será y el dinero que paga cada mes en realidad no es mucho. Por lo tanto, si tienes ingresos estables, debes pagar la seguridad social. De lo contrario, debería planear ahorrar algo de dinero para su jubilación, pero hay mucha incertidumbre por delante. ¿Quién sabe cuánto dinero te quedará al final?
La propia China tiene un sistema de empleo flexible. Los empleados flexibles pueden pagar el seguro de pensiones de los empleados de la empresa pagando sus propios gastos corporativos y personales. Los beneficios de jubilación son exactamente los mismos que los de los empleados corporativos y cuanto más trabaja, más obtiene.
En segundo lugar, ¿quién pagará las cuotas de seguridad social de quienes tienen un empleo flexible?
El personal empleado de forma flexible se refiere a aquellos empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible. Esto incluye a los desempleados, a los renunciantes y a los trabajadores por cuenta propia cuyas relaciones laborales hayan sido rescindidas o terminadas con el empleador, cuyos expedientes estén registrados en instituciones de almacenamiento de archivos de todos los niveles, a los jubilados que hayan sido aprobados por el departamento de trabajo y personal durante el período de almacenamiento del expediente, y los desempleados que se hayan registrado para el empleo y el desempleo, los trabajadores por cuenta propia, los propietarios de organizaciones económicas individuales y sus empleados.
¿Qué tipos de seguros están incluidos en la seguridad social para el personal de trabajo flexible?
En la actualidad, nuestro país adopta el principio de autopago, pago voluntario y sobrepago. Por lo general, sólo se pueden pagar el seguro de pensión básico y el seguro médico básico, y en algunas zonas el seguro de desempleo está incluido. Además, en algunas zonas, el seguro de pensión y el seguro médico están agrupados y no se puede pagar solo un seguro por separado; en algunas zonas, el seguro de pensión y el seguro médico se pueden pagar por separado; Consulte con la Oficina del Seguro Social local para conocer políticas de implementación específicas.