En el pasado, Zhonggong y Huatu eran mejores, pero ahora Golden Ruler es mejor y su tiro al blanco es muy bueno. Escuché de mi amigo que la tasa de aprobación del entrenamiento de entrevistas es del 100%.

Cuando estaba eligiendo, aprendí sobre Zhonggong, Huatu, Chalk, Golden Ruler y pequeñas instituciones locales.

Zhonggong: Mucha gente dice que no es posible, pero es bueno crear un marco básico. Si tu puntuación es baja y sientes que hay pocas esperanzas, puedes inscribirte en un trabajo que vale decenas de miles, pero. abandonar la clase por completo. Es bueno aprender rutinas básicas de forma gratuita.

Tiza: El precio es un poco caro (la tiza sin acuerdo que miré, la tiza sin acuerdo de 7 días es 2000 más cara que Zhonggong Huatu. En ese momento, le pregunté al hermano pequeño). quien nos recibió cuáles eran las ventajas de la tiza, y dijo: "el servicio de tiza es bueno" y "principalmente enseña a la gente a pescar"

Regla de Oro: Por el cambio de horario en ese momento No fui a la audición, pero en general Golden Ruler me dio una muy buena impresión, porque independientemente de si fue un examen físico previo o posterior, la respuesta que recibí fue bastante buena.

Instituciones pequeñas: Se dice que las instituciones pequeñas son muy buenas en eso, así que me comuniqué con dos de ellas y escuché una clase de prueba en línea. Sentí que era normal. Luego tomé una clase abierta. de un profesor de la estación B., lo mencionó en un apartado y abandonó por completo la idea, porque es cierto que el mercado es mixto.

Hua Tu: Informé sobre un no acuerdo en la ciudad local (tenía mucha confianza en la entrevista en ese momento. No sé de dónde vino la confianza. De hecho, necesitaba contraatacar (Y la diferencia de puntuación en la entrevista fue realmente muy especial. Pequeña, el contraataque es particularmente difícil) Si no hay acuerdo, serán unos pocos miles [100.000 por diez días, incluyendo comida y alojamiento]. También hice la misma pregunta. La recepcionista en ese momento presentó el mecanismo de formación de docentes de Huatu. También dijo que el punto más fuerte de Huatu es su formación docente. En términos relativos, el personal docente de Huatu también está muy garantizado. Esto me conmueve mucho, porque creo que los profesores que saben enseñar y son responsables son particularmente importantes para este tipo de aprendizaje a corto plazo.

Al final reservé Huatu y el alojamiento estuvo bien. Aunque el hotel es relativamente pequeño, está muy limpio y la tía higiénica lo limpia todos los días y cambia las toallas todos los días. Muy cerca del lugar de entrenamiento, que está a unos diez minutos andando. La desventaja es que hay muy pocas opciones de desayuno y la habitación es relativamente pequeña.

El almuerzo y la cena fueron geniales. Tuvimos una cena privada y el director ordenó cada comida con anticipación. Comenzamos a comer cuando todos estaban allí, lo que ahorró tiempo. La comida también es muy buena, e incluso hay platos especiales hechos por el chef (no sé si será cierto, tal vez sea solo porque la comida llega tarde).

El profesor es de otra provincia y sus clases están bien. No digo que sea el tipo de persona iluminada, pero no está nada mal. Puede echar un vistazo a las preguntas. y responderlas casualmente (es más que suficiente para enseñarle a un novato como yo). Tenemos bastante tiempo de práctica y los métodos de enseñanza también son variados. Practicamos mucho todos los días, en lugar de pasar una noche entera en línea, donde solo puedes responder una o dos pequeñas preguntas. Además, cuando practiquemos, el profesor y el profesor asistente vendrán a escucharnos uno a uno y señalar los problemas de todos