¿Dónde puedo encontrar anualidades corporativas? ¿Cómo consultar sobre anualidad?
1. Bank of China (versión 7.0)
Ingrese al sitio web oficial del Sistema de Atención al Cliente de Pensiones del Bank of China, seleccione el inicio de sesión personal, complete su nombre, documento de identidad, contraseña y código adicional según sea necesario, haga clic en Iniciar sesión para ver la información de anualidades empresariales personales.
2. China Construction Bank (v5.6.0)
Entra en la web oficial de China Construction Bank. Después de ingresar, haga clic en Consulta de cuenta-Consulta de pensión en la página de inicio y luego complete la información relevante según sea necesario para consultar sobre anualidades corporativas.
3. China Merchants Bank (v8.1.5)
Ingrese a la página de inicio del servicio de mensajería en línea de China Merchants Bank, haga clic en Empresas comerciales-Financiamiento de pensiones y busque Consulta de anualidades de la empresa en la consulta en línea. a la derecha y luego haga clic en Solicitar para completar la información relevante.
4. Ping An Bank (4.3.2)
Busque "Ping An Enterprise Annuity" en el motor de búsqueda. Después de ingresar al sitio web oficial, haga clic para iniciar sesión en el servicio de seguro de pensión de cuenta única de Ping An para consultar información sobre anualidades corporativas.
5. Bank of Communications (v1.5.0)
Siga WeChat (v8.3.2) "Bank of Communications Micro Banking" en la cuenta oficial de WeChat. Después de seguir, haga clic para ingresar a la cuenta oficial de WeChat y luego seleccione Smart Finance-Enterprise Annuity para consultar la información de la anualidad empresarial.
¿Para qué sirve la anualidad empresarial?
1. La anualidad empresarial puede reducir la presión sobre el seguro de pensiones sociales del gobierno, mejorar el nivel de seguridad de toda la sociedad y mejorar el sistema de seguridad social de nuestro país. Por lo tanto, el gobierno aboga enérgicamente por el desarrollo de anualidades empresariales, orienta y regula el comportamiento corporativo a través de políticas preferenciales de reducción y exención de impuestos, e implementa una estricta supervisión y gestión de las operaciones del mercado.
2. La anualidad es una especie de pago retrasado de prestaciones. Al establecer condiciones de transferencia o pago, se puede incentivar a los empleados a servir a la empresa a largo plazo. El sistema de anualidades es parte del sistema de salarios y bienestar de la empresa. El principio de distribución de las contribuciones de la empresa puede mejorar efectivamente el entusiasmo laboral de los empleados; el plan de anualidades vincula estrechamente el trato de los empleados con las condiciones operativas de la empresa. los intereses harán que los empleados se preocupen por el desarrollo a largo plazo de la empresa; establecer un plan de anualidades favorecerá la reforma y mejora del sistema de personal de la empresa y puede mejorar la cohesión y el atractivo de la empresa.
3. Las anualidades empresariales pueden mejorar el nivel de vida de los empleados después de la jubilación y proteger la vida de las personas mayores. El establecimiento de una anualidad empresarial permite a los empleados recibir una seguridad de pensión complementaria además de la seguridad de subsistencia básica después de la jubilación. La pensión básica es el nivel promedio de ingreso social. Una gran proporción de las pensiones de ahorro reducirán la calidad de vida actual de los empleados durante su empleo, mientras que las anualidades corporativas reducirán la carga de las pensiones de los empleados durante su empleo y aumentarán su seguridad después de la jubilación.