Las ventajas y desventajas de la contabilidad de agencia para la empresa

Un poco:

1. Contrate a un contador a tiempo completo para obtener una pensión de unos 2.000 yuanes, y la contabilidad de la agencia se puede realizar por 300 yuanes.

2.

2. ¿Cuáles son las desventajas de contratar una agencia de contabilidad?

1. El bajo umbral de entrada conduce a niveles desiguales de profesionales y a una grave distorsión de la información contable. En la actualidad, las instituciones que operan servicios de contabilidad de agencia no son más que firmas de contabilidad que operan proyectos y empresas de contabilidad de agencia especializada. Si contrata una agencia de contabilidad, la calidad del personal será mayor, pero los honorarios de la mayoría de las agencias serán más altos que los de las empresas contables especializadas.

Y después de todo, la contabilidad no es el negocio principal de la firma. Sólo se utiliza para retener clientes. Al cerrar las cuentas el próximo año, puedes agregar tus propios clientes de auditoría. Por lo tanto, la mayoría de las personas eligen agencias de contabilidad para la contabilidad, principalmente porque sus honorarios de agencia son bajos, lo que ahorra costos operativos para la empresa. Entonces las tarifas son bajas y las agencias tienen que encontrar formas de reducir los costos operativos.

Como resultado, el umbral de entrada se ha reducido y la calidad del personal en las empresas de contabilidad de agencias es muy caótica. Básicamente, hay muy pocos contadores públicos certificados que trabajan allí, e incluso las agencias de contabilidad con contadores de nivel medio pueden considerarse profesionales. Para ahorrar costes, algunas organizaciones también encontrarán personas que no tengan certificados financieros de empleo para llevar la contabilidad.

Debido a que no existe un estudio contable profesional y mucho menos un alto grado de ética profesional, las cuentas se confunden y se pierde la integridad contable. En lugar de reducir los costes operativos, la situación financiera de la empresa será caótica, lo que provocará una pérdida de confianza en las empresas de contabilidad de agencia. Las empresas de agencias de contabilidad se han enfrentado a una crisis de credibilidad sin precedentes.

Esto ha intensificado el fenómeno de profesionales altamente capacitados y profesionales que cambian frecuentemente de trabajo, lo que resulta en una grave pérdida de talentos de alta calidad. Y coloca a la agencia en la situación embarazosa de hablar sólo de precio pero no de calidad, lo que hace que la cuenta de la agencia no sea muy reconocida por la sociedad y su credibilidad y autenticidad se reduzcan considerablemente. Porque son de baja calidad.

Algunas empresas de contabilidad de agencias no pueden mantener una alta ética profesional para atraer clientes, no se niegan a crear información contable falsa para los clientes y ayudarlos con la contabilidad, lo que provoca una grave distorsión de la información contable.

2. La insuficiente supervisión gubernamental conduce al desarrollo de agencias. Como industria de servicios emergente, la contabilidad de agencias de desequilibrio necesita urgentemente apoyo gubernamental durante su importante período de crecimiento. Debido a la falta de supervisión legislativa y orientación política, existen pocas leyes y regulaciones dirigidas específicamente a la contabilidad de las agencias.

Aunque la versión de 2005 de las "Medidas para la administración de la contabilidad de las agencias" ha implementado con éxito regulaciones que son más beneficiosas para la contabilidad de las agencias, todavía existen algunas imperfecciones, por ejemplo, en el funcionamiento de los departamentos de gestión de la industria de la contabilidad de las agencias. de forma independiente y es difícil formar una fuerza conjunta. Las inspecciones insuficientes resultan en una falta de supervisión razonable sobre el desarrollo de la contabilidad de las agencias.

Beneficios de la contabilidad de agencia

1. Evitar el caos financiero provocado por el flujo de personal financiero. Habitualmente en las empresas, debido a la particularidad del trabajo financiero, la rotación de personal tiene un gran impacto en el trabajo financiero. Sin embargo, en las empresas ordinarias, el autodesarrollo de la empresa no puede estar bien relacionado con el crecimiento personal de los empleados.

Cuando una empresa se desarrolla lentamente, los buenos empleados se van. Cuando una empresa se desarrolla rápidamente, las habilidades de los empleados no pueden seguir el ritmo, lo que resulta en habilidades contables deficientes entre los buenos contadores. Al contratar contadores contables profesionales, puede evitar eficazmente el impacto negativo de la rotación de personal en la continuidad del trabajo financiero.

2. Ahorra costes contables. El costo para las pequeñas y medianas empresas de contratar contadores formales es menor que el salario de contratar a un contador ordinario.

3. Los agentes contables pueden proporcionar a las empresas servicios profesionales proporcionados por un equipo de expertos en contabilidad. Tienen conocimientos completos de finanzas, contabilidad e impuestos y tienen gran capacidad para resolver problemas complejos, minimizando así los riesgos financieros de la empresa.

4. Los agentes cuentan con sólidos canales de información y personal dedicado para recopilar las últimas leyes y regulaciones en diversas industrias, proporcionar a las empresas empleados de alta calidad y ayudar a las empresas a disfrutar de políticas preferenciales nacionales relevantes.

5. Un agente de alto nivel puede asumir todas las tareas de contabilidad y gestión contable. Libere a los operadores comerciales del tedioso entretenimiento no comercial y conviértase en un portavoz personal en cuestiones financieras.

3. ¿Cuáles son los pros y los contras de confiar a una empresa de contabilidad la configuración de las cuentas internas de la empresa?

Beneficios: Reduce el costo de personal especial y la falta de conocimiento profesional, y cuenta con agentes contables más profesionales.

Desventajas: Debido a limitaciones de tiempo y oficina, no

Debe poder proporcionar comentarios oportunos y fácilmente disponibles sobre el estado financiero en tiempo real y poder revelar fácilmente la información financiera de la empresa.

Cuatro. Se encomendó a un contador público certificado la auditoría de los estados financieros de 2018 de la empresa C. Se ha decidido realizar procedimientos de análisis sustantivo sobre los costos laborales. El contador certificado del Departamento de Recursos Humanos de la Compañía C...

El costo laboral estimado en 2016 = 2015 es 300000×10% = 3300000 (yuanes), y el monto de la diferencia = 35880000 (yuanes) es menor que el monto permitido establecido por el contador público autorizado. Aceptar el nivel de diferencia (3000). Conclusión de la auditoría: Para los costos laborales, la diferencia entre el monto real y el valor esperado establecido por la CPA es menor que la incorrección aceptable establecida por la CPA.