¿Cuál es la diferencia entre pagar la seguridad social y pagarla usted mismo?
Análisis jurídico: En primer lugar, las empresas con diferentes tipos de pagos se ven obligadas a pagar la seguridad social. Mientras trabajes en la empresa deberás pagarlo. Es ilegal que algunas pequeñas empresas informales paguen seguridad social a sus empleados y serán castigadas si son descubiertas. La seguridad social personal es un seguro voluntario. Si cree que la seguridad social es más importante y puede afrontar el pago mensual, págelo usted mismo; de lo contrario, no tendrá que pagarlo. En segundo lugar, el requisito previo para pagar la seguridad social para unidades con diferentes calificaciones es que usted tenga un trabajo normal y una unidad a la que pueda llamar. Sin embargo, no existen restricciones de registro del hogar. Puede pagar la seguridad social para los empleados tanto localmente como en otros lugares. . No es necesario que las personas estén empleadas para pagar la seguridad social, pero generalmente deben tener un registro de hogar local. Entonces, si trabajas en una gran ciudad como Beijing y no tienes trabajo ni registro de hogar, pero quieres pagar la seguridad social, tienes que buscar la empresa o agencia de un amigo para pagarlo. Una vez, el editor pidió a la empresa de un amigo que pagara los gastos, incluida la pensión, la atención médica y las lesiones relacionadas con el trabajo. Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.