En el pasado, las personas pagaban la seguridad social. ¿Qué debo hacer si mi empleador paga la seguridad social ahora?
Análisis legal: si antes usted pagaba su seguridad social personal, es decir, el seguro de pensión de los empleados se pagaba en forma de empleo flexible, entonces el seguro de pensión de los empleados se puede transferir a su nueva unidad de trabajo para participar en el seguro. , porque la unidad de trabajo también puede pagarle el seguro de pensión normal. Y la unidad de trabajo tiene la responsabilidad y obligación de pagar beneficios de seguridad social a nuestros empleados, es decir, seguro de pensión y seguro médico. En este momento, no es necesario que los particulares paguen por separado. Entonces, lo que debemos hacer personalmente es pedirle al nuevo lugar de trabajo que emita una carta de aceptación de la seguridad social y luego llevar esta carta de aceptación de la seguridad social a su lugar de seguro original para transferir la relación de seguridad social. Luego, durante el proceso de transferencia, habrá una carta de transferencia y los detalles de pago. Usted entrega esta carta de transferencia y los detalles de pago a la nueva unidad de trabajo y se completa la transferencia de la relación de seguridad social. Luego, la cantidad de años que pagó personalmente antes se puede acumular a la cantidad de años que su empleador actual paga por usted. Entonces el cálculo acumulativo de los dos será su máximo. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.