El estatus de los contadores
El contenido de gestión empresarial es complejo e incluye gestión de producción, gestión de operaciones, gestión de calidad, gestión de materiales, etc. Cubre todos los aspectos del personal, las finanzas, el suministro, la producción y las ventas de una empresa. Estos contenidos son intrincados, se compenetran y se influyen mutuamente para formar un todo. Entre ellos, ocupa una posición fundamental en la gestión, que viene determinada por las características básicas de la nueva situación. Por lo tanto, creo que el estado del trabajo contable en la nueva situación debe entenderse desde los siguientes aspectos:
(1) Cuanto más se desarrolla la economía, más importante es la contabilidad.
El propósito de la gestión económica es asignar racionalmente la mano de obra para ahorrar tiempo de trabajo. Para gestionar científicamente la economía se debe llevar a cabo la contabilidad económica, y el centro de la contabilidad económica es eso. El nivel es ahora más alto que nunca, la división del trabajo y la colaboración son más detalladas y complejas, y las conexiones entre los distintos eslabones de reproducción y los distintos departamentos de la empresa son más amplias. Por lo tanto, sólo proporcionando diversos datos e información relevantes de manera oportuna, precisa y completa podremos organizar un equilibrio integral, reflejar y controlar la producción social, hacer predicciones científicas y guiar el desarrollo.
(2) es cada vez más importante.
La contabilidad y la supervisión contable son complementarias entre sí. La contabilidad es la base de la supervisión contable, y la supervisión contable es la garantía y el fin de la contabilidad. La supervisión contable es la necesidad de fortalecer las regulaciones corporativas, fortalecer la gestión corporativa, el desarrollo ordenado y saludable de la economía corporativa y mejorar la eficiencia económica.
(3) El trabajo contable está más basado en políticas y es más científico.
Cualquier actividad económica de una empresa debe llevarse a cabo bajo la guía, las limitaciones y las regulaciones de los objetivos a largo plazo de la empresa. La mayoría de las decisiones de la empresa se implementan directa o indirectamente en el trabajo contable. Por lo tanto, como empresa, es necesario fortalecer la posición básica de la contabilidad en la gestión empresarial, fortalecer y mejorar el trabajo contable y fortalecer la gestión del departamento de contabilidad para que pueda desempeñar plenamente el papel que le corresponde.
El sistema consta de cinco ramas:
(1), la función principal es informar el estado financiero de la empresa y.
(2). Su función principal es proporcionar a los directivos internos información para apoyar las decisiones de gestión.
(3) Su función es dual: una es proporcionar información de costos para determinar razonablemente el valor del inventario y calcular ganancias y pérdidas, y la otra es proporcionar información básica para el análisis de la toma de decisiones. (4) Contabilidad fiscal, la función principal es asignar impuestos y formular planes fiscales de acuerdo con las leyes fiscales.
(5) Auditoría interna, la función principal es mantener la objetividad y seguridad del sistema contable de la empresa.
Esta información contable proporciona a los tomadores de decisiones corporativas materiales de referencia ricos y confiables en la gestión corporativa. El análisis contable de la información contable no es solo un requisito previo para formular planes, sino también el medio principal para verificar la implementación de los planes, reflejar los resultados del trabajo y hacer sugerencias de mejora. A través del análisis contable de los resultados de las actividades de producción y operación de la empresa, en primer lugar, se pueden explorar el potencial y las formas de mejorar los beneficios económicos; en segundo lugar, se pueden descubrir los vínculos débiles en la gestión empresarial; en tercer lugar, se pueden encontrar lagunas y causas y se pueden tomar contramedidas; propuesto.