¿Cómo escribir asientos contables cuando una empresa recibe productos y distribuye beneficios?
Asientos contables por recepción de productos y distribución de beneficios
1. Recibir productos de producción propia y emitir beneficios,
Débito: Cuentas por pagar - Beneficios no monetarios
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Préstamo: Ingresos del negocio principal
Impuestos a pagar - impuesto al valor agregado (impuesto repercutido) a pagar
Débito: costos del negocio principal
Préstamo: Inventario de bienes
2. Recibir productos comprados y distribuir beneficios,
(1) Al comprar bienes,
Pedir prestado: inventario de bienes, etc.
Impuesto a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (impuesto soportado)
Préstamo: depósito bancario
(2) Al momento de la distribución,
Partidas de débito: Cuentas por pagar - beneficios no monetarios
Préstamos: Bienes de inventario, etc.
Impuestos a pagar - IVA a pagar (impuesto soportado por transferencia)
¿Qué son los bienes de inventario?
Los bienes de inventario se refieren a productos que la empresa ha completado todo el proceso de producción, han sido inspeccionados y almacenados en el almacén, cumplen con las especificaciones y condiciones técnicas estándar y pueden entregarse a la unidad de pedido de acuerdo con las condiciones estipuladas. en el contrato, o puedan venderse como mercancías, así como los productos que hayan sido adquiridos o encomendados a su procesamiento, e inspeccionando diversas mercancías para su venta en el almacén.
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
¿Qué son los beneficios no monetarios?
Los beneficios no monetarios se refieren a la remuneración pagada por una empresa a los empleados en activos no monetarios. Incluye principalmente la distribución de productos de producción propia a los empleados como beneficios, proporcionando activos de propiedad de la empresa a los empleados de forma gratuita. y proporcionar beneficios gratuitos a los empleados Proporcionar servicios médicos y de salud, etc. Para reflejar el pago y distribución de beneficios no monetarios, la cuenta detallada de "Beneficios no monetarios" debe configurarse en la cuenta "Compensación a pagar a los empleados".