¿Qué es el trabajo de gestión básico? ¿Cuáles son las tareas básicas de gestión de una empresa?
1. Trabajo informativo. Información se refiere al término general para registros, datos, dibujos e informes originales, etc. La empresa moderna es un sistema radicalmente abierto. La información oportuna y precisa es la base para tomar decisiones correctas. La recopilación, el procesamiento y la utilización de información empresarial son recursos importantes para la producción y operación empresarial.
2. Trabajo de normalización. Incluyendo la formulación, implementación y gestión de normas técnicas y normas de gestión. Las normas técnicas se refieren a las disposiciones pertinentes sobre los productos, las condiciones de producción, los métodos de producción, el embalaje, el almacenamiento y el transporte, etc. de una empresa. Las normas de gestión se refieren a las disposiciones sobre las responsabilidades, procedimientos y requisitos de diversas tareas de gestión de la empresa.
3. Trabajo por cuotas. El trabajo de cuotas se refiere a la formulación, implementación y gestión de diversas cuotas técnicas y económicas para las empresas. Las cuotas son normas prescriptivas para el consumo y la ocupación de recursos materiales, financieros y humanos en determinadas condiciones de producción. Como cuotas de mano de obra, cuotas de consumo de materiales, cuotas de almacenamiento de materiales, cuotas de capital de trabajo, cuotas de tarifas de gestión, etc.
4. Trabajo de medición. La medición se refiere al uso de una cantidad unitaria estándar para determinar el valor de algo o algo. Sin métodos y medios científicos de medición, no se pueden obtener datos originales verdaderamente confiables, no se pueden llevar a cabo estrictos controles de calidad, gestión de materiales, gestión de costos y contabilidad económica, y la implementación de un estricto sistema de responsabilidad económica se convertirá en una palabrería.
El trabajo de medición incluye: Los instrumentos de medición deben ser precisos y confiables, los métodos de medición deben ser científicos y razonables, alguien debe ser responsable de la supervisión y supervisión del trabajo de medición y se debe establecer un sistema de gestión de mediciones. Especificar procedimientos de trabajo, premios y castigos, etc.