Cómo afrontar los atrasos en la seguridad social empresarial
Análisis jurídico: Es ilegal que un empleador no pague la seguridad social a sus empleados. La Ley del Trabajo estipula que los empleadores y los individuos deben y deben pagar el seguro social. Mientras exista una relación laboral, la unidad deberá asumir esta obligación. Si descubre que la empresa no le ha pagado la seguridad social, primero puede acudir a la empresa para negociar y compensar la seguridad social que no ha pagado antes. Si se niega, puede informarlo al departamento de inspección laboral o iniciar un arbitraje de conflictos laborales. Base legal: Artículo 46 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Si el empleador no paga las primas de seguro social del empleado de acuerdo con la ley, el empleador deberá pagar una compensación económica al el empleado.