Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Qué hay en el sitio y detrás del escenario?

¿Qué hay en el sitio y detrás del escenario?

1. El apoyo interno se refiere al "personal de servicio" dentro del departamento. Pertenece al trabajo de oficina y es el personal del líder y la logística del cuadro. En ocasiones también se puede mezclar con la "logística". Es decir, además de hacer bien su propio trabajo, también debe ayudar a los líderes a completar el trabajo de recogida y devolución en el lugar.

El trabajo detrás del escenario es un arte. Para hacerlo bien, primero debes tener algunas cualidades básicas, como la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de procesar mensajes, la capacidad de recepción de reuniones, etc. Y preste atención a manejar algunas contradicciones en el trabajo.

2. El servicio de campo, a diferencia del "servicio interno", como su nombre indica, se refiere a servicios y cosas fuera del departamento. En comparación con el trabajo interno, el trabajo de campo generalmente requiere viajes de negocios o salir a trabajar a la ciudad.

El trabajo del campo no es sólo trabajo, sino también trabajo duro. Salir a trabajar es un trabajo físico en la superficie, pero también es un trabajo mental en muchos aspectos, trabajos similares: vendedor, empleado, oficial de visas.

Datos ampliados:

1. Contenido del trabajo de back office

1. Ayudar a los líderes a redactar planes de trabajo, resúmenes y diversos informes.

2. Resumir, compilar estadísticas e informar la situación del enemigo, la situación política y la situación de seguridad pública según sea necesario.

3. Cuente los datos relevantes de manera oportuna y precisa, envíe varios informes y realice registros de asistencia diarios y estadísticas de asistencia.

4. Realizar un buen trabajo en la gestión de envío, recepción, registro, lectura y clasificación de documentos y materiales.

5. Realizar un buen trabajo en la gestión e impresión de materiales, documentos y sellos.

6. Responsable del reembolso financiero y trabajar con el administrador de registro de hogares para realizar el trabajo a cargo y la recepción y gestión diaria de la oficina.

7. Preparar un cronograma salarial para los trabajadores temporales cada mes y presentarlo a la dirección para su aprobación antes de emitirlo de manera oportuna.

8. Completar otras tareas asignadas por el líder.

9. Según las necesidades laborales, si se ajusta el puesto de trabajo, se deben realizar las responsabilidades laborales correspondientes.

No hay puntos ciegos en el trabajo administrativo. Siempre que el trabajo de liderazgo pueda involucrar áreas, el back office debe cooperar activamente y completar concienzudamente varias tareas asignadas por el liderazgo. Un poco como una secretaria.

2. Clasificación del servicio de campo: muchos departamentos necesitan personal de servicio de campo, como: contabilidad de campo, servicio de campo administrativo, servicio de campo de agencia de envío, servicio de campo de ventas de bienes raíces, servicio de campo de la industria de bienes de consumo, etc.

Generalmente, el campo se refiere al campo de las ventas de bienes raíces y al campo de la industria de bienes de consumo.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Servicio de campo Enciclopedia Baidu-Servicio interno

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