Las perspectivas de desarrollo de la contabilidad
Las empresas nacionales tienen la mayor demanda de talentos contables, que también es la mayor dirección de empleo para los graduados en contabilidad. Sino por culpa de las pequeñas y medianas empresas. El sistema financiero es imperfecto. Los contadores sólo pueden realizar algunos trabajos básicos en las empresas. No hay forma de aprovechar al máximo lo que has aprendido. Por tanto, las perspectivas de desarrollo no son optimistas. Al mismo tiempo, como desempeñan algunos trabajos básicos, sus salarios no son altos.
2. Empresas extranjeras: buen trato y relativamente buen desarrollo.
La remuneración por el mismo puesto en empresas con financiación extranjera es mucho más alta que en las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y el mecanismo de promoción es relativamente transparente y estandarizado. Cuando nuevos empleados se incorporan a la empresa, generalmente reciben un período de formación profesional para obtener una comprensión más clara de la empresa y mejorar la eficiencia en el trabajo.
La meticulosa división del trabajo en las empresas con financiación extranjera significa que sólo podemos aprender un aspecto del conocimiento en los puestos de los que somos responsables. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc.
Las empresas con financiación extranjera a menudo organizan una formación significativa para el personal financiero. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.
3. Empresa: La diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas con financiación extranjera
Todo trabajo de oficina tiene una característica: ¡agotador! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers tienen un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto, las tareas son más pesadas y las horas extras son comunes. "Pero realmente se puede aprender mucho en una empresa, incluso en una pequeña. Debido a problemas de mano de obra, hay que realizar un seguimiento de un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta, etc., para poder ejercita tus habilidades Capacidad El gran lugar es dar una formación infernal en trabajo en equipo y normas contables internacionales, profesionalismo y voluntad.