Planificación de carrera para estudiantes de posgrado en contabilidad

Ejemplo de ensayo de planificación profesional para estudiantes de posgrado en el Departamento de Contabilidad

El tiempo vuela y con el ritmo de trabajo relativamente compacto y ligeramente tenso, nuestro trabajo está llegando a su fin nuevamente. Tienes un futuro brillante. ¿Has hecho algún plan profesional? Necesitamos hacer una buena planificación profesional. ¿Cómo iniciar un plan de carrera? Esto debe ser muy angustioso para todos. El siguiente es un ensayo de planificación profesional de muestra para una estudiante de posgrado en el departamento de contabilidad que compilé para usted.

Incluso con un título de posgrado, que es un trampolín dorado, la situación laboral de las estudiantes de posgrado en el departamento de contabilidad no es satisfactoria, además de la discriminación de género en el empleo. unidad, la idea de reunirse para lograr la estabilidad también se ha convertido en un gran "obstáculo" en sus elecciones profesionales.

Recientemente, los periodistas realizaron una encuesta sobre la situación laboral de las estudiantes de posgrado en departamentos de contabilidad de universidades de todo el país. Los resultados mostraron que incluso con un título de posgrado, que es un trampolín dorado, su situación laboral. no es satisfactorio, excepto en la unidad de empleo. La discriminación de género y el deseo de buscar estabilidad también se han convertido en un importante "obstáculo" para ellos a la hora de elegir una carrera.

Los funcionarios y las instituciones públicas son las primeras opciones

“Para los estudiantes de contabilidad no es difícil encontrar un trabajo, pero también lleva tiempo encontrar un trabajo satisfactorio”. el sentimiento unánime de las estudiantes de posgrado en el Departamento de Contabilidad.

Durante la entrevista, el periodista descubrió que la mayoría de las estudiantes de posgrado en el departamento de contabilidad tienen una secuencia clara de opciones profesionales: funcionarias, instituciones públicas, grandes empresas centrales o estatales, empresas con financiación extranjera ( incluidas las "Cuatro Grandes" internacionales), firmas contables nacionales.

“Cuando nos graduamos como estudiantes universitarios, sentimos que podíamos aceptar cualquier tipo de trabajo, pero cuando nos graduamos como estudiantes de posgrado, comenzamos a ser quisquillosos y exigentes”, Li Yan, un estudiante de posgrado en el. Departamento de Contabilidad de la Universidad Central de Finanzas y Economía, dijo con franqueza.

La estabilidad laboral es el primer factor que muchas estudiantes de posgrado consideran a la hora de elegir una carrera, por lo que convertirse en funcionaria o ingresar en una institución pública se ha convertido en su primera opción. "Aunque tienes que ser un funcionario público para ser un empleado regular, eres relativamente estable". Xiaoli, que está haciendo una pasantía en cierto ministerio, dijo a los periodistas que ahora está esperando el aviso final de otra institución pública.

Si eres un graduado universitario que estudia en Beijing, el requisito de registro del hogar es más urgente. Esta es también una razón importante por la que muchas personas eligen empresas centrales. "En Beijing, si no tienes un hukou de Beijing, te sentirás muy inseguro. Sin un hukou, no puedes comprar una vivienda asequible. Ahora que la casa es tan cara, ¿cómo puedes tener el dinero para comprar una vivienda comercial? ", dijo Zhang Ying, una estudiante de posgrado de la Facultad de Contabilidad de la Universidad de Tecnología y Negocios de Beijing.

Además del registro de hogares, el salario, los beneficios y el espacio de promoción de las empresas centrales también atraen a estudiantes de posgrado.

“En las empresas centrales, aunque el trabajo en el departamento financiero es relativamente duro y estresante, la unidad puede proporcionarle una plataforma y un plan de carrera claro para los empleados, para que pueda pensar de manera proactiva en su propia carrera. Hay espacio para el desarrollo y trabajaremos duro para lograrlo." Xia Xiaohua, quien asumió con éxito su puesto en el Departamento de Finanzas de SINOMACH, está lleno de expectativas para su trabajo futuro.

El salario esperado es inversamente proporcional al grado de estabilidad.

De hecho, son las condiciones anteriores las que limitan las opciones profesionales de las estudiantes de posgrado. Pocos de ellos consideran empresas con financiación extranjera o empresas privadas, a menos que los salarios ofrecidos por estas empresas sean bastante generosos. Zhang Ying dijo a los periodistas que cuando era estudiante se sentía muy aventurera, pero después de experimentar la crisis financiera, demasiadas empresas extranjeras y privadas despidieron empleados, lo que le hizo darse cuenta de que es mejor tener un trabajo estable. .

Aunque la situación laboral a la que se enfrentan es muy sombría, las estudiantes de posgrado tienen expectativas salariales cada vez más altas. Según lo entendido por el periodista, dependiendo de la naturaleza de la unidad, su salario mensual esperado oscila entre 3.000 y 10.000 yuanes.

“Si usted es un funcionario público, una institución pública o un puesto relacionado con una empresa central que puede resolver el problema del registro del hogar, el salario esperado puede reducirse debido al trabajo estable, alrededor de 3.000 yuanes por mes. es aceptable si no es posible resolver el problema del registro de hogares. Las empresas extranjeras y las empresas privadas no serán consideradas si el salario mensual es inferior a 5.000 yuanes", dijo claramente a los periodistas una estudiante graduada del departamento de contabilidad.

Durante la investigación, el periodista descubrió que los "Cuatro Grandes" internacionales que alguna vez siguieron muchos graduados ahora parecen haberse convertido en la segunda mejor opción para las estudiantes de posgrado.

“Trabajar en los “Cuatro Grandes” es muy difícil. Es estresante, hay que trabajar muchas horas extras y hay que viajar mucho. crisis financiera, hay que afrontar el desempleo.

"Li Yan explicó varias razones por las que no quería ir a los "Cuatro Grandes". Según ella, dos niños de su clase ya habían decidido ir a los "Cuatro Grandes", pero se dieron por vencidos después de pensarlo, mientras ninguna de las chicas La gente elige los "Cuatro Grandes";