Proceso de Tramitación del Seguro Médico Corporativo
1. Prepare varios materiales con anticipación, incluido el original y copia de la licencia comercial, el original y copia del documento de identidad de la persona jurídica, el original y copia. de la cédula de identidad del agente, y del asegurado Original y copia de la cédula de identidad, sello oficial
2 Llenar el formulario de registro de información del seguro médico de la unidad y sellarlo con el sello oficial de la unidad;
3. Envíe los materiales preparados y envíe el formulario de registro de información del seguro completo al personal del seguro médico;
4. Después de la aceptación, genere un nuevo formulario de registro de información del seguro de la unidad de seguro médico básico en el sistema de seguro médico;
5. Complete el formulario de registro de seguro médico básico;
6. Lleve la información anterior a la ventanilla de impuestos para firmar un acuerdo tripartito.
El proceso de seguro médico de los empleados es el siguiente:
1. Los empleadores de empleados urbanos deben acudir a la Oficina de Seguro Médico para registrarse en el seguro médico con el formulario de registro de asegurado;
2. Si hay cambio en el número de unidades aseguradas, base de salarios de cotización o traslado de la unidad de trabajo del asegurado, carta de presentación, cuadro de seguro médico básico del empleado urbano, formulario de declaración base, Los registros médicos del seguro médico y la transferencia de la tarjeta IC deben enviarse antes del día 20 de cada mes. Los nuevos jubilados deben enviar el formulario de aprobación de jubilación, los registros médicos del seguro médico y la tarjeta IC a la Oficina de Seguro Médico para los procedimientos de cambio. y disfrutará de beneficios en el mes siguiente;
3. El asegurado deberá pagar la prima del seguro médico a la Oficina de Seguros Médicos antes del día 20 de cada mes.
Los empleados deben solicitar la seguridad social al ingresar a la empresa y deben proporcionar la siguiente información:
1. Contrato de trabajo original;
2. Copia de la cédula de identidad del empleado;
3. Copia del certificado de graduación del empleado;
4. Certificado de registro de empleo y desempleo;
5. , por duplicado;
6. La nómina del personal de registro de empleo deberá llevar el sello oficial y hacerse por duplicado.
En resumen, las empresas deben pagar el seguro médico completo y oportuno a los empleados después de su incorporación a la empresa, y no deben eludir la responsabilidad por ningún motivo.
Base jurídica:
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"
Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 26
El seguro médico básico para empleados, el nuevo seguro médico cooperativo rural y el seguro médico básico para residentes urbanos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.