¿Cómo redactar un resumen de trabajo contable mensual?
El resumen de trabajo consta principalmente de dos partes. Primero, puede hablar sobre los problemas que encuentra en su trabajo diario y luego puede explicar su experiencia laboral y sus ideas laborales futuras.
Ejemplo 1 de resumen de trabajo mensual contable
Primero, hablemos del trabajo diario:
1. Revisó y ajustó las cuentas previamente completadas y las corrigió en. oportunamente Algunos errores contables.
2. Cooperar con el departamento de ventas para completar el trabajo de liquidación y facturación de ventas, instar a la devolución oportuna de los pagos de ventas y utilizar los fondos de manera racional.
3. De acuerdo con el sistema y las normas contables y la situación real, llevar a cabo la contabilidad, la contabilidad y la contabilización oportunas, y preparar varios estados contables y financieros, realizar el trabajo financiero más básico, y todas las cuentas sean consistentes con; los hechos, los gastos deben ser razonables y estar bien documentados, mientras se hace un buen trabajo, manejar bien la relación de coordinación con otros departamentos.
El trabajo más importante de este mes es la auditoría de cuentas anuales y el informe estadístico anual.
Para mí este trabajo me genera mucha presión. Si este proceso de revisión se desarrolla sin problemas o no, prueba directamente los resultados de nuestro trabajo financiero este año. Afortunadamente, no hay gran problema, pero es necesario verificar y demostrar algunos datos. Incluso el contador público que nos auditó nos elogió y dijo que nuestras cuentas este año son mucho más claras que el año pasado y básicamente no hay problemas. Éste es nuestro mayor estímulo y confianza.
Luego está el informe anual de trabajo de la Oficina de Estadísticas. El trabajo de presentación de informes estadísticos anterior lo realizaban las empresas contables. Nosotros nunca hemos estado expuestos a este tipo de informes, por lo que el informe estadístico anual de este año también es un desafío para nosotros. Comprueba y cuenta cada número varias veces. No, si no lo sabes, puedes preguntarle al profesor del grupo empresarial de la Oficina de Estadísticas a tiempo, y finalmente, con nuestro esfuerzo conjunto, todo pasará.
El siguiente es un resumen de algunas cuestiones sobre finanzas:
Debido a que los nuevos pasantes se unieron a nuestra empresa a finales de año, es decir, cerca de fin de año, No dividió el trabajo en individuos. También resultó en que algunas cosas no se registraran y nadie ni siquiera fue responsable de los problemas que ocurrieron. Entonces, durante este mes, redistribuimos el trabajo y todos debían presentar registros de trabajo detallados todos los días para evitar que este fenómeno volviera a ocurrir.
También hay descuido al hacer las cosas. Lo más importante en el trabajo financiero es el cuidado, seguido del cuidado y la paciencia. Si se siente agraviado por su descuido, entonces no tiene que ser paciente y cuidadoso en todo en el futuro. Aquí también quiero pedir perdón a los compañeros que nos han causado problemas. La gente comete errores todo el tiempo. Espero que nos des otra oportunidad de crecer lentamente.
El enfoque del departamento de finanzas de la empresa el próximo mes será fortalecer el aprendizaje y la capacitación de nuevos empleados, mejorar las funciones organizativas del departamento, refinar las responsabilidades laborales de cada empleado e implementar todo el contenido del trabajo en Completar cuantitativamente, mejorar los requisitos de calidad del departamento y completar con éxito diversas tareas asignadas por la empresa.
Ha comenzado de nuevo un nuevo mes y el Departamento de Finanzas todavía tiene mucho trabajo por hacer pero no se ha hecho, y debería hacerse bien pero no se ha hecho bien. Estos deberían ser problemas que deben considerarse y resolverse en el futuro, y también son cursos obligatorios para que todos en Andu mejoren y sirvan a la empresa. Como personal financiero, debemos cumplir más obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión financiera y estandarizar el comportamiento económico. Seguiremos resumiendo y reflexionando, y seguiremos fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar contigo y crecer con la empresa.
Muestra 2 de resumen de trabajo mensual de contabilidad
En los últimos días, tenemos que recopilar resultados de trabajo mensuales, organizar informes y presentar impuestos. Cada día es una carrera contra el tiempo. Enriquece tu vida laboral. Mi frase favorita: Servicio es servir a la empresa, a los empleados y a los clientes, promover la empresa para expandir mercados, aumentar los ingresos y reducir los gastos, a fin de maximizar las ganancias, por lo que este también es el objetivo de todos los empleados de Shenghua Thermoelectric.
Con el esfuerzo conjunto de todos nuestros departamentos, completamos el último mes de calefacción de forma ordenada. Para mejorar aún más el trabajo financiero y proporcionar mejor trabajo de calefacción, a continuación se resume una breve revisión del trabajo mensual.
1. Trabajo contable básico
(1) Haga bien el trabajo básico, prepare comprobantes contables, prepare declaraciones y declare impuestos con base en los recibos comerciales ocurridos este mes.
(2) El periodo de calefacción está llegando a su fin y es necesario revisar las cuentas para descubrir errores, omisiones y sobreregistros y controlar mejor las cuentas.
(3) Al verificar las cuentas de Hebei Shenghua Chemical Co., Ltd., que nos trajo la fuente de calor, verificamos inmediatamente los cargos de agua registrados y emitimos una factura especial por los cargos de calor, que fueron razonablemente incluido en el costo.
(4) Manejar los problemas financieros, verificar estrictamente el formulario de aprobación y generar inmediatamente facturas irrazonables.
En segundo lugar, fortalecer el nivel de trabajo
(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más el nivel de trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y revisar estrictamente la racionalidad de los comprobantes originales, Fortalecer la gestión del expediente contable.
(2) La elusión fiscal debe ser correcta y razonable, los problemas que violan las leyes y regulaciones tributarias deben descubrirse y corregirse de manera oportuna, y debe obtenerse una comunicación continua con las autoridades tributarias para obtener su apoyo y orientación. .
(3) Sea diligente en el aprendizaje, mejore constantemente la calidad y las habilidades de su negocio, responda concienzudamente a las directrices de NPC y CPPCC, aprenda y comprenda las buenas políticas que NPC y CPPCC han aportado a nuestra empresa, y comprender la NPC y la CCPPCh Aprenda la esencia de la implementación del impuesto comercial, estudie concienzudamente las regulaciones financieras y actúe conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
(4) Fortalecer el cultivo de la moral política a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos y otros medios.
(5) Sólo aprendiendo constantemente, cambiándote, actualizando conocimientos, cambiando conceptos y mejorándote podrás mantenerte al día con el desarrollo de los tiempos.
3. Planifique el próximo mes
(1) Prepare y presente un informe de 20 años, identifique problemas, resuelva problemas y resuma la experiencia.
(2) Organizar los comprobantes de 20-20 años y vincularlos para su archivo.
(3) Al final del período de calefacción, recopile y clasifique los recibos contables de gastos de calefacción y guárdelos en un libro.
(4) Cooperar con varios departamentos para preparar el proyecto de calefacción con anticipación.
(5) Asignar y utilizar los fondos racionalmente para mantener ordenada la situación financiera.
Ejemplo 3 de resumen de trabajo mensual de contabilidad
Basándome en el enfoque de trabajo de 20 años de la empresa, los arreglos generales y las ideas, simplemente hice un resumen de mi trabajo de contabilidad personal.
Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y completé con éxito varias tareas. Debido a la complejidad y complejidad del trabajo contable, su trabajo tiene características transaccionales y repentinas, por lo que, según la situación específica, el trabajo de todo el año se resume de la siguiente manera:
Primero, complete todas las tareas con cuidado.
1. Completar la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos en tiempo. Completar declaraciones y pagos de impuestos, así como trámites transbancarios y pago de diversos gastos diarios.
2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas de Xi con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad y el mantenimiento del sistema de software financiero.
3. Clasificar, vincular y archivar diversos archivos contables.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar los logros personales y la calidad general.
1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos, etc.
2. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siempre considere mejorar la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. realista, buscador de la verdad y pragmático.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. nuevos conocimientos, nuevas ideas, la nueva Ilustración consolida y enriquece el conocimiento integral y mejora continuamente las capacidades integrales.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en el trabajo:
1, el nivel teórico es no es alto, los conocimientos actuales de contabilidad social y los negocios se actualizan rápidamente, y hay una falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y leyes y regulaciones contables, lo que resulta en una falta de conocimientos contables básicos y trabajo contable básico, lo que afecta la mejora de niveles de trabajo futuros.
2. Ocupado con el trabajo rutinario, hay pocas condiciones, métodos de gestión financiera y sistemas de trabajo para una discusión, reflexión y estudio cuidadoso en profundidad, y el trabajo es amplio pero no profundo.
3. Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo, por lo que pongo mucho esfuerzo en algún trabajo, pero no es directamente proporcional al fenómeno de conseguirlo. A menudo se consigue la mitad del resultado con el doble de esfuerzo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo, pensar mucho y lograr gradualmente el doble de resultados con la mitad de esfuerzo.
IV.Plan de trabajo a 20 años
Cumplir estrictamente con las responsabilidades laborales contables y trabajar duro;
1. Aprender, actualizar conocimientos, cambiar conceptos y mejorar continuamente. usted mismo, Manténgase al día con los tiempos.
2. Sea bueno resumiendo, presente sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer y mejorar el mecanismo de trabajo.
Resumen de Trabajo Mensual de Contabilidad Muestra 4
El tiempo vuela y han pasado tres meses en un abrir y cerrar de ojos. Debido a la reubicación general de las instalaciones de la empresa y la rectificación de las normas contables, la intensidad y la dificultad del trabajo financiero han aumentado. Mirando hacia el pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, vivimos pruebas y ánimos extraordinarios. Para resumir mejor las ventajas y desventajas del trabajo del último trimestre y llevar adelante las ventajas, evitar deficiencias y corregir las deficiencias en el próximo trimestre, espero que los líderes den instrucciones y correcciones.
1. Resumen del trabajo del último trimestre:
1. De acuerdo con la dirección de desarrollo de la empresa, ayudar a la empresa del grupo a solicitar y presentar actualizaciones subsidiarias.
La información existente sentará una buena base para el próximo desarrollo de la empresa.
2. Llevar a cabo la contabilidad financiera y la liquidación oportuna para garantizar que todos los gastos cumplan con los requisitos.
Cerrar cuentas. Hacer un buen trabajo en contabilidad y supervisión de todos los aspectos de las finanzas.
3. Según normativa revisar todos los comprobantes de gastos en la obra y organizar la conciliación de cuentas a final de mes.
Preparar comprobantes e informes, organizarlos, encuadernarlos y guardarlos en el momento oportuno.
4. Supervisar las transacciones de fondos, realizar un seguimiento del trabajo y cooperar con otros departamentos para completar el trabajo financiero. Aunque este trimestre * * * - el total de cuentas por cobrar es bastante diferente de los resultados esperados, el emparejamiento de financiación también es bastante diferente, lo que resulta en una escasez de fondos. Sin embargo, a través del control del Departamento de Finanzas, se aseguran fondos de reserva para la construcción in situ y otros fondos que se necesitan con urgencia.
Dos. Resumir el trabajo del trimestre anterior.
Con base en los logros y deficiencias del trimestre anterior, y de acuerdo con los lineamientos de los líderes de la empresa, mi plan de trabajo para el próximo trimestre es el siguiente:
1. conocimientos contables y mejorar la capacidad de trabajo.
Actualmente, la sede central cuenta con cinco empresas cuyas cuentas deben llevarse contabilizadas de forma independiente. Deben aprender conocimientos contables y tributarios, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos pertinentes y considerar siempre la mejora de la conciencia del aprendizaje como la base de todo trabajo, ser rigurosos, meticulosos y realizar un trabajo sólido en el trabajo contable;
2. Contabilidad
La principal responsabilidad del Departamento de Finanzas es hacer un buen trabajo en contabilidad y realizar la supervisión contable. El personal del departamento de finanzas debe respetar los sistemas nacionales de contabilidad financiera, las normas fiscales y los sistemas financieros de las empresas del grupo, y desempeñar concienzudamente las funciones del departamento de finanzas. Desde la revisión de comprobantes originales y el ingreso de comprobantes contables hasta la elaboración de estados contables financieros desde el cálculo de diversos impuestos hasta la declaración y pago de impuestos, etc. 1. Los contadores deben ser diligentes y trabajadores, esforzarse por hacer bien su trabajo, implementar concienzudamente el sistema de contabilidad corporativa y garantizar un procesamiento contable oportuno y preciso.
3. Recuperación de cuentas
El capital es el alma de una empresa. Se puede decir que el cobro de cuentas por cobrar es el tema más importante y difícil para la empresa en la actualidad. En el siguiente trabajo, el equipo de cobranza y el departamento de finanzas organizado por la empresa deben brindar información oportuna y precisa, participar en las cobranzas y evitar insolvencias.
4. Auditoría de gastos
Revisión de reembolso de gastos: Revisar la legalidad, racionalidad y autenticidad de los comprobantes originales de acuerdo con el costo, rango de gastos y estándares especificados, y revisar los procedimientos de aprobación de gastos. Si cumple con las regulaciones de la empresa.
En resumen, en mi futuro laboral seguiré aprendiendo, fortaleciendo el cultivo personal, esforzándome por mejorar mi capacidad laboral, esforzándome por hacer un mejor trabajo y creciendo con la empresa.
Resumen de Trabajo Mensual Contable Muestra 5
Primero, fortalecer la construcción del sistema de control interno y prevenir riesgos. Con el aumento de los delitos financieros en los últimos años, tenemos mayores requisitos para la estandarización de las operaciones y la implementación de sistemas:
1. Realizar periódicamente reuniones de control interno, sistemas y análisis de riesgos a las que asistan el presidente y el presidente. supervisores de sucursales, plantean y resuelven problemas en el procesamiento comercial, redactan actas de reuniones e implementan de manera uniforme algunos negocios no estándar de los puntos de venta.
2. El Departamento de Contabilidad y Liquidación es responsable de la gestión de la contabilidad en moneda nacional y extranjera, caja, liquidación de fondos y liquidación de RMB de todo el banco, organiza e implementa sistemas, métodos y contabilidad comercial de contrapartida pertinentes; y la administración es responsable del negocio intermediario de liquidación de RMB Responsable de la gestión unificada de la tabla de parámetros del sistema comercial integral Responsable de la gestión unificada de los comprobantes contables del banco, incluida la gestión de la emisión, custodia y destrucción de los comprobantes; , emisión, reciclaje y destrucción de sellos contables especiales Responsable del efectivo y objetos de valor Gestión de almacenamiento y transporte de documentos y otros objetos de valor; Hay riesgos en todos los aspectos de estos negocios y necesitamos fortalecer la gestión y el control de cada aspecto de acuerdo con el sistema.
3. Fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de sistemas y operaciones comerciales en todas las sucursales del banco, y designar personal dedicado para hacerse cargo. Después de descubrir problemas, plantee y supervise rápidamente la rectificación e implementación de los problemas, informe periódicamente los resultados de la inspección del departamento de contabilidad y liquidación y realice un seguimiento del estado de implementación para evitar que los mismos problemas vuelvan a ocurrir en los puntos de venta.
2. Fortalecer el trabajo contable y mejorar la calidad del trabajo. Debido a la alta rotación de nuestro personal de recepción y los rápidos cambios en nuestros nuevos métodos comerciales, esto ha sido un desafío para la calidad de nuestra contabilidad.
1. Continuar implementando el mecanismo de evaluación del desempeño del cajero. Después de 20 años de evaluación de desempeño, ha desempeñado un papel activo entre el personal de ventanilla de nuestro banco. En 2008, haremos un mejor uso de este mecanismo de evaluación para permitir que más escrutadores participen en esta evaluación y mejoren su iniciativa laboral y sentido de responsabilidad.
2. Además de informar y manejar los problemas descubiertos durante las inspecciones, continuaremos implementando sanciones financieras por contramedidas y realizando estudios y exámenes comerciales para quienes cometan errores. Supervisar a los cajeros para que presten atención a la aparición de errores comerciales y esforzarse por reducirlos.
3. Habrá penalizaciones y recompensas. Según la evaluación de errores del personal de ventanilla de todo el banco, los cajeros que no hayan cometido errores y hayan tenido un buen desempeño durante todo el año serán recompensados para promover su entusiasmo laboral.
4. Presentar diversos estados contables al Departamento de Contabilidad y Liquidación de la Sucursal Municipal de manera periódica, exacta y oportuna.
En tercer lugar, fortalecer la capacitación empresarial para mejorar las capacidades de manejo comercial del personal de mostrador, mejorando así su calidad comercial. La calidad de los empleados es la base del desarrollo de un banco. En la situación actual de frecuente rotación de personal, necesitamos un equipo de alta calidad.
1. Desarrollar un plan de formación. Del 20 al 2000, impartiremos capacitación sobre el sistema contable de nuestro banco, métodos de pago y liquidación, nuevos temas contables, nueva versión del sistema comercial integral y diversos negocios emergentes después de la reforma y cotización de acciones. Permita que los cajeros absorban nuevos conocimientos comerciales de manera oportuna y ayúdelos a mantenerse al día con el ritmo de los cambios en nuestro banco.
2. Fortalecer los vínculos con otros departamentos, intercambiar artículos necesarios durante la capacitación empresarial, invitar a personal comercial de otros departamentos a enseñar a cajeros de contabilidad y liquidación, o compartir conocimientos comerciales o su propia experiencia laboral para profundizar el entendimiento mutuo. aprender unos de otros, mejorar la calidad profesional de los cajeros y brindar mejores servicios.
3. Organizar diversas tareas de contabilidad y liquidación asignadas por el Departamento de Contabilidad y Liquidación de la sucursal de Shihao, como actualizaciones de versiones, verificación de pruebas, gestión de cuentas, planificación de tareas y otras disposiciones laborales, y transmitir rápidamente información comercial a sucursales subordinadas para garantizar que se completen mejor las tareas de la sucursal Shi Hao.
4. Fortalecer el asesoramiento y evaluación de los directivos empresariales, para que los directivos empresariales puedan liberar su potencial, desempeñar bien sus funciones y mejorar la calidad contable del banco.
En cuarto lugar, mantener un buen contacto con las empresas, celebrar simposios entre bancos y empresas, presentar las variedades comerciales de nuestro banco y los nuevos métodos de liquidación a los clientes, fortalecer la comunicación con los clientes, obtener información sobre diversas necesidades de liquidación y más. Resolver problemas de liquidación. para los clientes bien.
Como departamento de contabilidad y liquidación, también desempeña un papel de conexión con la delegación municipal y sus filiales. En el año 2000, fortaleceremos nuestro contacto de trabajo con la Subdivisión Municipal, implementaremos diversas tareas de la Subdivisión de manera oportuna y nos esforzaremos por completar diversas tareas asignadas por la Subdivisión Municipal. Al mismo tiempo, fortaleceremos la cooperación con varios departamentos y trabajaremos juntos para el desarrollo del ICBC.
Esto finaliza el intercambio de hoy. Espero que esto ayude.