He trabajado como contador durante tres años y mi salario no ha cambiado. ¿Puedo continuar?
Recientemente un amigo se quejó: "Cuando me uní a la empresa, acepté aumentos salariales regulares. Pero resultó que estaba tratando de repartir el pastel entre los empleados. De hecho, mi salario no ¡aumentó mucho desde el momento en que me uní a la empresa hasta el momento en que la dejé!" La empresa contrató a un nuevo contador, ¡pero el salario del nuevo empleado es más alto que el del antiguo empleado! Tengo que enseñarle al nuevo empleado hasta la muerte. "Llevo tres años en la empresa y mi jefe se ha negado a darme un aumento de sueldo. "¿Cuál crees que es mi motivación para persistir?" Creo que más de un contador se ha encontrado con este problema. Entonces trabajé como contador en una empresa durante tres años y mi jefe nunca aumentó mi salario. ¿Debería renunciar?
Durante mucho tiempo, el umbral de entrada a la contabilidad ha sido bajo, lo que significa una competencia feroz en la industria, lo que resulta en niveles salariales bajos en toda la industria. No todo el que haya estudiado contabilidad financiera puede acudir definitivamente a un banco, banco de inversión, etc. Los salarios del personal financiero en diferentes etapas también varían mucho. En términos generales, la ruta de promoción del personal financiero en una empresa se puede resumir en: cajero-contador-director de finanzas-gerente de finanzas-director de finanzas. Por supuesto, este enfoque no es absoluto. Dependiendo de la estructura corporativa y las reglas y regulaciones, el personal financiero es promovido de diferentes maneras.
Por supuesto, diferentes regiones y diferentes industrias tienen diferentes niveles salariales. Si te agarras la barba y las cejas, es posible que los datos que obtengas no sean convincentes. Para los contadores empleados por empresas o consultoras, los salarios fluctúan significativamente. La gran mayoría del personal financiero se encuentra disperso en varias empresas y ocupa diferentes puestos.
¿Has estado haciendo contabilidad repetitiva de bajo nivel? Aunque ha estado haciendo esto durante tres años, el contenido de su trabajo no ha cambiado. ¿Ha seguido mejorándose y ha obtenido un certificado profesional de contabilidad superior o un certificado de contador público certificado? ¿Ha hecho alguna sugerencia sobre las operaciones comerciales de la empresa desde una perspectiva financiera para mejorar el nivel comercial de la empresa? ¿Ha ayudado a la empresa a controlar costes y ahorrar impuestos de forma razonable? En caso contrario, Gordon recomienda ponerse en el lugar de la otra persona. Si usted fuera el jefe, ¿le daría a esos empleados un aumento salarial? Si ha cumplido con los cuatro puntos anteriores, su jefe aún no le aumentará el salario.
¡Te sugiero que abandones el barco de inmediato!