Vídeo del conflicto contable y monetario

Este incidente le ocurrió a una mujer llamada Zhang en Sichuan. En ese momento, la Sra. Zhang recibió más de 6.000 yuanes en compensación a través de arbitraje laboral después de renunciar a un salón de belleza en Sichuan. Sin embargo, cuando felizmente fue a cobrar la compensación, se quedó estupefacta. La indemnización pagada por la empresa fue de dos barriles de monedas. Originalmente, cuando la Sra. Zhang renunció, la empresa la recompensaría con una compensación. Esto es la naturaleza humana, y la empresa inevitablemente no haría que los demás pensaran que era una persona mezquina.

La Sra. Zhang también creía que el comportamiento de la empresa era un insulto para ella misma, por lo que dio la noticia en Internet, lo que también generó acaloradas discusiones entre muchos internautas. Estas monedas no son centavos ni monedas de diez centavos. En ese momento, la empresa también dijo que si estaba preocupado, podía contar con ellos.

Y cuando la Sra. Zhang planteó preguntas, el contador de la empresa también dijo que estas monedas podían circular y eran una compensación normal. El contador también dijo que el arbitraje laboral no significaba que la compensación deba ser de cien yuanes en efectivo. facturas. ? Pero ahora no hay arbitraje y la ley estipula que el pago no puede hacerse en efectivo, por lo que no hay nada que la Sra. Zhang Can pueda hacer.

A los comerciantes sin escrúpulos como este definitivamente no les irá bien en el futuro. Ambos dimitieron y fueron lo suficientemente amables como para pagar una compensación, lo que no sólo los hizo generosos sino que también hizo que los empleados se sintieran cómodos. Si hace esto ahora, definitivamente hará que los empleados de su tienda se sientan preocupados y les hará sentir que su jefe es demasiado mezquino.

Esto es obviamente un intento deliberado de poner las cosas difíciles a los demás. Pero la ley no dice que las monedas no puedan utilizarse como compensación. Sra. Wang, puede ir al banco y cambiar billetes de cien dólares. Pero también espero que la empresa pueda reflexionar sobre su comportamiento. Creo que su comportamiento es extremadamente irrespetuoso con los empleados. Si todo el mundo hace esto, ¿quién se atreverá a dedicarse a trabajos de belleza en el futuro? Es 2020. ¿Por qué alguien haría algo como esto para intimidar a sus propios empleados?

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