¿Qué empresas estatales tienen los mejores beneficios sociales? (Se dice que las empresas estatales tienen buenos beneficios sociales. ¿Qué son exactamente?)
En términos generales, los beneficios de bienestar de las empresas centrales entre las empresas estatales son relativamente buenos entre las empresas centrales, las instituciones financieras como bancos y compañías de seguros, los grupos tabacaleros y las empresas de energía como las de comunicaciones y de energía eléctrica. Las empresas tienen mejores beneficios sociales.
Entre las empresas centrales, la banca, los seguros y otras instituciones financieras son básicamente empresas gigantes, entre ellas el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco de Construcción de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de China, el Grupo de Seguros Populares, el Banco de Vida Insurance Group y otras grandes empresas financieras tienen una fuerza súper competitiva. Sus ingresos anuales y ganancias netas se encuentran básicamente entre los mejores del mundo y pueden obtener enormes ganancias cada año.
Los ingresos anuales y los beneficios netos de estos bancos, seguros y otras instituciones financieras son muy altos, por lo que los salarios y beneficios de los empleados también son bastante buenos.
El grupo tabacalero paga más de 10.000 millones en ganancias fiscales cada año. El grupo tabacalero monopoliza la producción y las ventas de cigarrillos en todo el país. Puede obtener enormes ganancias cada año y aportar enormes ganancias fiscales al país. .
En 2018, el Grupo Tabaco obtuvo beneficios e impuestos de 1,15 billones de yuanes y entregó más de 1 billón de yuanes a las finanzas nacionales. Precisamente porque los beneficios y los impuestos obtenidos por el Grupo Tobacco son muy elevados cada año, los beneficios sociales de los empleados del Grupo Tabaco también son muy buenos.
Entre las empresas centrales, China Mobile, China Unicom y China Telecom son todas empresas de comunicaciones. Se puede decir que estas empresas tienen una competitividad muy fuerte en la competencia y sus ingresos y ganancias anuales también son bastante buenos. . Por tanto, los beneficios para los empleados de estos grupos también son muy buenos.
Entre las empresas centrales, State Grid, State Energy Investment Group, China Power Investment Corporation, Huadian y otras empresas también tienen muy buenos beneficios económicos, y sus ingresos y ganancias también pueden aumentar año tras año. Los beneficios sociales de estas empresas también son bastante buenos.
Por lo tanto, entre las empresas centrales, los beneficios sociales de los empleados de State Grid, National Energy Group, China Power Investment Corporation, Huadian y otras empresas también son muy buenos.
En general, entre las empresas centrales, cuanto más rentables son las empresas, mejores son los beneficios sociales. Por lo tanto, los beneficios sociales de los empleados de instituciones financieras como bancos y compañías de seguros, así como de los grupos tabacaleros, de comunicación. Empresas, empresas de energía eléctrica y otras empresas de energía. Sigue siendo bastante bueno.
Después de las ocho regulaciones, los salarios y beneficios integrales de las empresas estatales se han alineado gradualmente con los de las agencias e instituciones gubernamentales, con diversos grados de recortes y reducciones salariales, y los beneficios generales han disminuido. hasta cierto punto en comparación con antes. Por ejemplo, en el caso de los gastos de vacaciones, las empresas estatales solían otorgar una cierta cantidad de beneficios durante las vacaciones, ya sea con tarjetas de entrega o en efectivo, que iban desde miles hasta decenas de miles y ahora esta parte. del dinero no se permite distribuir es menos de un año. Va desde diez mil hasta decenas de miles. Incluyendo los bonos de fin de año, que solían valer entre 70.000 y 80.000 RMB, o entre 10.000 y 200.000 RMB, ahora, después del límite salarial y el impacto de la situación económica, el bono es al menos entre un 30 y un 40% menor. La suma de varios ítems es evidente.
Sin embargo, en comparación con la mayoría de las empresas privadas, las empresas estatales siguen siendo relativamente generosas en términos de beneficios sociales. Las mejores se concentran principalmente en algunas empresas basadas en recursos, como las empresas tabacaleras, Three Barrel Oil, las empresas de energía eléctrica, etc. Estas son empresas tradicionalmente ventajosas y pertenecen al primer grupo.
Además, las empresas centrales monopolísticas y semimonopolísticas, como los ferrocarriles, la aviación y las carreteras, también obtienen buenos beneficios en materia de bienestar social. En la industria financiera, los bancos solían ofrecer los mayores beneficios, pero ahora no son tan buenos como antes. Este es el segundo nivel.
Las siguientes son empresas provinciales y municipales con ventajas locales, como Moutai Group, Yanjing Beer, etc. Muchas de ellas cotizan en bolsa y sus beneficios de bienestar son mejores que los de las empresas comunes. Este es el tercer escalón.
Está bien no mencionar otras cosas.
En general, las empresas basadas en recursos son mejores que otras empresas, las empresas centrales son mejores que las empresas estatales locales y las empresas que cotizan en bolsa son mejores que las empresas ordinarias. Específicamente para los individuos, los beneficios sociales del personal de nivel medio y superior en las empresas estatales son mucho mejores que los de los empleados comunes, y los beneficios son mucho peores para un grado. Los empleados de base y de primera línea generalmente sufren. relativamente. Por lo tanto, si se quiere obtener una buena remuneración, todavía hay que trabajar duro y esforzarse por ascender lo antes posible en una empresa estatal.
Las empresas financieras, energéticas, tabacaleras, eléctricas, ferroviarias, de comunicaciones, etc. gestionadas directamente por el gobierno central tienen muy buenas remuneraciones, y algunas incluso mejores que las de los funcionarios. Denominadas colectivamente grandes empresas centrales monopólicas. También conocidas como empresas estatales entre las empresas estatales.
¿Qué tipo de empresas estatales tienen buenos beneficios en materia de bienestar? En general, solo hay una o dos de estas empresas estatales en la industria. La presión de la competencia en el mercado es pequeña. , más ingresos e ingresos de los empleados Los beneficios serán igual de buenos.
En 2018, la Corporación Nacional del Tabaco quiere que los ingresos fiscales nacionales superen el billón. Si la Corporación Nacional del Tabaco participa en el ranking de las 500 principales empresas del mundo, existe la posibilidad de ocupar el primer lugar entre 5. Hay 350. Millones de fumadores en nuestro país, y cada pueblo gasta 30 yuanes al día fumando, lo que aporta billones al año.
Las empresas tabacaleras son famosas por sus buenos beneficios y altos ingresos, pero también es muy difícil acceder a ellas. Una empresa tabacalera a nivel de condado puede tener unos ingresos anuales de más de cientos de miles. Es una unidad provincial de China Tobacco Company. Si tiene conexiones, puede encontrar una manera de ingresar. El salario y los ingresos definitivamente serán muy buenos si no ocupa el primer lugar, no hay problema si ocupa el segundo lugar. .
Las unidades provinciales de China Tobacco incluyen: Beijing, Tianjin, Hebei, Shanxi, Mongolia Interior, Liaoning, Jilin, Heilongjiang, Dalian, Shanghai, Jiangsu, Zhejiang, Anhui, Fujian, Jiangxi, Shandong, Henan, Hubei, Hunan, Guangdong, Guangxi, Hainan, Shenzhen, Chongqing, Sichuan, Yunnan, Guizhou, Tíbet, Shaanxi, Gansu, Qinghai, Ningxia y Xinjiang.
Soy dueño de dos compañías eléctricas importantes, una es State Grid y la otra es China Southern Power Grid. Ambas compañías eléctricas son compañías Fortune 500 en el mundo. Sus beneficios para empleados son muy buenos. Antes, la provincia de Hebei, la Oficina de Energía Eléctrica de Tangshan, ¡con un ingreso anual de más de 300.000 yuanes!
Ahora hay tres operadores principales, China Telecom, China Unicom y China Mobile. Los tres principales operadores compiten entre sí. Aunque no es un monopolio, los beneficios sociales para los empleados también son muy buenos. Un compañero mío fue allí antes. Las ventas de Changzhou Mobile son decenas de miles por año.
1 El mercado alcista dura 7 años, lo que significa que en un mercado alcista durante un año, los ingresos de una firma de corretaje pueden durar 7 años. Puede imaginarse cuán altos son los ingresos de una firma de corretaje. Está en el mercado alcista y los beneficios para los empleados de la empresa de corretaje también son muy buenos. Cuando el bono es bueno, el bono de fin de año dura varias docenas de meses. que puede llegar a los 60 meses. Esto se ha informado en línea anteriormente. ¡Un mercado alcista de un año puede durar siete años incluso para los empleados de las compañías de valores!
Hay muchas otras empresas estatales con muy buenos beneficios sociales. Puede agregarlas en el área de comentarios.
Gracias por la invitación y gracias también por la pregunta.
Hola, cartel, las personas asalariadas que trabajan en empresas básicamente saben mucho sobre los beneficios sociales de su lugar de trabajo. Por supuesto, en general, los beneficios sociales de las empresas estatales se comparan con los de las empresas privadas. Los beneficios de bienestar de las empresas o de algunas pequeñas y medianas empresas son aún mejores. Se dice que un camello flaco es más grande que un caballo. Después de todo, las empresas estatales tienen fondos relativamente sólidos, incluida la fuerza.
Entonces, ¿qué tipo de unidades empresariales tienen mejor remuneración o mejores beneficios sociales? Creo que, en primer lugar, la propia empresa necesita tener un mejor margen de beneficio antes de poder obtener mejores beneficios sociales. la característica más básica para poder proporcionar dicho salario y beneficios a los empleados. Si su unidad de negocio se vuelve insolvente e incluso puede quebrar en unos años, entonces esta situación será obvia. No tendrá mejores beneficios porque no puede. Incluso pagar sus deudas.
¿Qué tipo de unidades empresariales tienen mejores márgenes de beneficio? Principalmente las industrias monopolistas, como la State Grid Corporation de China y la China National Petroleum Corporation, tienen beneficios sociales relativamente bajos. Definitivamente no hay problema, incluidas las tres ministeriales. Empresas de nivel, China CITIC Group, China Railway Group y China Investment Group. No hay absolutamente ningún problema con empresas como esta, pero de hecho, muchas empresas grandes no son lo que pensamos, por supuesto. Los buenos beneficios de bienestar dependen principalmente de si la unidad empresarial pertenece a una industria monopolística y, por otro lado, también depende de sus propios beneficios operativos.
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Las empresas energéticas estatales son insuperables, ¡otras están detrás!
Bancos: La mayoría de los bancos de China son empresas de propiedad estatal. Las principales áreas con mayor demanda por parte de los bancos incluyen: contabilidad, economía, finanzas y software y hardware informático.
Trabajar en un banco es bastante envidiable. Aunque los bancos no son tan buenos como en años anteriores, los bancos siguen siendo máquinas de hacer dinero. ¿No ganó el ICBC cientos de miles de millones el año pasado?
II
State Grid: como empresa central y la segunda entre las 500 empresas más importantes del mundo, State Grid es definitivamente la envidia de todos.
Las especialidades que tienen una gran demanda por parte de State Grid incluyen electricidad, informática, comunicaciones, contabilidad y finanzas.
Tres
Sinopec y PetroChina: Conocidos como los dos barriles de petróleo de China, esto demuestra su importancia. Las especialidades con demandas de contratación relativamente grandes incluyen: ingeniería química, petróleo, maquinaria, geología, arquitectura y contabilidad.
Tres
China Tobacco: China Tobacco se divide en la Oficina del Monopolio del Tabaco y las fábricas de cigarrillos. El autor cree que el tratamiento del tabaquismo supera el de los funcionarios públicos y el de la mayoría de las empresas estatales. Las especialidades con gran demanda incluyen electricidad, cultivo de tabaco e ingeniería del tabaco, y gestión económica.
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