Política de subsidio de jubilación para docentes suplentes

1. Indemnización por despido: Indemnización por despido = salario mensual promedio * años de docencia suplente (si la compensación por despido original no cumple con los estándares actuales, será complementados según las normas). El estándar de salario mensual promedio se determina con base en el comprobante de salario original proporcionado por el municipio (ciudad) y la escuela según el período de tiempo y se informa al gobierno del condado para su presentación;

2. Los docentes suplentes que cumplan con los alcances de implementación son despedidos, alcanzando la edad legal de jubilación. Para quienes se encuentren en la edad legal de jubilación, los subsidios de vejez se pagarán mensualmente a partir del mes siguiente al mes en que los hombres cumplan 60 años y las mujeres 55 años. Si las condiciones legales de jubilación cambian, prevalecerán las nuevas regulaciones nacionales y las prestaciones de vejez se pagarán mensualmente en función de los años de reemplazo reales. Estándar de subsidio mensual: El estándar de subsidio mensual por un año de enseñanza sustituta es de 30 yuanes (es decir, subsidio de pensión mensual = 30 yuanes * número de años de enseñanza sustituta

3). un certificado por correspondencia de maestro de escuela normal o jardín de infantes durante el período de enseñanza sustituta, cada persona recibirá un subsidio de estudio único de 2.000 yuanes. (Para aquellos que hayan obtenido dos o más títulos académicos calificados, el gobierno municipal local solo subvencionará el título académico más alto).

Las condiciones para recibir pensiones de seguridad social son las siguientes:

1. Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan uno de los requisitos. las siguientes condiciones se jubilarán;

(1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y los años de trabajo acumulados son más de 10 años

(2) Los hombres tienen más de 55 años, las mujeres tienen más de 45 años y los años de trabajo acumulados han terminado. Aquellos que han trabajado durante 10 años y se dedican a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos. nocivo para la salud;

(3) Los hombres deben tener más de 50 años y las mujeres deben tener más de 45 años, con años de trabajo acumulados 10 años, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, se permite la jubilación;

2. Los cuadros del partido y agencias gubernamentales, organizaciones de masas, empresas e instituciones que cumplan una de las siguientes condiciones pueden jubilarse;

(1) Los hombres tienen más de 60 años. años, las mujeres tienen más de 55 años y se dedican a la industria del cuero durante 10 años;

(2) Los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 45 años. Ha trabajado en la industria del cuero durante 10 años y el hospital la incapacitó por completo;

(3) Quedó incapacitada debido al trabajo y el hospital certificó que era completamente incapaz de trabajar.

En resumen, los profesores suplentes no son empleados fijos. Generalmente, si desea recibir una pensión, debe pagar la seguridad social de acuerdo con la ley. Si tienes una unidad de trabajo, debes pagarla desde tu propia unidad. Por tanto, debes saber proteger tus propios derechos e intereses.

Base jurídica:

Artículo 11 de la "Ley del Seguro Social"

El seguro de pensión básico combina la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 13

Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico pagaderas durante el período de pago correrán a cargo del gobierno. Cuando el fondo del seguro de pensiones básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.