¿Es necesario inspeccionar anualmente el certificado de registro de seguridad social de la empresa?

El certificado de registro en la seguridad social requiere una inspección anual.

1. Normas y reglamentos de seguridad laboral del empleador (una copia con sello oficial);

2. Operaciones comerciales de organismos administrativos, instituciones públicas (apropiaciones financieras) y privadas no gubernamentales. unidades empresariales Copia de licencia o certificado de registro (con sello oficial por triplicado);

3. Copia del certificado de código de organización (con sello oficial por triplicado);

4. que tengan contrato de servicio laboral deberán aportar el contrato de servicio laboral (copia) firmado con la empresa de servicio laboral y el padrón del personal laboral (con el sello oficial de la unidad). (por duplicado)

(2) Materiales de preparación de la inspección:

1. Complete el "Formulario de revisión anual del estado integral del trabajo y la seguridad social" (por triplicado) según sea necesario y envíelo. la versión electrónica en la misma hoja de tiempo. El formulario puede obtenerse en el centro local de servicios laborales y de seguridad social o descargarse de la Red de Información Laboral XXX ();

2. Contratos laborales (30 copias para aquellos con menos de 30 personas, y 30 copias. para más de 30 personas) y certificado de registro de seguro social;

3. Para contratar trabajadores migrantes, debe presentar y completar el "Formulario de Solicitud de Contratación de Trabajadores Migrantes" y la lista de personal;

4. Reclutar personal extranjero, de Taiwán, Hong Kong y Macao con el "Certificado de Empleo";

5. Durante la revisión anual, los calendarios salariales de los empleados del mes anterior y del año pasado ( 65438 + febrero) (deberá presentarse copia del cuadro salarial del mes anterior y agregarse sellada con sello oficial);

6. formulario de aprobación de horas y formulario de aprobación de horas irregulares;

7. Manual Anual de Empleo para Personas con Discapacidad;

8. provisto de una licencia de funcionamiento de escuela de fuerza social.

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上篇: ¿Examen de ingreso de posgrado en contabilidad o examen de contador intermedio? 下篇: ¿Qué es un índice bursátil de base estrecha? La Agencia Reguladora de Valores y Futuros de EE. UU. divide los índices bursátiles en dos categorías: base amplia y base estrecha. En primer lugar, si el contrato de futuros sobre índices bursátiles subyacente cumple una de las dos condiciones siguientes, el índice se considera un índice de base amplia. Condición A: "Contiene 10 o más acciones; el peso de una acción de un solo componente no puede exceder el 30%; el peso acumulado de las cinco acciones más grandes no debe exceder el 60% del índice; el volumen promedio diario de negociación está en el último 1/ 4 de los componentes, el volumen de negociación promedio diario acumulado excede los $50 millones. La "Condición b:" contiene 9 o más acciones si hay al menos 15 acciones en el índice, el peso de una acción de un solo componente no puede exceder el 30%; Las acciones no pueden exceder el 30%. Todas son acciones de gran capitalización (las 500 acciones principales por capitalización de mercado y volumen de negociación diario promedio). En segundo lugar, los índices que no cumplen con las dos condiciones anteriores se consideran índices de base estrecha. Los futuros sobre índices estrechos y sobre acciones individuales se definen como futuros sobre acciones y están regulados conjuntamente por la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos (CFTC) y la Comisión de Bolsa y Valores (SEC).