Cómo presentarse en una entrevista contable

La entrevista es un proceso por el que todo contador nuevo en la industria contable debe pasar cuando busca trabajo. El conocimiento de contabilidad profesional es imprescindible, pero si no puede mostrar sus puntos fuertes, ¿será difícil que alguien descubra quién es usted? ¿Un caballo de mil millas? . No sé si alguna vez lo has pensado. La primera impresión frente al examinador de la entrevista contable es muy importante. La primera frase que dices es muy importante. Especialmente si se presenta bien, obtendrá puntos directamente frente al examinador; por el contrario, afectará directamente la impresión que el examinador tiene de usted y aumentará la dificultad para que los estudiantes obtengan este trabajo de contabilidad favorito. En respuesta a esta situación, he recopilado para la mayoría de los estudiantes cómo presentarse bien al ser entrevistados para puestos de contabilidad, a fin de aumentar la buena voluntad de los examinadores de contabilidad hacia los estudiantes.

1. Contenido de la autopresentación

En primer lugar, explica tu nombre e identidad. Es posible que el candidato ya se lo haya dicho al entrevistador cuando lo saludó. El examinador puede enterarse de esto en su formulario de solicitud, currículum vitae y otros materiales, pero tome la iniciativa de mencionarlo. Esto es necesario para ser cortés y también puede profundizar la impresión que el examinador tiene de usted.

En segundo lugar, puede introducir brevemente su información personal básica, como certificados relacionados con contabilidad y experiencia laboral. Proporcione al examinador información personal básicamente completa, como título contable, experiencia laboral, perfil familiar, intereses y pasatiempos, ideales, informes, etc. Esta parte de la declaración debe ser concisa y directa. Por ejemplo, al presentar sus propios certificados relacionados con la contabilidad, generalmente solo necesita mencionar que tiene un certificado de profesional contable o un título profesional junior en contabilidad. Si hay muchas unidades de trabajo, elija algunas presentaciones representativas o importantes, pero estos contenidos deben estar relacionados con la entrevista y el puesto a probar. Asegúrese de que el hilo narrativo sea claro. Una declaración inicial desorganizada y larga dejará al examinador con una personalidad desorganizada y poco clara, lo que lo cansará y debilitará su interés y concentración para continuar la entrevista.

Los candidatos también deben tener en cuenta que esta parte del contenido debe ser coherente con el contenido relevante del currículum y los materiales de registro, y no debe haber discrepancias. A la hora de introducir estos contenidos, evita el rigor y la moderación del lenguaje escrito y utiliza un lenguaje hablado flexible para organizarlo. ¿Hay algún bien o mal en la introducción de esta información personal básica? Todas estas son cuestiones neutrales, pero no hay que descuidarlas.

Luego, haga una transición natural de esta parte de la situación básica del individuo a una o dos cosas que completó exitosamente durante el estudio o el trabajo, y use estos dos ejemplos para ilustrar vívida y claramente su experiencia y habilidades, tales como: Actividades organizados con éxito al servir como líderes estudiantiles en la escuela; o cómo participar en la práctica social y utilizar su experiencia para servir al público o sus principales logros y logros académicos sobresalientes;

A continuación, es muy importante explicar por qué desea entrevistarse para este puesto de contabilidad en función de sus ideales profesionales. Puede hablar sobre su comprensión de la unidad o puesto de entrevista y explicar su fuerte deseo de elegir esta unidad o puesto. Los candidatos que hayan tenido un trabajo anteriormente deben explicar claramente por qué renunciaron a su trabajo original y eligieron una nueva carrera. También puede hablar sobre cómo trabajará con diligencia y responsabilidad si es admitido y continuará mejorando y desarrollándose de acuerdo con sus propias necesidades. Por supuesto, estos deben estar estrechamente relacionados con tus valores y perspectivas profesionales. Pero ¿qué pasa si usted se describe a sí mismo como desconectado e indiferente a sus propios intereses? ¿Smo? Entonces la confianza del examinador en su motivación para la búsqueda de empleo se reducirá considerablemente.

Aquí te presentamos una pista clara que te ayudará a organizar tu autopresentación. Para garantizar una estructura clara y ordenada, puede utilizar oraciones más cortas para facilitar la expresión oral y utilizar oraciones de transición entre párrafos. También hay que prestar atención al flujo de ideas y al lenguaje narrativo en la comunicación oral, y tratar de no enfadarse. ¿Cuántas veces dices la misma frase? Pegajosidad, no uses expresiones demasiado casuales.

2. Es hora de presentarte

En términos generales, una autopresentación debe durar de tres a cinco minutos. La asignación de tiempo se puede controlar de forma flexible según la situación. Generalmente, la primera parte dura aproximadamente dos minutos, la segunda parte dura aproximadamente un minuto y la tercera parte dura entre uno y dos minutos.

Una buena asignación del tiempo puede resaltar puntos clave y dejar una profunda impresión. Depende de qué tan bien te prepares para la entrevista. Si analizas de antemano el contenido principal de tu presentación, asignas el tiempo necesario y aprovechas esos tres a cinco minutos, podrás ir al grano y expresarte adecuadamente.

Algunos estudiantes no comprenden la importancia de la autopresentación. Simplemente introducen su nombre e identidad y luego agregan información sobre sus calificaciones académicas y experiencia laboral. Terminan de presentarse en aproximadamente medio minuto y luego miran al examinador, esperando las siguientes preguntas. Pero algunos estudiantes quieren comprimir todo el contenido de la entrevista en estos pocos minutos. Debe saber que el entrevistador le hará preguntas durante el resto de la entrevista, por lo que debe reservarse esta oportunidad para usted y los demás.

3. La importancia de la autopresentación

A través de la autopresentación, recomiéndese proactivamente ante el entrevistador. Esta es una parte importante de la estructura de la entrevista y un indicador importante de la evaluación de la entrevista. .

4. Puntos clave de la autopresentación

(1) La autopresentación debe guiarse por la prueba de la entrevista.

La autopresentación es también un medio y arte de persuasión. Los candidatos inteligentes organizarán su presentación en función de los requisitos del puesto contable y el enfoque de la ética profesional. Debe decirle al examinador no solo lo bueno que es, sino también lo adecuado que es para el puesto. En cuanto al contenido que no tiene nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso, debes renunciar a regañadientes a resaltar los puntos clave.

(2) Tenga confianza en su presentación.

Si quieres que los examinadores te aprecien, debes decirles claramente que tienes las habilidades y cualidades necesarias para el puesto que deseas presentar. Sólo si tienes confianza en ello y demuestras esa confianza, puedes probar tu valía.

Una forma inteligente para que los candidatos hablen sobre sus fortalezas es mantener un perfil bajo al hablar de sus fortalezas. En otras palabras, sea discreto, hable con calma, cuente sólo los hechos y no utilice sus propios comentarios subjetivos. También preste atención a la moderación. Para hablar de cosas importantes y claves, lo mejor es no hablar de carreras que no estén relacionadas con la entrevista. Además, después de hablar de tus fortalezas, también debes hablar de tus defectos, pero debes enfatizar tus ganas y esfuerzos por superar estas carencias.

Especialmente no te exageres. Por un lado, el examinador puede estimar aproximadamente la capacidad del entrevistador a partir del desempeño integral en alfabetización del candidato, por otro lado, si el examinador hace más preguntas relevantes, ¿qué sucederá? ¿Hay agua? de los entrevistados no pudieron dimitir.

Durante la entrevista, la autopresentación del estudiante le permite al examinador observar contenidos distintos de los materiales escritos, como los currículums, como su descripción y capacidad de resumen de sí mismo, su evaluación integral de sí mismo y su perspectiva mental. . La confianza y ser una persona talentosa son subtextos importantes, así que preste atención a los estudiantes que necesitan ser entrevistados.

Recordatorio: una buena declaración inicial puede dejar una buena impresión en el examinador de la unidad de entrevistas y aumentar las posibilidades de una entrevista exitosa.

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