¿Cuáles son los puestos contables y cuál es el contenido laboral de cada puesto?

Los ocho puestos financieros son los siguientes:

1. Puesto de jefe de contabilidad: el máximo líder que coordina todo el trabajo contable de la empresa.

2. Puesto de cajero: Responsable de la custodia del efectivo y cheques, y de la gestión del cobro y pago de fondos corporativos.

3. Puesto de auditoría: Responsable de verificar y gestionar la relación de calce entre cuentas y comprobantes.

4. Puesto de contabilidad de fondos: Responsable de la contabilidad del efectivo y depósitos bancarios, así como del contacto con el banco de la empresa.

5. Cargo Contable de Ingresos, Gastos, Créditos y Deudas: Responsable de la contabilidad de ingresos y gastos de la empresa.

6. Puesto de preparación de informes contables financieros externos: Responsable de la preparación de estados financieros y estados auxiliares.

7. Puesto de informatización contable: Responsable del mantenimiento y actualización diaria del software financiero.

8. Puesto de gestión de archivos contables: Responsable del archivo y organización de los archivos contables.

Contenido principal del trabajo:

(1) Contabilidad de fondos monetarios: gestión de cobros y pagos de efectivo y aprobación de facturas. Manejar la liquidación bancaria y estandarizar el uso de cheques. Registre los diarios con cuidado para garantizar la liquidación diaria. Mantenga efectivo a mano, conserve valores. Conservar los sellos pertinentes y registrar la cancelación del cheque. Verificar comprobantes de ingresos y procesar liquidación de ventas.

(2) Liquidación actual: las cuentas por cobrar y los pagos anticipados que surjan de negocios de compra y venta deben recuperarse y liquidarse de manera oportuna; las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar anticipadas deben pagarse con prontitud. Para las cuentas por cobrar que no se pueden cobrar y las cuentas por pagar que no se pueden pagar, se deben identificar los motivos y presentarlos para su aprobación de acuerdo con la reglamentación. Para los gastos de viaje prestados por adelantado, es necesario instar a los procedimientos de reembolso oportuno y recuperar el saldo, y no se permiten atrasos ni apropiaciones indebidas. Establecer un sistema para liquidar otras cuentas corrientes.

(3) Contabilidad salarial: implementar el plan salarial, supervisar el uso de los salarios; revisar los documentos salariales, emitir bonificaciones salariales y acumular los cinco seguros y un fondo a cargo de la empresa.

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