¿Cómo transferir la seguridad social corporativa a la seguridad social de las instituciones públicas?
Los traslados dentro de la ciudad son fáciles. Aquellos que abandonen la empresa original se encargarán de los procedimientos de suspensión de pagos de la seguridad social por usted y su cuenta de seguridad social se sellará temporalmente. Entregue una copia de su tarjeta de identificación al personal de la nueva empresa y ellos pasarán por los procedimientos de renovación de la seguridad social. Su cuenta de la seguridad social, naturalmente, se transferirá al nombre de la nueva empresa para el pago.
Transferencia de la seguridad social a otro lugar:
1. Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de trabajo y paga la prima de acuerdo con las regulaciones, el empleador o el asegurado trasladará el seguro social al nuevo lugar de trabajo. La agencia gestora deberá presentar una solicitud por escrito para el traslado y la continuación de la relación del seguro de pensión básico.
2. La agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de consentimiento a la agencia de seguridad social del lugar donde se encontraba el seguro de pensión básico original del asegurado. se localice la relación, y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado;
3. La entidad de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar los trámites de transferencia y continuación dentro de los 05+65438 días hábiles siguientes a la recepción de la carta de aceptación.
4. Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original, la nueva agencia de seguros debe completar el trabajo relevante dentro de los 15 días laborables. días, y notificar oportunamente al empleador o asegurado el estado de la confirmación.