¿Pagar seguridad social es igual a pagar impuestos?
1. Abrir una cuenta de seguridad social
La empresa debe acudir a la Oficina de Seguridad Social para abrir una cuenta de seguridad social dentro de los 30 días siguientes. la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social.
2. Agregar o reducir personal
La empresa debe agregar nuevos empleados a la cuenta de seguridad social de la empresa cada mes y eliminar a los empleados que han renunciado a la cuenta. La cuenta de seguridad social es una cuenta independiente y las operaciones de agregar o eliminar empleados deben realizarse en la cuenta.
3. Confirmar la base de pago
La unidad debe declarar la base de pago de seguridad social correcta para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de la seguridad social. La base para el pago de la seguridad social es el salario promedio de los empleados en el año anterior o el salario del primer mes de empleo.
4. Pago de la seguridad social
Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de la seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, las cuotas de la seguridad social se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en una cuenta bancaria. horario fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en la Oficina del Seguro Social en efectivo o con cheque.
Las características del seguro social son las siguientes:
1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el campo laboral, y el estándar del seguro es el propio trabajador;
2.El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;
3. El seguro social es obligatorio;
4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;
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5. Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores.
La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.