¿Cómo realizar asientos contables de ingresos de recursos humanos?
Asientos contables de ingresos de recursos humanos
1. Luego de recibir la tarifa del servicio, emitir factura:
Débito: depósito bancario
Préstamo: Ingresos del negocio principal
2. Los salarios, la seguridad social y los fondos de previsión de vivienda del personal de envío de mano de obra correrán a cargo de la empresa:
Débito: costos del negocio principal
Préstamos: Sueldos a Pagar - Salarios.
Cantidades a pagar a los empleados - Seguridad Social
Cantidades a pagar a los empleados - Fondo de Previsión de Vivienda
3. Pagar salarios al personal despachado:
Débito: Pago a pagar - salarios
Crédito: efectivo en caja
Otras cuentas a pagar - seguridad social y fondos de previsión a cargo de particulares
Impuestos a pagar - impuesto sobre la renta de las personas físicas
4. Pago de la seguridad social y caja de previsión:
Débito: A cargo de los empleados-seguridad social
A pagar a los empleados-caja de previsión de vivienda
Otras deudas-seguridad social a cargo de particulares y caja de previsión
Préstamos: depósitos bancarios
5. Impuestos adicionales devengados
Débito: impuestos y recargos
Préstamos: Impuestos y Tasas a Pagar devengados - Impuesto de Construcción Urbana
Impuestos y Tasas a Pagar-Recargo por Tasa de Educación
¿Qué incluye el impuesto a pagar?
Los impuestos a pagar se refieren a los diversos impuestos que una empresa debe pagar en función de los ingresos de explotación y las ganancias obtenidas en un determinado período de tiempo y de acuerdo con lo establecido en la legislación tributaria vigente. Los impuestos a pagar incluyen el impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo, el impuesto a la renta corporativa, el impuesto a los recursos, el impuesto al valor agregado de la tierra, el impuesto al mantenimiento y la construcción urbanos, el impuesto a los bienes raíces, el impuesto al uso de la tierra, el impuesto a los vehículos y embarcaciones, el recargo por educación y otros impuestos pagados por la empresa de conformidad con la ley, así como los impuestos pagados por la empresa de conformidad con la ley. Impuesto sobre la renta personal recaudado y pagado antes de ser entregado al estado.