¿Qué es un plan de selección de acciones para empleados?

El plan de propiedad de acciones para empleados es un sistema interno de derechos de propiedad actualmente popular entre las empresas extranjeras. Se refiere a una nueva forma de capital interno en una empresa en la que los empleados suscriben parte del capital de la empresa, confían a una organización especializada (generalmente una asociación de propiedad de acciones de empleados) la gestión centralizada de las operaciones y participan en los dividendos de las acciones.

En el plan de propiedad de acciones para empleados, las acciones en poder de los empleados no se pueden transferir a voluntad. Sólo cuando los empleados se jubilan o abandonan la empresa pueden obtener las acciones (o ser recompradas por la empresa a cambio de efectivo) para su disposición. . Esto impide que los empleados se centren en los beneficios de las transferencias de acciones y relajen su atención en el desarrollo corporativo. Sólo si los empleados trabajan en la empresa durante mucho tiempo y hacen aportaciones pueden obtener mayores rendimientos de sus acciones. Sin duda, esto alentará a los empleados y a las empresas a respirar juntos, compartir el mismo destino, respirar juntos, amar su trabajo y trabajar duro.

Aunque el sistema de propiedad de acciones de los empleados es diferente de las empresas por acciones típicas en términos de calificaciones de los accionistas, distribución de ingresos, transferencia de acciones, etc., todavía tiene los correspondientes derechos de reclamación residuales y derechos de control basados en derechos individuales. posesión de activos.

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