¿Qué es la tecnología Intel Smart Cache?

Intel Advanced Smart Cache es una de las cinco principales tecnologías innovadoras incluidas en la microarquitectura Intel Core lanzada en 2006. Está especialmente diseñada para procesadores multinúcleo y permite a todos utilizar dinámicamente hasta 100 núcleos disponibles. Recursos de caché L2 y simultáneamente recupera datos del caché a una tasa de rendimiento más alta, mejorando efectivamente la eficiencia de ejecución de arquitecturas multinúcleo, aumentando el rendimiento absoluto y el rendimiento por vatio.

Características e innovaciones de la tecnología Intel Smart Cache

Basada en el Smart Cache del anterior procesador Yonah, Intel lanzó Intel Smart Cache en la microarquitectura Core lanzada en 2006 Tecnología de almacenamiento en caché (Intel Advanced Caché inteligente). A diferencia del Smart Cache anterior, la microarquitectura Core fortalece aún más la capacidad de captación previa (prefetch) de la caché. Cada núcleo tiene tres mecanismos de captación previa independientes (dos segmentos de datos y un segmento de índice) y dos 2. Y el mecanismo de lectura previa de la caché permite diferentes núcleos. utilizar los recursos de la caché L2 de manera más "inteligente", lo que mejora en gran medida la tasa de aciertos de la caché L2 y, por lo tanto, mejora la eficiencia de ejecución general.

Además, en la tecnología Intel Smart Cache, cada núcleo puede controlar dinámicamente toda la caché L2. Cuando la utilización actual de la caché de un núcleo es baja, el otro núcleo puede aumentar dinámicamente la proporción de la caché de segundo nivel (caché L2) ocupada. Incluso cuando uno de los núcleos está apagado, todos los cachés se pueden mantener en funcionamiento. Además, algunos cachés se pueden desactivar según las necesidades para reducir el consumo de energía.

上篇: ¿Qué pueden hacer las personas que trabajan en contabilidad cuando cambian de carrera? No se puede generalizar. La clave depende del puesto que ocupes y del sector desde el que te trasladen. Que puedas cambiar de carrera con éxito depende de si dominas este conocimiento. Por ejemplo, para posiciones financieras regulares, en términos generales, no es demasiado difícil cambiar de industria. Especialmente de una determinada industria a algunas industrias donde los métodos contables no son muy diferentes. Uno de nuestros invitados incluso transformó seis industrias no relacionadas. Las industrias cambiantes no pueden resolver el problema fundamental. Sin embargo, muchas personas han cambiado a muchas industrias diferentes, pero aún no han resuelto el problema y todavía no pueden ver esperanza. Kyoko es así. Después de graduarse de la Universidad de Xingda, trabajó en Shanghai y Guangzhou. Inicialmente, me asignaron ser cajera en una universidad. Creo que esta organización es demasiado aburrida y sin vida y no logrará un gran desarrollo. Más tarde me transfirieron a una gran fábrica de electrónica de propiedad estatal para realizar la contabilidad de costos. Encuentro que hacerlo bien aquí es lo mismo que hacerlo mal, y no hay oportunidad de desarrollo. Posteriormente me uní a una empresa estatal de importación y exportación, pero la situación no cambió mucho y todavía no recibía la atención y promoción de la dirección. Así que cambié de trabajo a una empresa de consultoría privada y descubrí que la empresa era inestable y pequeña, y sentí que no tendría mucho espacio para desarrollarme allí. Luego pasó a una empresa multinacional de comunicaciones, donde trabajó durante más tiempo. Le gusta la forma en que se gestiona la empresa, que está estandarizada y otorga a todos responsabilidades claras y mayor autoridad. Usaron un sistema ERP y ella también aprendió mucho sobre software financiero. La última es una empresa de software muy conocida en China que se dedica a la contabilidad del libro mayor. Creo que no es muy diferente de la empresa anterior. De esta manera, Xing probó seis industrias no relacionadas, todas en finanzas, pero aún no podía ver el futuro, o en otras palabras, el problema fundamental no estaba resuelto. Al mismo tiempo, Xingzi sintió que las finanzas habían llegado a su fin y no sabía cómo ascender en este campo. Pero mi especialidad son las finanzas y no tengo el capital suficiente para desarrollarme en otras especialidades, ya sea diploma, formación vocacional o experiencia laboral. Sus amigos y familiares le aconsejaron que no abandonara su especialidad. Cada industria tiene su propio escenario. Muchas personas no pueden ver el futuro de su trabajo actual y quieren cambiar de trabajo. De hecho, la industria no es la clave del problema. Toda industria necesita talentos en ventas, marketing, tecnología, finanzas, administración, recursos humanos y otros aspectos. Hay muchas industrias adecuadas para la mayoría de las personas. Sólo cabe una pregunta: ¿está usted familiarizado con este sector y si sus perspectivas de desarrollo son buenas? Cualquiera que sea su personalidad y talentos, puede encontrar un lugar en el campo o industria que elija. Suponga que le gustan las películas y desea elegir la industria cinematográfica como su campo profesional. Su primer instinto podría ser que esto significa que si no tengo las habilidades como actor, dramaturgo, director o crítico de cine, no hay trabajo para mí en este campo. No es así. En este campo llamado cine se necesitan todo tipo de habilidades. En la lista de reparto de cada película, puede ver las habilidades que requiere: los títulos de los trabajos son los siguientes: diseñador de vestuario, maquillador, peluquero, director de fotografía, ingeniero de iluminación, mezclador de sonido y editor de sonido, ingenieros de sonido, actores, músicos, diseñadores de interiores. (preparando la escena), carpinteros (haciendo la escena), pintores (haciendo el fondo), etc. ), artista, diseñador de animación por computadora (fines específicos) La clave para cambiar de carrera es cambiar de trabajo. Por ejemplo, Xingzi, siguiendo nuestro asesoramiento, solicitó con éxito un trabajo en una empresa de software financiero y recibió capacitación en software financiero. Se puede decir que este puesto es completamente nuevo para ella, pero no solo es una persona que ha recibido capacitación financiera, sino que también tiene una rica experiencia práctica financiera, incluida la experiencia en la aplicación de software financiero. Sólo necesita usar sus talentos verbales y emocionales y su personalidad para transmitir a los demás lo que cree que es correcto. Por su llamada telefónica la semana pasada supe que esta vez realmente se sentía como en casa. Por lo tanto, la clave para cambiar de carrera no es cambiar de industria, sino elegir primero un puesto que se adapte a sus necesidades. Si siente que su carrera no avanza sin problemas, lo primero que debe considerar es si su puesto es adecuado para su personalidad y talentos. 下篇: No permita que el tipo de cambio del RMB suba demasiado rápido. ¿Qué pasa si sube demasiado rápido?