Muestra de tesis de graduación en contabilidad
La calidad de la información contable depende de dos factores: primero, la honestidad y confiabilidad de los proveedores de información contable; segundo, la estricta aplicación por parte de los reguladores. En realidad, lo que debería reforzarse principalmente es la supervisión contable, especialmente la de los departamentos gubernamentales. A continuación se muestra la tesis de graduación en contabilidad que compilé para su referencia. Muestra 1 de tesis de graduación en contabilidad: Documento de supervisión contable de empresas afiliadas a instituciones públicas
Resumen: En resumen, este artículo presenta principalmente la situación básica de las empresas afiliadas a instituciones administrativas y analiza los problemas existentes en la gestión. discutir y luego proponer soluciones relevantes.
Palabras clave: instituciones públicas; supervisión contable
1. Existen muchos problemas en la gestión de empresas afiliadas
(1) Cantidad, escala y distribución. son problemas graves
A juzgar por la escala de activos de las empresas a las que pertenecen, las pequeñas empresas representan la gran mayoría. A juzgar por el número de empresas, el número de diferentes tipos de empresas combinadas puede llegar a más de 500. . Además, estas empresas abarcan todos los ámbitos de la vida y son de diversos tipos. Por tanto, estas situaciones traerán ciertos problemas a la gestión de la empresa.
(2) Bajos ingresos, poca eficiencia y baja capacidad para mantener e incrementar el valor
En la producción y operación de empresas afiliadas, hay empresas con ingresos cero, lo que resulta en relativamente Fenómeno de graves pérdidas. Además, hay más de 300 empresas que claramente no obtienen retornos de inversión y su eficiencia para mantener e incrementar el valor es baja. En general, las condiciones operativas de las empresas afiliadas son malas, lo que ha tenido un grave impacto en el desarrollo de la economía nacional.
(3) Para las unidades empresariales afiliadas,
En el proceso de desarrollo, estarán restringidas por muchos factores, el mecanismo de toma de decisiones no es perfecto y la evaluación es no se lleva a cabo de acuerdo con las normas pertinentes. En el proceso de supervisión de estas empresas, se realiza principalmente en forma de supervisión de accionistas o supervisores administrativos. Por lo tanto, esta situación conducirá al fenómeno de la gestión empresarial en la que el gobierno y la empresa no están separados o los negocios y la empresa no están separados. La autonomía empresarial es crucial en el proceso de desarrollo. Si se da una orientación incorrecta, la toma de decisiones será demasiado larga o no podrá seguir el ritmo del mercado. Especialmente en los últimos años, la competitividad del mercado ha seguido aumentando, lo que tendrá un grave impacto en el desarrollo de las empresas afiliadas.
(4) Existen graves problemas en los métodos de gestión y supervisión, que aumentan los riesgos comerciales de las empresas.
Las instituciones públicas, en los últimos años, han adoptado gradualmente un modelo de gestión corporativa. Sin embargo, el nivel de gestión de las inversiones no cumple con los estándares pertinentes. Siempre habrá inversión ciega o inversión aleatoria. Por lo tanto, se causan ciertas pérdidas en la inversión extranjera o el monto de la inversión no se puede mostrar en los libros. Las principales razones de estos fenómenos son una supervisión insuficiente de las operaciones comerciales, métodos de gestión poco razonables o la falta de atención a los riesgos comerciales.
2. Medidas y sugerencias para supervisar las unidades afiliadas
(1) Establecer una base de gestión sólida
Prestar atención a los derechos de propiedad de las empresas. De acuerdo con las medidas de gestión pertinentes emitidas por los gobiernos estatal y local, se deben seguir estrictamente los procedimientos pertinentes al supervisar las empresas, incluida la limpieza de las cuentas corporativas y el registro de derechos de propiedad, etc. Sólo de esta manera se podrá realizar bien el trabajo de reforma de la empresa, lo que ayudará a establecer el sistema de gestión, mejorando así la competitividad y las capacidades de gestión de la empresa y mejorando la eficiencia operativa.
(2) Resolver las dificultades de la reforma
Promover constantemente la reforma empresarial por clasificación. El trabajo de estandarización de las empresas afiliadas debe llevarse a cabo de conformidad con las regulaciones estatales sobre la desvinculación de las agencias gubernamentales y del partido de las entidades económicas que operan y las políticas pertinentes sobre reestructuración empresarial y reforma de la clasificación de las instituciones públicas, a través de diversas formas de reforma, tales como como ajuste y optimización, rectificación y regulación, fusiones y cancelaciones, enderezar la relación de derechos de propiedad entre la unidad organizadora y sus empresas afiliadas, y promover la entrada de empresas afiliadas al mercado.
(3) Aprovechar la clave para la reforma
Establecer y mejorar el sistema de control interno de las empresas. Es necesario establecer un sistema empresarial moderno y estandarizado para encaminarlo hacia la legalización e institucionalización, de modo que las empresas afiliadas puedan convertirse verdaderamente en una extensión y un complemento útil al desarrollo de diversas empresas.
(4) Estimular la vitalidad de la reforma
Centrarse en mejorar el nivel de preservación y valoración de los activos de propiedad estatal. El trabajo de reforma y normalización de las empresas afiliadas debe abordar adecuadamente las relaciones de intereses entre el país, los departamentos, las unidades y las empresas.
(5) Mecanismo de supervisión innovador
Mejorar los métodos y medios de supervisión de los activos estatales. Transformar los métodos tradicionales de supervisión en métodos basados en información. Fortalecer la gestión básica, acelerar la construcción de la informatización e integrar estrechamente la prevención de riesgos financieros corporativos y la supervisión de los sistemas financieros a través de la institucionalización y la estandarización. Mejorar los métodos de supervisión, fortalecer el control interno y la supervisión externa, y combinar orgánicamente la supervisión interna y la supervisión externa para formar una sinergia.
3. Conclusión
En resumen, este artículo presenta principalmente la situación básica de las empresas afiliadas a instituciones administrativas, analiza y discute los problemas existentes en la gestión, y luego se proponen soluciones relevantes. .
Se puede ver que la supervisión y gestión de las empresas afiliadas se ha convertido en una parte importante del trabajo de las instituciones administrativas, y el personal relevante debe prestar más atención para garantizar el funcionamiento normal de las empresas afiliadas.
Referencias
1. Gobierno del mercado y supervisión contable Huang Shizhong, Du Xingqiang, Zhang Shengfang Accounting Research 2002-12-15
2. Respecto a la supervisión contable de empresas que cotizan en bolsa Análisis de juegos de información incompleta Yao Haixin, Yin Bo, Li Zheng Investigación contable 2003-05-15 Muestra 2 de tesis de graduación en contabilidad: Medidas para mejorar el nivel de supervisión contable de las unidades administrativas
Resumen: En resumen, en la rápida economía de mercado moderna Con el desarrollo y la mejora continua del mecanismo de mercado, el sistema tradicional de supervisión contable de las instituciones administrativas ya no puede cumplir con los requisitos de la supervisión contable en la nueva situación. La supervisión contable es el eslabón básico del trabajo contable unitario y el. clave para determinar la calidad del trabajo contable.
Palabras clave: supervisión contable; medidas; unidades administrativas
1. Problemas actuales existentes en la supervisión contable de las instituciones administrativas de mi país
(1) Falta de regulación Cooperación entre entidades
La "Ley de Contabilidad" estipula claramente que varios departamentos, como los de finanzas, auditoría e impuestos, tienen el derecho de supervisar y orientar los materiales contables de las instituciones administrativas. En el trabajo real, a menudo es porque. Debido a las diferencias en el enfoque y contenido de la supervisión y revisión de varios departamentos, las normas de inspección no pueden unificarse y las funciones se superponen y mezclan. En segundo lugar, la incapacidad de establecer un sistema eficaz de supervisión de la información de la red entre varios departamentos ha resultado en una gran cantidad de desperdicio de recursos sociales y fondos financieros. Esto se debe principalmente a una gestión insuficiente, una gestión relativamente dispersa y poderes y responsabilidades poco claros de los múltiples. -Sistema de supervisión e inspección de departamentos, lo que resulta en varios departamentos regulatorios. Falta una comunicación horizontal efectiva entre departamentos, la información no se puede transferir rápidamente entre departamentos, se produce congestión de información y los recursos de información no se utilizan en su totalidad. El departamento financiero implementa el sistema de delegación contable para mejorar el nivel de supervisión contable. Su ventaja es que el departamento financiero ha fortalecido su poder para supervisar la contabilidad de las instituciones administrativas. El departamento financiero está unificado y administrado por personal contable, y la supervisión es mayor. directo. Sin embargo, el trabajo de delegación de contabilidad está diseñado para múltiples departamentos, como organización, establecimiento, negocios, personal e inspección disciplinaria. En el sistema actual, todavía existen muchas descoordinaciones e incompatibilidades entre el departamento financiero y estos departamentos, y el efecto de supervisión no es muy grande. satisfactorio.
(2) El entusiasmo del personal de contabilidad no es alto
Después de que el departamento financiero implementó el sistema de delegación contable, el personal se deshizo de la relación de dependencia directa original y también fortaleció la contabilidad. La supervisión y gestión de la unidad, el personal puede realizar tareas de supervisión de forma independiente, pero los procedimientos y el contenido de la supervisión y la inspección son demasiado simples. Solo son responsables de la contabilidad y supervisión de las actividades económicas de la unidad y de proporcionar referencia para la toma de decisiones. Sin embargo, la unidad a la que están asignados es un ambiente de trabajo con rotación regular. La falta de estabilidad, una comprensión básica insuficiente de la unidad y el hecho de que el contador designado supervise el liderazgo de la unidad facilita su aislamiento y aislamiento. excluidos de la unidad debido a la particularidad de su trabajo. En particular, algunos contadores tienen la posibilidad de ascenso en su unidad original, pero son descartados después de delegar a los contadores, lo que resulta en una baja motivación e iniciativa entre el personal de contabilidad.
2. Medidas para mejorar el nivel de supervisión contable de las instituciones administrativas
(1) Fortalecer la construcción del sistema de gestión de auditoría
La gestión de auditoría actual de mi país El sistema es nominalmente Aunque se llama gestión dual, en realidad es solo gestión localizada. Bajo este modelo de gestión tradicional y poco científico, es difícil garantizar que el departamento de auditoría gubernamental pueda deshacerse de la interferencia del departamento administrativo e implementar un objetivo. sistema de aplicación de la ley justo, independiente y estricto, lo que afecta gravemente a la legitimidad y eficiencia del trabajo de auditoría. Si queremos reformar este sistema de gestión localizada de las auditorías gubernamentales, debemos hacer que las agencias de auditoría de todos los niveles estén directamente subordinadas al Congreso Popular al mismo nivel. Sólo entonces los departamentos de auditoría podrán deshacerse de los grilletes de la gestión y transferencia local. los poderes de supervisión y revisión del trabajo de auditoría Debemos comprender verdaderamente la situación, implementar los poderes de auditoría de manera independiente, objetiva e imparcial, investigar y abordar estrictamente los problemas de auditoría, eliminar los focos de corrupción y, al mismo tiempo, purificar el entorno de auditoría. Para mantener el orden económico, también debemos proporcionar pistas efectivas sobre los casos económicos a los departamentos pertinentes, de modo que podamos convertirnos en Un departamento de supervisión económica verdaderamente autorizado que pueda lograr de manera efectiva los objetivos de macrocontrol de varias medidas de reforma y promover el proceso de gobernar el país de acuerdo con a la ley y promover así el desarrollo saludable y a largo plazo de la economía social de mercado de mi país.
(2) Fortalecer la legalización de la supervisión contable
Con el rápido desarrollo de la construcción económica, la industria económica de las instituciones administrativas se ha vuelto cada vez más frecuente, y muchas instituciones administrativas a menudo parecen impulsadas por Hay diversas violaciones de las leyes y disciplinas, y muchas actividades económicas no tienen las regulaciones del sistema legal correspondientes. Las leyes y regulaciones contables promulgadas no son aplicables a los requisitos reales. Como resultado, la intensidad de la supervisión contable de la unidad no ha sido. se ha fortalecido y se ha debilitado gradualmente, y el mecanismo de restricción de la supervisión contable se ha quedado atrás. Por lo tanto, para fortalecer la supervisión de las unidades contables en las instituciones administrativas, primero debemos establecer un entorno legal sólido para la supervisión contable y exigir que todas las entidades supervisoras de las instituciones administrativas cumplan con las leyes, las hagan cumplir estrictamente y persigan las violaciones. Al mismo tiempo, el departamento financiero debe utilizar diversos medios para imponer sanciones severas a diversas violaciones de las leyes y disciplinas y tratarlas de conformidad con la ley. Otras entidades de supervisión administrativa también deben hacer cumplir estrictamente la ley, proporcionar retroalimentación oportuna y abordar problemas profundamente arraigados en las actividades de gestión de las instituciones administrativas, y realmente colocar la supervisión contable en un entorno legal sólido.
(3) Fortalecer el control interno sobre la supervisión contable
Aunque en el trabajo de supervisión real, muchas unidades han establecido sistemas de supervisión interna correspondientes, debido a que la conciencia de la unidad sobre la supervisión interna no es fuerte , y el personal contable no ha implementado concienzudamente las responsabilidades detalladas en el sistema, lo que resulta en el fenómeno de la descentralización a largo plazo y la gestión interna fuera de control. Dado que el gasto administrativo es un tipo de gasto de consumo, la persona a cargo del mismo. La institución administrativa y el personal contable primero deben fortalecer la comprensión de la supervisión contable y hacer un buen trabajo en la supervisión interna. La persona a cargo de la unidad debe ser plenamente consciente de la importancia de la supervisión interna, aclarar la unidad mutua y la moderación mutua. responsabilidades del personal involucrado en asuntos económicos comerciales y asuntos contables, y mejorar la supervisión de los principales asuntos económicos comerciales, el contenido de la toma de decisiones y los procedimientos de ejecución, adherirse al sistema de inventario de propiedades, aclarar el alcance del inventario de propiedades, los procedimientos organizativos y el período del inventario. En segundo lugar, se debe crear una agencia de revisión interna independiente para romper con la forma de pensar tradicional, realizar investigaciones e investigaciones activamente y aprovechar plenamente el papel de supervisión interna conforme a las leyes, reglamentos y el sistema de contabilidad nacional unificado.
En resumen, con el rápido desarrollo de la economía de mercado moderna y la mejora continua del mecanismo del mercado, el sistema tradicional de supervisión contable de las instituciones administrativas ya no puede cumplir con los requisitos de la supervisión contable en la nueva situación. La supervisión contable es la clave para el trabajo contable de la unidad. Los vínculos básicos también son la clave para determinar la calidad del trabajo contable. Las instituciones administrativas deben prestar atención al fortalecimiento de la construcción de niveles de supervisión contable y adherirse al concepto de desarrollo científico de buscar la verdad a partir de los hechos. y avanzar con los tiempos, aprovechar plenamente el papel de los departamentos de supervisión contable, fortalecer la integración integral de los propios contadores y mejorar aún más el nivel de supervisión contable.
Referencias
1. Sobre las fallas del mercado contable y la regulación gubernamental Chen Guohui, Li Changqun Accounting Research 2000-08-30