Normas y procedimientos para que las empresas paguen la seguridad social de sus empleados

Las empresas deben adquirir la seguridad social de los empleados dentro de los 30 días posteriores a su incorporación a la empresa.

Los pasos para que la empresa pague la seguridad social de sus empleados son los siguientes:

1. Las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, obtendrá un certificado de registro de seguridad social. Después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión de la unidad;

2. La empresa agregará nuevos empleados a los cinco seguros de la empresa y a una cuenta de fondo cada mes;

3. La unidad debe declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para los empleados cada mes para garantizar el pago normal de cinco seguros y un fondo. La base de pago de cinco seguros y un fondo se basa en el salario promedio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes;

4. Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de fondos de previsión/seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, los cinco gastos de seguro y un fondo de vivienda se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos.

El plazo para pagar la seguridad social es el siguiente:

1. Si hay una unidad, aunque haya pagado 15 años, pero los empleados no se han jubilado, la empresa seguirá pagando hasta la jubilación;

2. Si los individuos pagan seguridad social, pueden dejar de pagar. o seguir pagando. Según las políticas locales, definitivamente seguirán recibiendo salarios altos. El seguro de pensiones sigue el principio de “paga más, recibe más”. Cuanto mayor sea la base de cotización y mayor el período de servicio, mayor será la pensión percibida al momento de la jubilación.

Materiales que la empresa necesita para preparar la seguridad social de los empleados:

(1) Rellenar el formulario de registro de seguro social y el formulario de declaración de seguro social de los empleados de la empresa;

(2) Copia de la licencia comercial de la empresa (original a verificar);

(3) Copia del certificado de código unificado de la estructura organizacional de la empresa (original a verificar);

(4) Sello bancario de cobro de cuotas de seguridad social y su copia o certificado del banco recaudador

(5) Copia de cédula de identidad de los empleados que participan por primera vez en el seguro

(6) Los empleados recién contratados que se han transferido a otros trabajos (incluidos empleados desmovilizados y jubilados, personal militar desmovilizado o graduados asignados) que participan en el seguro por primera vez deben proporcionar una orden de transferencia (carta de presentación administrativa para los transferidos cuadros militares) aprobados por el departamento de la agencia municipal (distrito), o una carta de presentación de asignación de graduados o una copia del formulario de aprobación de empleo (el original debe ser verificado). El hogar que se muda debe proporcionar una copia del libro de registro del hogar (la copia original); esté verificado);

(7) Los empleados que participen en el seguro por primera vez deberán presentar la copia digital de la cédula de seguridad laboral elaborada por un estudio fotográfico de la red de cédulas de segunda generación aprobado por el público municipal. Agencia de seguridad. Recibo con fotografía.

En resumen: las empresas deben contratar la seguridad social para los empleados dentro de los 30 días posteriores a su incorporación a la empresa.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4

Empleadores y personas físicas dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas del seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.