Resumen individual del Fondo de Previsión de Vivienda
Resumen personal del fondo de previsión para la vivienda, el resumen del trabajo es resumir el propio trabajo, lo que es útil para descubrir las propias deficiencias, mejorarse mejor y también permite a los empleados tener una nueva comprensión de su trabajo. Compartamos el contenido relevante del resumen personal del fondo de previsión de vivienda. vamos a ver.
Resumen personal del Fondo de Previsión de Vivienda 1
El año pasado, bajo el liderazgo del director y jefe de sección del Departamento de Gestión, y con el firme apoyo y ayuda de todos los camaradas Me he exigido estrictamente y fortalecido mi creencia política, fortalecido el estudio de las políticas y regulaciones del fondo de previsión de vivienda, encontrando constantemente lagunas y superándome. Si bien respetamos estrictamente las reglas y regulaciones de la unidad, continuaremos innovando los métodos de trabajo, cambiando los conceptos de trabajo y desempeñando concienzudamente nuestras tareas. A finales de febrero de 65438+, * * * había completado más de 3000 registros de hipotecas. El trabajo del año pasado se resume a continuación:
(1) Fortalecer el aprendizaje ideológico y político, político y empresarial, y mejorar continuamente la calidad general.
Como * * * miembro de la Liga de la Juventud Comunista, siempre he mantenido un alto grado de coherencia con el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista, participé activamente en diversos estudios políticos de la Rama Central y de la Comité de la Liga Juvenil, fortaleció la educación ideológica y política y respondió activamente al lanzamiento en profundidad del "Luchar por el Primero". Debemos estudiar seriamente el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del Decimoséptimo Comité Central del Partido Comunista de China. y mejorar aún más nuestra conciencia ideológica a través del aprendizaje y la transformación de nuestra perspectiva de la vida, la cosmovisión y los valores.
(2) Fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales y mejorar continuamente el nivel de trabajo empresarial.
Como dice el refrán: "Para atacar, debes ser fuerte". ¿Cómo satisfacer a los clientes si no sabes nada? El año pasado, debido al lanzamiento del nuevo sistema de nuestro centro, las políticas sobre depósitos, retiros y procesos comerciales de préstamos de fondos de previsión cambiaron ligeramente. Sé que, como miembro del personal de ventanilla del departamento de gestión, a menudo necesita responder las preguntas de otras personas, por lo que debe tener un alto nivel de calidad integral personal; de lo contrario, surgirán problemas fácilmente solo si fortalece continuamente su calidad integral y sus habilidades comerciales. ¿Puedes mejorar tu nivel de trabajo general y tu efectividad en el combate?
Para mantenerme al día con estos cambios de políticas, busco activa y humildemente el consejo de colegas experimentados y estudio mucho. A través del aprendizaje continuo y la acumulación de experiencia, ahora puedo dar una explicación precisa a los empleados que vienen a consultar, de modo que cada empleado que viene a consultar pueda obtener una respuesta satisfactoria. Soy concienzudo y responsable en el trabajo de préstamos del fondo de previsión, para que cada empleado calificado pueda obtener un préstamo del fondo de previsión a tiempo y dar explicaciones claras y pacientes a los empleados que no cumplen con las condiciones del préstamo, y evitar que huyan a quejarse. .
(3). Cerca de las necesidades de las masas y métodos de servicio innovadores. Las necesidades de las masas son la dirección de mi trabajo.
Como unidad de base, nos enfrentamos directamente a las masas. Cómo satisfacer a las masas es muy importante, por eso debemos pensar en el problema desde la perspectiva de la gente común y considerar sinceramente servir a las masas como nuestra carrera. En el trabajo, algunos empleados no pudieron solicitar temporalmente el registro de un préstamo hipotecario por motivos laborales. Así que intento ampliar el tiempo de tramitación o concertar otra cita para facilitarlos. Al mismo tiempo, debemos establecer la idea de servir al pueblo, tomar la satisfacción, el descontento y el apoyo del pueblo como punto de partida y meta de nuestro trabajo, y esforzarnos por hacer cosas prácticas y buenas para el pueblo.
(4) Unirnos y seguir adelante para crear un buen ambiente de trabajo.
“Unir a los demás y tratar bien a los demás” es mi principio de tratar siempre con los demás. En el trabajo puedo unir a mis compañeros, vivir en armonía, aprender unos de otros y promocionarme unos a otros, cuidarme unos a otros y crear una atmósfera armoniosa; Al mismo tiempo, nos posicionamos constantemente, actualizamos nuestros conceptos, somos capaces de trabajar en solidaridad con los colegas, obedecemos las disposiciones de la dirección, realizamos activamente otros trabajos y hacemos todo lo posible para completar sin problemas el trabajo del departamento de gestión.
Deficiencias existentes
Aunque se ha trabajado algo durante el último año, debería hacerse. He logrado algunos resultados. Este no es mi propio mérito, sino el mérito de todos mis colegas del departamento de gestión. Personalmente todavía tengo muchas deficiencias. En primer lugar, necesito fortalecer el estudio de la teoría política y adaptarme constantemente al desarrollo de la nueva situación. En segundo lugar, todavía hay margen para seguir mejorando el conocimiento empresarial, lo que requiere aprendizaje y recarga periódicas.
Sé que mi trabajo no es lo suficientemente bueno, lo cual se debe a mi falta de capacidad. Hay un dicho que dice: "Ningún oro es puro y ningún hombre es perfecto". Quiero insinuarlo, pero no hace falta decirlo. Afortunadamente, todavía soy joven y tengo tiempo para aprender poco a poco. Espero que los líderes y colegas que se preocupan por mí me ayuden en mi trabajo futuro. Reflexionaré y criticaré mis defectos y los aceptaré con la mente abierta. Mientras tengan razón, prometo corregirlos.
Resumen personal del Fondo de Previsión de Vivienda 2 Durante los últimos 20 años, el Subcentro del Fondo de Previsión de Vivienda de Dongtou (en lo sucesivo, el "Centro"), bajo la cuidadosa dirección del comité del partido del condado y el gobierno del condado. y el centro de la ciudad, ha adoptado la Tercera Sesión Plenaria del Comité Central del Partido y el desarrollo científico Guiados por el concepto de "buscar el desarrollo, beneficiar el sustento del pueblo, resolver problemas y construir una imagen", implementaremos integralmente la línea de educación y práctica de masas del Partido. actividades, fortalecer las medidas, estandarizar la gestión, optimizar los servicios y realizar eficazmente un buen trabajo en diversas tareas comerciales del fondo de previsión de vivienda.
Principal obra en 20 años
Recaudación de fondos de previsión. Se estima que el fondo de previsión de vivienda se recaudará en 116,5 millones de yuanes, un aumento interanual del 19,47%, completando el 11% del plan anual, con un aumento neto de 33,98 millones de yuanes, y el saldo acumulado será 293,04 millones de yuanes, un aumento del 13,66% desde principios de año.
Retiro del Fondo de Previsión. Continuar simplificando los procedimientos, fortaleciendo los servicios, seleccionando a los hogares prestamistas que cumplan con las condiciones para el pago mensual del préstamo, explicando la política en detalle para alentar a los clientes a presentar solicitudes y mejorando efectivamente la capacidad de consumo de vivienda de los empleados con préstamos. Se han realizado 508 retiros mensuales, lo que representa el 38,63% del total de préstamos. Se estima que habrá 9.238 retiros de diversos tipos de fondos de previsión a lo largo del año, con un monto acumulado de retiro de 82,52 millones de yuanes, un aumento interanual del 19%, lo que representa el 70,83% de la recaudación total del año. El monto principal de retiro fue de 30,18 millones de yuanes para el pago del préstamo, lo que representa el 36,57% del monto total de retiro, y el monto de retiro para la compra de vivienda representó el 49,13%.
Otorgar préstamo de fondos. La presión de financiación sigue siendo alta y las políticas crediticias siguen favoreciendo a los compradores de vivienda por primera vez y a los compradores de viviendas para mejoras. En la actualidad, el monto máximo de préstamo del fondo de previsión en el condado XX es de 500.000 y el monto mínimo es de 250.000. Se espera que se emitan 226 préstamos a lo largo del año, un aumento interanual del 20,86%, el monto del préstamo es de 83,55 millones de yuanes, completando el 167,1% del plan anual, un aumento interanual del 17,59%; el saldo del préstamo es de 337,77 millones de yuanes, un aumento de 565.438+6200 yuanes desde principios de año, un aumento de 654,38+08,04%. Los casos de relación préstamo-depósito se controlaron eficazmente, situándose la relación préstamo-depósito (incluidos 85 millones de yuanes) en 89,35%.
Ingresos con valor añadido. Los ingresos comerciales anuales estimados son de 16,35 millones de yuanes, un aumento interanual del 16,85%, y el gasto empresarial del fondo de previsión de vivienda es de 9,65 millones de yuanes, un aumento interanual del 17,86%. El ingreso anual estimado por valor agregado es de 6,7 millones de yuanes, un aumento interanual de 65.438+05,52%, y el rendimiento del valor agregado alcanza 465.438+0
Control de riesgo crediticio. Continuaremos fortaleciendo la estandarización de los préstamos y la gestión de los préstamos vencidos para que los riesgos crediticios estén bien controlados, la calidad de los activos de los préstamos individuales sea buena y la tasa de morosidad anual sea cero. Se estima que las reservas crediticias acumuladas para todo el año serán de 3,9 millones de yuanes, el saldo de las reservas para riesgos crediticios al final del año será de 20,26 millones de yuanes y la tasa de reserva para riesgos crediticios será del 6%, alcanzando los estándares provinciales. .