¿En qué aspectos el sistema de supervisión contable empresarial no desempeña todo su papel?
(1) Defectos del sistema de gestión y desequilibrio del sistema de control interno
El sistema de control contable interno es imperfecto y no está implementado, lo cual es reflejado principalmente en la falta de supervisión y control interno del sistema de la unidad. Aunque la unidad ha establecido los sistemas correspondientes, estos sistemas son sólo nominales, lo que constituye un pedazo de papel que no se puede implementar de manera efectiva, lo que resulta en un caos contable y frecuentes casos de negligencia y favoritismo. Por ejemplo, el cajero guarda efectivo, cheques, sellos financieros y sellos de empresas, y las cuentas corrientes y los activos no se controlan durante muchos años. Estos sistemas básicos de control interno no existen y mucho menos realizan funciones de supervisión contable. En segundo lugar, existen fallas en el sistema de gestión contable. Según el sistema de gestión actual, el personal contable no tiene una verdadera independencia, lo que debilita la supervisión contable interna de las empresas. Los contadores están afiliados a varias empresas en términos de mano de obra, personal, salarios, beneficios, etc. El nombramiento, ascenso, beneficios, recompensas y castigos del personal de contabilidad están enteramente determinados por el departamento de gestión empresarial. Algunos contadores sólo pueden obedecer las órdenes de sus líderes y actuar completamente de acuerdo con la voluntad del departamento de gestión.
(2) El mecanismo de restricción está incompleto y la contabilidad no puede supervisarlo de manera efectiva.
En la actualidad, en algunas unidades, para maximizar sus propios intereses a corto plazo, los operadores comerciales instruyen y autorizan a las instituciones contables y al personal contable a realizar cuentas falsas, falsificar comprobantes contables y manejar asuntos contables ilegales. lo que restringe el trabajo contable. No puede ejercer funciones de supervisión de forma independiente debido a la autoridad de gestión, lo que socava el trabajo contable normal.
(3) La calidad de los empleados no es alta y es necesario reforzar la ética profesional.
La mayor parte de la información contable falsa de las empresas proviene de los contadores, por lo que la calidad integral y la ética profesional de los contadores desempeñan un papel vital en la supervisión contable.
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