Los beneficios para empleados de Contabilidad Junior Derecho Económico incluyen

1. Subsidios en efectivo y beneficios no monetarios pagados o proporcionados para la atención médica y la manutención de los empleados, incluidos los gastos médicos de los empleados que viajan por negocios y los gastos médicos de empleados que aún no han implementado la coordinación médica Gastos médicos para empleados de la empresa, subsidios médicos para empleados para mantener a sus familiares directos, gastos médicos para que los empleados descansen y se recuperen, etc.

2. Gastos de equipos, instalaciones y personal incurridos por los departamentos de bienestar colectivo dentro de la empresa que no hayan sido separados, incluyendo equipos para departamentos de bienestar colectivo tales como comedores de empleados, baños de empleados, barberías, enfermerías, guarderías. , residencias de ancianos, dormitorios, etc., costos de depreciación, reparación y mantenimiento de las instalaciones, así como salarios, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, honorarios laborales y otros honorarios laborales para el personal del departamento de bienestar colectivo.

3. Subsidios o fondos por dificultades económicas para los empleados establecidos y administrados por la empresa específicamente para aliviar a los empleados necesitados.

4. Gastos generales de los jubilados, incluidos los gastos médicos de los jubilados y otros gastos generales de los jubilados.

5. Subsidios funerarios, pensiones, gastos de traslado de empleados, etc.