¿Es cierto que los profesionales contables no pueden solicitar una subvención de 1.000 yuanes? No hay nada de malo en principiante, intermedio o avanzado, ¿verdad?

¿Es cierto que los profesionales contables no pueden solicitar una subvención de 1.000 yuanes? No hay nada de malo en principiante, intermedio o avanzado, ¿verdad? Ni siquiera puedo postularme.

Según el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Hacienda sobre cuestiones relacionadas con el seguro de desempleo que apoya a los empleados asegurados para mejorar las habilidades profesionales" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2017) ] N° 40), se cumple lo siguiente: Sólo los empleados de la empresa que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades: (1) Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la ley y pagar las primas del seguro de desempleo de forma continua durante más de 36 meses ( inclusivo). (2) Obtuvo certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4), superior (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional desde octubre de 2017+1.

El personal subsidiado cuenta con certificados de calificación profesional emitidos por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los títulos de contabilidad junior, intermedio y senior son certificados de calificación técnica y profesional contable, no certificados de calificación vocacional, y son emitidos por la Oficina de Finanzas.

Título profesional contable

Conceptos básicos

El título profesional contable es el estándar para medir el nivel profesional contable de una persona. Cuanto mayor sea el título contable, mayor será el nivel de su negocio contable. Los títulos profesionales contables existentes en nuestro país incluyen junior, intermedio y senior. Los títulos de contabilidad junior también se denominan asistentes de contabilidad, los títulos de contabilidad intermedios se denominan contadores y los títulos de contabilidad senior se denominan contadores senior.

1. Junior: asistente de contador, que únicamente posee un certificado de habilitación contable y no es un título profesional junior. Solo tiene las calificaciones para ejercer labores contables, no un título profesional junior. Los títulos de contador junior (asistentes de contabilidad) deben aprobar los cursos "Conceptos básicos del derecho económico" y "Práctica de contabilidad junior" dentro de un año antes de que se les pueda otorgar un certificado de título técnico y profesional junior.

2. Intermedio: Cursos de Contabilidad “Práctica Contable Intermedia”, “Derecho Económico” y “Gestión Financiera”

3. Avanzado: Contador Superior “Práctica Contable Avanzada”

El personal que haya obtenido los títulos profesionales correspondientes antes mencionados deberá rendir el correspondiente examen nacional unificado de calificaciones profesionales y técnicas contables, que incluye:

1. Las unidades que cumplan con las siguientes condiciones pueden designar los puestos profesionales y técnicos correspondientes de acuerdo con las regulaciones pertinentes:

Asistente de contabilidad: los estudiantes universitarios pueden tomar el examen después de completar la especialización y los graduados de escuelas secundarias técnicas pueden desempeñarse como contadores; cuatro años, quienes no cuenten con las calificaciones académicas requeridas, podrán desempeñarse como contadores en el cargo de Contador durante cinco años o más.

2. Aquellos que hayan obtenido calificaciones intermedias y hayan cumplido con las regulaciones nacionales pertinentes pueden ser empleados como contadores.

3. Aquellos que hayan obtenido calificaciones superiores y cumplan con las regulaciones nacionales pertinentes pueden contratar contadores superiores.

Para las cualificaciones primarias e intermedias, el estado implementa un sistema de concesión basado en exámenes, y para las cualificaciones avanzadas, el estado implementa un sistema de concesión que combina la evaluación con la primera evaluación.

Después de la implementación del sistema de recompensas mencionado anteriormente, los títulos profesionales ya no son otorgados directamente por el Estado, sino que son nombrados por el empleador de acuerdo con las regulaciones. El Estado sólo es responsable de otorgar las calificaciones correspondientes.

Otra información

Disposiciones provisionales para el examen de calificación profesional y técnica contable

Disposiciones provisionales para el examen de calificación profesional y técnico contable

(Finanzas y Tributación [2000] N° 11 )

Regla 1. Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de talento profesional contable, mejorar la calidad del personal contable, evaluar científica, objetiva y justamente el nivel de conocimientos y la capacidad profesional de los profesionales contables, y mejorar el mecanismo de selección de los profesionales contables, de conformidad con el " Ley de Contabilidad de la República Popular China" y "Puestos Profesionales de Contabilidad" De conformidad con las disposiciones pertinentes del Reglamento de Implementación de Prueba, se formulan estos reglamentos provisionales.

Regla 2. Los contadores que hayan aprobado el examen nacional unificado y hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas contables indican que están calificados para ocupar cargos profesionales y técnicos contables en el nivel correspondiente.

Los empleadores podrán seleccionar contadores que hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas contables con base en las necesidades laborales y el principio de capacidad e integridad política.

Regla 3. Las calificaciones técnicas profesionales contables implementan un sistema de exámenes con una organización nacional unificada, un tiempo de examen unificado, un programa de estudios unificado, propuestas de examen unificadas y estándares de calificación unificados.

¿Artículo 4? Luego de la implementación del examen nacional unificado de calificaciones profesionales y técnicas contables, ya no se realizará la evaluación de calificaciones correspondiente para cargos profesionales y técnicos contables.

¿Artículo 5? Las titulaciones técnicas profesionales contables se dividen en: titulaciones primarias, titulaciones intermedias y titulaciones superiores.

Para aquellos que hayan obtenido calificaciones junior, las unidades podrán designar los puestos profesionales y técnicos correspondientes de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las siguientes condiciones:

(1) Asistente de contador: graduado de la universidad y haber trabajado en contabilidad durante dos años; haber terminado una escuela secundaria técnica, haber trabajado como contador durante cuatro años; no tener las calificaciones académicas requeridas; haber trabajado como contador durante cinco años o más;

(2) Quienes no cumplan las condiciones anteriores sólo podrán trabajar como contadores.

Aquellos que hayan obtenido calificaciones intermedias y hayan cumplido con las regulaciones nacionales pertinentes pueden ser empleados como contadores.

La calificación senior (calificación de contador superior) implementa un sistema de evaluación que combina examen y evaluación, y los métodos específicos se formularán por separado.

¿Artículo 6? El personal que se inscriba para tomar el examen de calificación técnica profesional contable debe cumplir con las siguientes condiciones básicas:

(1) Adherirse a los principios y tener una buena ética profesional;

(2) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad" de la "República Popular China" y el sistema de contabilidad nacional unificado, así como las leyes, reglamentos y normas financieras pertinentes, y no hay violaciones graves de las disciplinas financieras;

(3) Cumplir con deberes y amor su trabajo;

(4) Tener calificaciones en contabilidad y poseer un certificado de calificación en contabilidad.

¿Artículo 7? Quienes se inscriban para rendir el examen de calificación profesional y técnica junior en contabilidad deberán, además de cumplir con las condiciones básicas enumeradas en el artículo 6 de este reglamento, contar con un título de escuela secundaria o superior reconocido por el departamento de educación.

¿Artículo 8? Quienes se inscriban para rendir el Examen de Calificación Intermedia para Tecnología Profesional Contable deberán, además de las condiciones básicas enumeradas en el artículo 6 de este reglamento, cumplir también con una de las siguientes condiciones:

(1) Obtener una título universitario y dedicarse al trabajo contable Cinco años o más.

(2) Obtener una licenciatura y dedicarse a trabajos de contabilidad durante cuatro años o más.

(3) Obtener doble título de licenciatura o egresado de un curso de posgrado, y haberse dedicado al trabajo contable durante dos años o más.

(4) Obtener una maestría y ejercer labores contables durante al menos un año.

(5) Obtener el título de doctorado.

¿Artículo 9? Podrán inscribirse al examen de cualificación técnica profesional contable del nivel correspondiente quienes hayan aprobado el examen nacional unificado, hayan obtenido títulos de nivel medio o primario en economía, estadística y auditoría y cumplan con las condiciones básicas enumeradas en el artículo 6 de este reglamento.

¿Artículo 10? El Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Personal son corresponsables del examen de calificación técnica profesional contable.

El Ministerio de Finanzas es responsable de redactar los temas de examen, el programa de exámenes, las propuestas de examen, redactar los libros de examen, organizar e implementar el trabajo de examen, la planificación unificada de la capacitación previa al examen y otros trabajos relacionados.

El Departamento de Personal es responsable de aprobar las materias del examen, el programa del examen y las preguntas del examen, y trabaja con el Ministerio de Finanzas para inspeccionar, supervisar, orientar y determinar los estándares de calificación.

El departamento financiero local y el departamento de personal son responsables del trabajo de inspección en varios lugares.

¿Artículo 11? Aquellos que hayan aprobado los exámenes de calificación profesional y técnica contable primaria e intermedia recibirán un certificado de calificación profesional y técnica contable impreso uniformemente por el Ministerio de Personal y sellado con los sellos del Ministerio de Personal y del Ministerio de Finanzas por los departamentos de personal. de cada provincia, región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central y del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang. El certificado es válido a nivel nacional. Ninguna localidad impondrá condiciones al expedir los certificados.

¿Artículo 12? Las calificaciones profesionales y técnicas contables deben registrarse periódicamente. Las calificaciones se registran cada tres años. El titular del certificado deberá acudir a la oficina designada por el departamento de personal y finanzas local para realizar los trámites de registro según reglamentación.

Artículo 13 El personal que haya obtenido la calificación profesional y técnica contable recibirá educación continua para el personal contable en el nivel correspondiente de acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Hacienda.

Artículo 14 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la calificación profesional y técnica contable será revocada por la agencia de gestión del examen contable, y el certificado de calificación profesional y técnica contable será retirado por la autoridad emisora, y el certificado de calificación profesional y técnica contable no se podrá volver a tomar dentro de los dos años. Examen de calificación:

(1) Falsificación de títulos académicos, certificados de calificación contable y certificados de calificación.

(2) Cualquier violación de la disciplina durante el examen.

Artículo 15 La fecha límite para la experiencia laboral contable especificada en las condiciones de registro de este reglamento es antes del final del año de registro del examen.

Artículo 16 El presente reglamento se aplica al personal que posea certificados de calificación contable en agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones.

Las medidas pertinentes para que el personal extranjero solicite el Examen de Calificación Técnica y Profesional en Contabilidad se formularán por separado después de la aprobación de los departamentos pertinentes del Consejo de Estado.

¿Artículo 17? El Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Personal son responsables de interpretar estas normas en función de su división de responsabilidades.

¿Artículo 18? Este reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.

Se derogan al mismo tiempo el "Reglamento Provisional sobre el Examen de Calificación Técnica Profesional Contable" emitido conjuntamente por el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Personal en marzo de 1992 y el 21 de marzo. Si los reglamentos sobre el examen de calificación profesional y técnica contable emitidos por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Personal, el Grupo Director del Examen Nacional de Calificación Profesional y Técnico Contable y sus oficinas son incompatibles con estos reglamentos, estos prevalecerán.

¿No puedo solicitar un subsidio de 1.000 yuanes si tengo una cualificación contable? Principiante, intermedio y avanzado, ¿verdad? Ni siquiera puedo postularme.

De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Finanzas sobre cuestiones relacionadas con el seguro de desempleo que apoya a los empleados asegurados para mejorar las habilidades vocacionales" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+07] No. 40), Sólo los empleados de la empresa que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades:

(1) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley y pagar primas del seguro de desempleo por más de 36 meses (inclusive).

(2) Obtuvo certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4), avanzado (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional desde octubre de 2017+1.

Artículo 5 de las "Disposiciones provisionales sobre el examen de calificación profesional y técnica contable" (Finanzas e impuestos [2000] N° 11). Las calificaciones profesionales y técnicas contables se dividen en calificaciones primarias, calificaciones intermedias y calificaciones avanzadas.

(2) Quienes no cumplan las condiciones anteriores sólo podrán trabajar como contadores.

Aquellos que hayan obtenido calificaciones intermedias y hayan cumplido con las regulaciones nacionales pertinentes pueden ser empleados como contadores.

La calificación senior (calificación de contador superior) implementa un sistema de evaluación que combina examen y evaluación, y los métodos específicos se formularán por separado.

Título de Contabilidad de la Enciclopedia Baidu

Quiero solicitar un subsidio para la formación de título profesional de contabilidad intermedia de Shenzhen ¿Cómo solicitarlo? 1. Condiciones para que las personas soliciten subsidios

1. Estar empleado en Shenzhen y firmar un contrato laboral con la empresa por más de 6 meses;

2. Shenzhen según sea necesario;

3. Los empleados han obtenido certificados de calificación profesional y habilidades profesionales especiales emitidos por el * * * departamento administrativo municipal a través de capacitación de nivel de habilidades profesionales, capacitación de habilidades profesionales especiales y operaciones especiales. capacitación, capacitación para la mejora de habilidades laborales y concursos de habilidades profesionales Certificado y certificado de operación de operación especial (excluyendo revisión y renovación).

No se otorgará ninguna subvención a personas que hayan obtenido certificados de calificación profesional o certificados de capacidad profesional especial al participar en la evaluación de talentos de habilidades empresariales, * * capacitación en bienestar público y * * capacitación en proyectos de acuerdo.

2. Condiciones para que las empresas soliciten subvenciones

1. Tener personalidad jurídica independiente

2. Pagar todos los impuestos de conformidad con la ley, y no tener comportamientos de evasión fiscal, fraude fiscal o resistencia fiscal y tener buenos antecedentes fiscales;

3. Firmar un contrato laboral con los empleados por más de 6 meses y pagar las primas de seguro social en Shenzhen según sea necesario;

4. Firmar el contrato laboral Dentro de los 6 meses siguientes a esa fecha, la empresa deberá realizar capacitación vocacional previa al empleo para los empleados recién contratados de acuerdo con el plan de capacitación registrado por el departamento de recursos humanos municipal (distrito). y los empleados deberán aprobar la evaluación o cumplir con los requisitos de las "Medidas de implementación de Shenzhen para la evaluación diversificada de talentos calificados", después de aprobar el examen, obtener el certificado de calificación profesional y el certificado de capacidad profesional especial emitidos por el departamento municipal de seguridad de recursos humanos; .

Tres. Condiciones para que las instituciones de formación soliciten subsidios

1. Ser una escuela vocacional en esta ciudad;

2. Tener licencia de funcionamiento de escuela privada emitida por el departamento de recursos humanos municipal y distrital y una institución de formación profesional no empresarial privada con un certificado de registro de persona jurídica y que haya aprobado la evaluación, o una institución de formación aprobada por el departamento de organización municipal o distrital que asuma responsabilidades de formación y esté registrada como persona jurídica debe tener la formación correspondiente; calificaciones del proyecto.

3. Después de la formación, los alumnos han obtenido el certificado de cualificación profesional, el certificado de capacidad profesional especial o han superado la evaluación de habilidades emitida por el departamento de seguridad de recursos humanos municipal.

¿Se pueden registrar juntos los títulos de contabilidad junior y los títulos de contabilidad intermedios? En otras palabras, ¿en un año se realizarán exámenes tanto de primaria como de intermedia? Solo puede realizar el examen paso a paso y no puede realizar el examen de nivel intermedio sin un certificado junior.

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