¿Puedo seguir pagando la seguridad social de los empleados después de pagar la seguridad social de empleo flexible?
La relación de seguridad social del personal de trabajo flexible puede transformarse en la relación de seguridad social de los empleados de la empresa. Si las partes firman un contrato laboral con el empleador, éste deberá pagar las primas del seguro social de los empleados urbanos. La "Ley de Seguro Social" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de los empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.
Objetividad jurídica:
El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los fondos de seguro social determinan la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementan gradualmente agrupación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.