¿Existe un seguro de maternidad después de pagar la seguridad social?

Análisis jurídico: Sí, en términos generales, si pagas seguridad social, tendrás un seguro de maternidad. Los cinco seguros pagados por el empleador incluyen el seguro de pensión, médico, de desempleo, de lesiones relacionadas con el trabajo y de maternidad. El seguro de maternidad corre a cargo del empleador y no requiere que los empleados paguen. Sin embargo, si el individuo paga la seguridad social por sí mismo, el seguro de maternidad no está incluido, porque el seguro de maternidad sólo puede pagarse en nombre de la unidad. Quienes hayan pagado el seguro de maternidad de forma continua durante un año podrán disfrutar de prestaciones de maternidad durante el período del parto de conformidad con la ley.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

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