¿Por qué es tan difícil encontrar trabajo este año?
2020 es un año muy especial. Afectado por la epidemia de COVID-19 a escala global, el desarrollo económico se ha visto muy afectado. En este contexto, encontrar trabajo es extremadamente difícil. He aquí algunas razones:
Primero, el impacto de la epidemia en la economía. Debido al estallido de la epidemia, muchas empresas se han visto afectadas y algunas incluso han cerrado. Esto ha provocado que muchas personas pierdan sus oportunidades laborales y también ha reducido las necesidades de contratación de las empresas. Para asegurar su propia supervivencia, muchas empresas tienen que despedir empleados o suspender la contratación, lo que intensifica la competencia por quienes buscan empleo.
En segundo lugar, el número de titulados ha aumentado. Un gran número de graduados ingresa al mercado laboral cada año, pero este año, debido al impacto de la epidemia, muchos graduados optan por continuar sus estudios o posponer su empleo. Esto ha provocado un aumento en el número de graduados este año y un mercado laboral más saturado.
Una vez más, la mentalidad de los demandantes de empleo se ve afectada. El impacto de la epidemia no es sólo económico, sino que también tiene un gran impacto en la psicología de las personas. Muchas personas han perdido la confianza debido al impacto de la epidemia y se sienten confundidas e incómodas acerca del futuro. Esta mentalidad puede afectar el desempeño de un candidato, provocando que tenga un mal desempeño en las entrevistas y pierda oportunidades.
Por último, cambios en el proceso de contratación. Debido al impacto de la epidemia, muchas empresas cambiaron sus procesos de contratación y adoptaron entrevistas en línea. Aunque este método es conveniente para quienes buscan empleo, también aumenta la dificultad de la contratación. Pueden surgir problemas técnicos durante las entrevistas en línea, o el bajo desempeño en línea de un candidato puede afectar sus oportunidades laborales.
En resumen, es difícil encontrar trabajo este año debido al impacto de la epidemia en la economía, el aumento del número de graduados, el impacto de la mentalidad de los solicitantes de empleo y los cambios en el proceso de reclutamiento. Los solicitantes de empleo deben mantener la confianza, mejorar sus propias cualidades y adaptarse activamente al proceso de contratación en constante cambio para destacar en este mercado laboral altamente competitivo.