Seguro social para jubilados de empresas

Aumento y disminución de empleados: Según el principio de determinación de las relaciones de seguridad social en las relaciones laborales, cuando un empleador establece una relación laboral con sus empleados o disuelve o termina la relación laboral, debe acudir a través de los procedimientos para el aumento o disminución de empleados de manera oportuna.

2. Materiales de solicitud

(1) Materiales de solicitud de contratación

1. Cuando el empleador agregue nuevo personal, deberá proporcionar el contrato laboral y la orden de transferencia del mismo. el nuevo personal. ;

2. Tengo 18 tarjetas de identificación y proporciono un formulario de aumento de membresía impreso por duplicado. Los trámites de incorporación de afiliados deberán realizarse simultáneamente a la declaración y pago mensual.

(2) Simplificación de los materiales de licitación

Al gestionar los despidos, el empleador deberá proporcionar información relevante sobre el personal despedido en función de los motivos de los despidos.

1. Las personas que rescindan el contrato de trabajo (traspaso) deberán acreditar la terminación o terminación del contrato de trabajo (orden de traslado).

2. edad de jubilación, se debe presentar el documento de identidad original;

3. Los jubilados, los jubilados de trabajos especiales y los que disfrutan de pensiones de invalidez deben presentar certificados de identificación emitidos por las instituciones de seguridad social;

4. El fallecido deberá aportar un certificado médico de defunción o cremación.

Después de que las primas de seguro social de la unidad se paguen en el mes actual y sean "confirmadas" por la agencia de seguridad social, el personal será deducido antes de informar el próximo mes.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.